Яку кадрову документацію потрібно вести фізособі-підприємцю

Мінсоцполітики у листі від 21.11.2016 р. №5907/0/10-16/06 нагадало, що норми законодавства про працю поширюються і на трудові відносини, що виникають між працівником та фізичною особою - підприємцем. Законодавством про працю прямо не передбачено обов’язку підприємця вести кадрову документацію...

Редакція

02.03.2017 799 0 0

Ділові новини

Деякі аспекти строків розрахунку та видачі трудової книжки при розірванні трудового договору

Відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені...

28.02.2017 148 0 0

Ділові новини

Цивільно-правові угоди з фізичними особами в 2017 році

Автор консультації: Артем Ткаченко Довідка щодо укладання цивільно-правових договорів з фізичними особами За цивільно-правовим договором відносини регламентується не трудовим законодавством, а виключно цивільним. Тобто дві рівноправних сторони домовляються: про виконання робіт ...

06.02.2017 22430 1 1

Ділові новини

Договір фрілансу: щоб і замовник не ошукав, і робота була в задоволення

Як «вільним» працівникам убезпечити себе від обману працедавцями, працювати і не залишитися ошуканим та отримувати задоволення від результату. Попри те, що сьогодні угоди вкрай важливі, зокрема, в корпоративних відносинах, навіть сучасні фрілансери зрідка вдаються до їх укладання. Мовляв, договори ...

03.02.2017 2022 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Санкції за порушення виплати заробітної плати

Держпраці у листі від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 нагадала, що у разі виявлення порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, незалежно від кількості працівників, яких стосується порушення, тривалості порушення та кільк...

30.01.2017 375 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність за порушення виплати зарплати

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...

30.01.2017 262 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок вивільнення працівників у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробницт...

26.01.2017 828 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси оформлення працівника на роботу до підприємця

Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 нагадала, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової ...

28.12.2016 1130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота на підприємця: оформлюємо трудовий договір

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 Про надання відповіді Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне. Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) праців...

28.12.2016 248 0 0

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно документально оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП. Що можна зробити на практиці: скористатися нашими порадами і зразками документів при звільненні працівника, що допоможе уникнути санкцій із боку контролюючих органів і судових спорів із...

14.12.2016 1229 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок заповнення форми № Д4, якщо зарплату нараховано після смерті мобілізованого

ПФУ у листі від 16.11.2016 р. № 36884/05-10 повідомляє, що якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: - у першому зазначається дата закінчення ...

14.12.2016 272 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Договір ЦПХ або трудовий: відмінності і відповідальність

За фактичний допуск працiвника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працiвника на неповний робочий час у разi фактичного виконання роботи повний робочий час передбачено фiнансову вiдповiдальнiсть у 30-кратному розмiрi мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом ...

13.12.2016 2435 0 0

Новини законодавства

Удосконалюється законодавство у сфері трудових відносин

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5511 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)" Законопроект розроблено з метою: - удосконалення національного законодавства про працю та зайнятість в частині правового захисту працівників у разі масового звільнення; ...

12.12.2016 152 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи працівника

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...

08.12.2016 627 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За угодою сторін працівник може звільнитися і під час відпустки

Законодавством не встановлено відповідного порядку або термінів припинення трудового договору за угодою сторін. У кожному конкретному випадку вони визначаються окремо. За пунктом 8 постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у разі домо...

08.12.2016 3079 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати один раз на місяць

Працівник підприємства звернувся із заявою про виплату йому заробітної плати один раз на місяць. Чи вважається це порушенням, якщо так, то яку відповідальність передбачено? Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним ак...

06.12.2016 381 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фінансові та адміністративні санкції за неналежне оформлення трудових відносин

Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з ад...

05.12.2016 224 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи мають право на оплачувану навчальну відпустку сумісники?

Я працюю за трудовим договором за сумісництвом, маю намір оформити навчальну відпустку. Чи маю право на оплачувану навчальну відпустку на роботі за сумісництвом? Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або од...

28.11.2016 216 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Додаткова відпустка та облік роботи за умовами праці

Для кого ця стаття: для працівників як економічних, так і кадрових служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті доводиться необхідність обліку роботи зі шкідливими та особливими умовами праці та показується схема цього обліку. За даними обліку пропонується порядок документування розрахунку трив...

24.11.2016 435 0 1

Зарплата і кадри

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...

22.11.2016 37871 9 11

Page №43 | трудовий договір