Українцям нагадали, як їх звільнятимуть за новими правилами

В оновленому Трудовому кодексі передбачено цілу низку причин, за якими роботодавцю надається право на звільнення. І хоча підстави для позбавлення посади бувають різними, але можна виділити кілька основних, які зустрічають найчастіше, зокрема: 1. Зміна організації виробництва (у тому випадку, якщо ...

Редакція

20.09.2017 190 0 0

Новини законодавства

Чи зобов’язаний роботодавець пропонувати іншу роботу працівнику, який підпадає під скорочення?

ВСУ: Якщо на момент скорочення працівника немає вакантних посад, які відповідають його освіті та кваліфікації, то роботодавець НЕ зобов’язаний пропонувати йому іншу роботу та звільняє (ВСУ від 9 серпня 2017р. у справі № 6-1264цс17) Фабула судового акту: Скорочення на підставі ст. 40 КЗпПУ індивідуа...

01.09.2017 551 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при звільненні працівників

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...

31.08.2017 824 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення суми премії, на яку нараховують ЄСВ звільненому працівникові

ДФС в листі від 04.08.2017 р № 1502/6/99-99-13-02-03-15/ІПК нагадала, що при нарахуванні звільненому працівникові премії за відпрацьований до звільнення час єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення премії (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована. ...

16.08.2017 150 0 0

Зарплата і кадри

Працівник відмовляється їхати у відрядження: чи має право роботодавець його покарати?

Контрагент повідомив про те, що виявив недоліки в поставленому йому товарі і чекає представника підприємства для складання акта. Контрагент знаходиться в іншому місті. Працівник, якого вирішено направити туди у відрядження, відмовляється їхати, посилаючись на сімейні обставини. Чи має право роботода...

11.08.2017 1225 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна видати трудову книжку не її власнику?

Працівник узяв відпустку з подальшим звільненням. У день звільнення він на підприємство не прийшов, а передав заяву із проханням видати його трудову книжку його сестрі. Чи потрібно оформляти довіреність для отримання трудової книжки родичами? Так, потрібно. Видавати трудову книжку під розписку найбл...

26.07.2017 5659 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси подачі звіту по ЄСВ та форми №1ДФ

Всіх працівників підприємства звільнено, але підприємство не ліквідовано. Чи необхідно подавати звіт по єдиному соціальному внеску та форму №1ДФ? Якщо не потрібно подавати, то чи слід повідомляти про це листом? Згідно з Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єди...

05.07.2017 766 0 0

Зарплата і кадри

Працівник ОСББ звільняється: чи потрібно виплачувати компенсацію за відпустки?

Електрик пропрацював в ОСББ три роки, але у відпустку не ходив. Знайшовши нову роботу, вирішив звільнитися. При звільненні йому виплатили належну суму заробітної плати, а у виплаті компенсації за невикористані дні щорічної відпустки відмовили. Причина: загальні збори співвласників прийняли рішення п...

29.06.2017 1386 0 2

Ділові новини

11 причин, за якими потрібно негайно звільняти співробітників

Українські роботодавці не люблять прощатися зі співробітниками. Як правило, причиною кадрових перестановок є зовнішня криза, але відразу після його завершення керівники компаній знову не хочуть нічого змінювати. За даними соціологів, лише кожен третій роботодавець планує кадрові перестановки в 2017 ...

08.06.2017 1502 0 0

Оплата праці та податки.

Працівника установи призвано на військову службу: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли зберігається робоче місце за працівниками, призваними на військову службу, як правильно оформити відсутність працівника на період його служби і чим загрожує роботодавцю незаконне звільнення працівників, призваних на військову службу. Що можна зробити на практиці: ...

29.05.2017 47352 63 9

Новини законодавства

Розміри компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у практиці Верховного Суду

Верховний Суд України прийшов до висновку, що при несвоєчасному розрахунку з звільняються співробітником організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах Верховного Су...

10.05.2017 87 0 0

Новини законодавства

Як правильно звільнити працівника по скороченню штату

Верховний Суд України прийшов до висновку, що трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у разі скорочення чисельності або штату працівників, а також якщо неможливо перевести працівника з його згоди на іншу роботу. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивіл...

04.05.2017 306 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси виплати вихідної допомоги за рахунок підприємства працівникові, який звільняється

Виплати вихідної допомоги працівникам при звільненні передбачена ст. 44 Кзпп. Але в даний час вихідна допомога у разі призову працівника на військову службу не виплачується, оскільки норма про виплату вихідної допомоги за рахунок підприємства у розмірі двох мінімальних заробітних плат визнано Консти...

26.04.2017 626 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Припинення трудового договору

Із цієї статті ви дізнаєтесь: про підстави припинення трудового договору, як та коли потрібно оформити кадрові документи в разі звільнення працівника. Підстави припинення трудового договору Підстави припинення трудового договору наведено у ст. 36 КЗпП. Зокрема, трудовий договір може бути розірвано ...

19.04.2017 310 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Прийняття на роботу

Для кого ця стаття: для роботодавців, які приймають на роботу найманих працівників. Із цієї статті ви дізнаєтеся: про порядок та склад документів, які слід оформлювати під час прийняття працівників на роботу. Правильне оформлення трудових відносин під час прийняття працівника на роботу – важлива ск...

19.04.2017 469 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Ведення трудових книжок

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно вести та заповнювати трудові книжки працівників. Яких норм та правил слід дотримуватися, оформлюючи трудові книжки під час прийняття та звільнення працівників. Заповнення відомостей про працівника Під час прийняття на роботу особи зобов’язані надати трудов...

18.04.2017 777 0 1

Оплата праці та податки.

Загальні вимоги до оформлення звільнення

У цій консультації йтиметься про загальні вимоги до документального оформлення звільнення працівника. Крім того, ми розглянемо особливості процедури звільнення керівника установи та головного бухгалтера. Підстави для припинення трудових відносин Підстави для припинення трудових відносин між працівн...

22.03.2017 26299 0 1

Ділові новини

Деякі аспекти строків розрахунку та видачі трудової книжки при розірванні трудового договору

Відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені...

28.02.2017 148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо звільнення під час навчальної відпустки

Лист Мінсоцполітики від 28.12.2016 № 1820/0/101-16/284 «Щодо звільнення під час навчальної відпустки» Відповідно до параграфа 2 статті 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 році)», ратифікованої Законом України від 29.05.2001 року № 2481-III, суми, що належать до виплати...

25.02.2017 912 0 0

Новини законодавства

Судова практика у питанні порушення трудових прав працівника при звільненні

Одночасно не може стягуватися середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та за час затримки видачі трудової книжки. У Постанові Верховного Суду України від 18.01.2017 року по справі №6-2912цс16 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та за час ...

03.02.2017 421 0 1

Page №34 | звільнення працівника