Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається...

M Мирослава Гайдук

15.07.2024 45 0 0

Оплата праці та кадри

Повідомлення ТЦК про заброньованого працівника за місцезнаходженням підприємства

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Запитання - відповідь Чи потрібно інформувати ТЦК про заброньованого працівника за місцем розташування підприємства? Так, потрібно. Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період затверджено постановою КМУ від 1...

15.07.2024 61 0 0

Оплата праці та кадри

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для зві...

15.07.2024 117 0 0

Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників: покрокові дії

Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...

15.07.2024 533 0 1

Кадри та зарплата

Відпустки працівникам у зв’язку з навчанням

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року Усі роботодавці зобов’язані надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткову оплачувану навчальну відпустку (далі – навчальна відпустка). У статті розповімо про: порядок надання та оформлення роботодавцем відпусток у зв&rsquo...

15.07.2024 29 0 0

Кадри та зарплата

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави ...

15.07.2024 39 0 0

Індекси, ставки

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2024 року

Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої у період з 01.01.01 р., затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 (з урахуванням внесених змін постановами КМУ від 09.08.20...

15.07.2024 56 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про надання відпустки у зв’язку з навчанням

Наказ про надання відпустки у зв’язку з навчанням Приклад складання Зразок для завантаження

12.07.2024 39 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається на підприємстві за графіком п&rsquo...

12.07.2024 128 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки у зв’язку з навчанням

Заява про надання відпустки у зв’язку з навчанням Приклад складання Зразок для завантаження

12.07.2024 31 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності працівникові, який тривалий час не з’являється на роботі?

Працівник підприємства не з’являється на роботі вже тривалий час, і зв’язку з ним немає. Однак нещодавно в електронний кабінет ПФУ надійшло повідомлення, що йому відкрито е-лікарняний. Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати листок непрацездатності (далі – ЛН) такому працівни...

11.07.2024 86 0 0

Відпустки та час відпочинку

Відпустка для догляду за дитиною: ситуації із практики

Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку – за наявності медичного висновку про те, що дитина потребує домашнього догляду). Розглянемо у статті практичні ситуації, з якими стикаються кадровики, оформлюючи т...

10.07.2024 125 0 0

Роботодавцям

Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?

Баланс-Агро № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий...

09.07.2024 59 0 0

Оплата праці та кадри

Баланс № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік ...

08.07.2024 60 0 0

Відпустки та час відпочинку

Декретна відпустка: запитання із практики

Термін «декретна відпустка» у нормативно-правових актах не вживається – на сьогодні це розмовна назва. Але на практиці вона ще поширена (хоч декретів у нас уже не видають), і під нею розуміють, зокрема, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. У статті розглянемо питанн...

08.07.2024 104 0 0

Кадри та зарплата

Баланс-Бюджет № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робоч...

08.07.2024 39 0 0

Кадри та зарплата

Поєднання в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки

Баланс-Бюджет № 28 від 9 липня 2024 року Часто на практиці виникає питання, чи можна поєднувати в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки «на дітей». Якщо можна, то як правильно оформити? Розглянемо це питання у статті. Види наказів за строками зберігання Перш...

08.07.2024 52 0 0

Зарплата і кадри

Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік на підприємстві? Чи має значення для розрахунку днів від...

08.07.2024 221 0 0

Відпустки та час відпочинку

Відпустки працівникам у зв’язку з навчанням

Усі роботодавці зобов’язані надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткову оплачувану навчальну відпустку (далі – навчальна відпустка). У статті розповімо про: порядок надання та оформлення роботодавцем відпусток у зв’язку із навчанням; те, які категорії прац...

05.07.2024 129 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Щорічні додаткові відпустки: чи може медичне КНП не надавати під час війни?

Підставою для написання цієї статті стало звернення бухгалтера медичного КНП. Колективним договором закладу передбачено декілька видів додаткових щорічних відпусток як за шкідливі та важкі умови праці, так і за особливий характер праці, зокрема за ненормований робочий день. Чи можна не надавати їх п...

05.07.2024 52 0 0

Page №20 | кадри