Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2022 году
За нарушения в сфере трудового законодательства к работодателям может применяться несколько видов ответственности:
- финансовая – на основании КЗоТа;
- административная – согласно КУоАП;
- уголовная – в соответствии с Уголовным кодексом (далее – УК).
Напомним! На время действия карантина работодателей не освободили от ответственности за нарушение законодательства о труде.
Данный вид ответственности предусмотрен ст. 265 КЗоТ. Штрафы в этом случае исчисляются исходя из минимальной заработной платы (далее – МЗП), действующей на момент выявления нарушения. С 01.12.2021 МЗП составляет 6 500 грн.
Штрафных санкций за нарушения, допущенные в сфере трудового законодательства, установлено достаточно много, поэтому для удобства представим информацию о них в табл. 1.
№
п/п
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
и примеры
Мгновенная активация
доступа
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
материалов с 2015 года
