Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Трудовой договор о работе по совместительству

29.05.2019

Викладено мовою оригіналу

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
 ПРО РОБОТУ ЗА СУМІСНИЦТВОМ

 

м. ____________                                                      "___" ____________ 20__ р.

 

________________________________________________________________

(вказати найменування сторони)

(надалі іменується "Роботодавець") в особі _________________________________

______________________________________________________________________,

(вказати посаду, прізвище, ім'я, по батькові)

що діє на підставі _______________________________________,  з однієї сторони,

                                   (вказати: статуту, довіреності, положення тощо)

та

______________________________________________________________________,

 (вказати прізвище, ім'я та по батькові)

що проживає за адресою: ________________________________________________,

                                                                        (вказати місце проживання )

(надалі іменується "Працівник"), з іншої сторони,

 

 (в подальшому разом іменуються "Сторони", а кожна окремо – "Сторона")

уклали цей Трудовий договір про роботу за сумісництвом (надалі іменується "Договір") про наступне:

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. За цим Договором Працівник зобов'язується виконувати наступну роботу ____________________________ з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а Роботодавець зобов'язується виплачувати Працівникові встановлену цим Договором заробітну плату, забезпечувати належні та необхідні умови праці, що  передбачені чинним трудовим законодавством України, колективним договором, укладеним на підприємстві Роботодавця та цим Договором. 

1.2. Працівник зобов'язується особисто виконувати роботу і не має права передоручати її виконання іншій особі.

1.3. Робота виконується Працівником за сумісництвом, поряд із _________.

1.4. Місцем роботи Працівника є ____________________________________

______________________________________________________________________.

(найменування підприємства, місце знаходження)

1.5. Робоче місце Працівника ______________________________________. 

1.6. Дата початку роботи __________________________________________.

1.7. Умови про строк випробування _________________________________.

 

2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2.1. Роботодавець зобов'язаний:

2.1.1. Забезпечити охорону праці Працівника.

2.1.2. Вчасно та в повному обсязі виплачувати заробітну плату Працівникові.

2.1.3. _____________________________________________ (інші обов'язки).

2.2. Працівник зобов'язаний:

2.2.1. Сумлінно виконувати роботу.

2.2.2. Дотримуватись вимог щодо охорони праці, Правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють у Роботодавця.

2.2.3. _____________________________________________ (інші обов'язки).

2.3. Роботодавець має право:

2.3.1. Вимагати від Працівника виконання трудових обов'язків і дбайливого поводження з майном Роботодавця, що надано Працівникові для  виконання ним трудової функції.

 

2.3.2. Притягати Працівника до дисциплінарної і матеріальної відповідальності в порядку та на умовах, встановленому чинним трудовим законодавством України.

2.4. Працівник має право на:

2.4.1. Своєчасну й у повному обсязі виплату заробітної плати.

2.4.2. Відпочинок.

2.4.3. Захист своїх трудових прав.

2.4.4. ___________________________________________________________.

 

3. ОПЛАТА ПРАЦІ

3.1. За виконання роботи Працівникові встановлюється заробітна плата _____________________________.

3.2. Заробітна плата виплачується ____________________________ в строк ___________ з періодичністю ______________.

 

4. УМОВИ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА

4.1. Працівникові встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю _______________________________.

4.2. Відпустка надається Працівникові одночасно з відпусткою за місцем основної роботи.

4.3. Працівникові встановлюються вихідні дні ________________________.

 

5. СТРОК І ПОРЯДОК РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

5.1. Цей Договір є безстроковим і укладений на невизначений строк.

5.2. Цей Договір припиняється в порядку та на умовах, визначених чинним трудовим законодавством України.

 

6. ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ ТА ІНШІ УМОВИ

6.1. У випадку якщо Сторонами по спірному питанню не буде досягнута згода, спір вирішується в порядку, встановленому чинним законодавством для розгляду трудових спорів.

6.2. Правовідносини не врегульовані цим Договором, регулюються  відповідно до чинного трудового законодавства України.

6.3. Цей Договір складений у 2-х примірниках - по одному для кожної зі Сторін.

 

РЕКВІЗИТИ СТОРІН

РОБОТОДАВЕЦЬ

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

____________________________

 

Підписи

 

За Роботодавця

Керівник _____________/__________/

                         м. п.

працівник

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

____________________________

 

сторін

 

працівник

_________________/_________/

 

Трудовий_договір_за_сумісництвом.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.07.2025
Налоговая декларация по налогу на прибыль предприятий
Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Минфина от 20.10.2015 № 897 "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий". Аналитика: Бесплатные передачи ВСУ и другим неприбыльным организациям: как определить сумму налоговой разницы и сумму льготы? Резерв на оплату от...
02.07.2025
Приложение РІ к строке 03 РІ Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий. Разницы
Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Минфина от 20.10.2015 № 897 "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий". Аналитика: Бесплатные передачи ВСУ и другим неприбыльным организациям: как определить сумму налоговой разницы и сумму льготы? Резерв на опла...
02.07.2025
Приложение МПЗ к строке 06.2 МПЗ Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий. Расчет разницы между суммой общего минимального налогового обязательства и общей суммой уплаченных налогов, сборов, платежей и расходов по аренде земельных участков
Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Минфина от 20.10.2015 № 897 "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий". Аналитика: Новая форма декларации по налогу на прибыль: анализируем изменения и когда впервые отчитываться Как заполнить приложение МПЗ к декларац...
Новое
25.04.2025
Трудовое соглашение
Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Минобразования от 08.04.1993 № 93 «Об утверждении Положения о проведении практики студентов высших учебных заведений Украины» Аналитика: На предприятии практиканты из заведения профтехобразования О практикантах на предприятии Форма: ...
25.04.2025
Договор на проведение практики студентов высших учебных заведений
Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Минобразования от 08.04.1993 № 93 «Об утверждении Положения о проведении практики студентов высших учебных заведений Украины» Аналитика: На предприятии практиканты из заведения профтехобразования О практикантах на предприятии Форма: ...
25.02.2025
Типовой договор об учебно-производственной практике
Нормативно-правовое обеспечение: Постановление КМУ от 07.06.1999 № 992 «Об утверждении Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями заведений профессионального (профессионально-технического) образования производственного обучения и производственной практики&raq...