За нарушения в сфере трудового законодательства к работодателям может применяться несколько видов ответственности:
Напомним! На время действия карантина работодателей не освободили от ответственности за нарушение законодательства о труде.
Данный вид ответственности предусмотрен ст. 265 КЗоТ. Штрафы в этом случае исчисляются исходя из минимальной заработной платы (далее – МЗП), действующей на момент выявления нарушения. С 01.12.2021 МЗП составляет 6 500 грн.
Штрафных санкций за нарушения, допущенные в сфере трудового законодательства, установлено достаточно много, поэтому для удобства представим информацию о них в табл. 1.
№
п/п