Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотри...

T Таміла Радченко

07.08.2024 74 0 0

Соціальне страхування

Листок непрацездатності для догляду за дитиною під час відпустки

Чи підлягає оплаті листок непрацездатності для догляду за дитиною, якщо він припав на період щорічної відпустки працівника, та чи потрібно переносити таку відпустку? Практична ситуація Чи підлягає оплаті листок непрацездатності для догляду за дитиною, якщо він припав на період щорічної відпустки пр...

06.08.2024 66 0 0

Зарплата і кадри

Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: застосовуємо нові правила на практиці

Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємство виконувати таке розпорядження – і як...

06.08.2024 888 0 2

Кадри та зарплата

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? По-перше, нагадаємо, що постановою КМУ від 22.11.2022 № 1306 бул...

05.08.2024 26 0 0

Кадри та зарплата

Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те: в я...

05.08.2024 25 0 0

Кадри та зарплата

Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Згідно зі ст. 24 КЗпП під...

05.08.2024 29 0 0

Юридичні питання

Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Матеріальна відповідальність є одним із видів юридичної відповідальності працівника, яка полягає в його обов’язку відшкодувати заподіяну роботодавцю шкоду в установленому законом розмірі та порядку. Про можливість та випадки притягнення до матеріально...

05.08.2024 147 0 0

Трудові відносини

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...

05.08.2024 54 0 0

Кадри та зарплата

Оповіщення працівників про виклик до ТЦК вручення повісток: обов’язки роботодавця

Баланс-Бюджет № 32 від 06 серпня 2024 року Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємств...

05.08.2024 34 0 0

Кадровий облік.

Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм

Матеріальна відповідальність є одним із видів юридичної відповідальності працівника, яка полягає в його обов’язку відшкодувати заподіяну роботодавцю шкоду в установленому законом розмірі та порядку. Про можливість та випадки притягнення до матеріальної відповідальності водіїв розповімо в цій к...

02.08.2024 199 0 0

Відпустки та час відпочинку

Відпустка особі з інвалідністю до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві

Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну основну відпустку. Чи має він таке право? Ситуація із практики Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну осн...

02.08.2024 32 0 0

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 193 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Приклад складання Зразок для завантаження

01.08.2024 654 0 0

Трудові відносини

Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку

Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової ...

31.07.2024 98 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в серпні

Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2024 року ? Як оформити наказ про додатковий вихідний день на підприємстві за кошти роботодавця? Кадрові питання Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2024 року ? Як оформити наказ про додатковий вихідний день на підприємстві за кошти роботодавця? ...

30.07.2024 127 0 0

Вебінари. Баланс-Бюджет

Бронювання працівників - новації в дії!

Дата проведення: 30 липня 2024. Час проведення: 10.30 -13.00. Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція Порталу «Баланс-Бюджет» Програма вебінару 10:30-12:30 Бронювання п...

30.07.2024 813 0 0

Роботодавцям

Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…

Баланс-Агро № 31 від 30 липня 2024 року Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян,...

29.07.2024 231 1 0

Оплата праці та кадри

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1...

29.07.2024 49 0 0

Оплата праці та кадри

Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян, призу...

29.07.2024 216 0 0

Підприємці

Помер підприємець: що робити працівникам і спадкоємцям?

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Ситуація. Помер підприємець, у якого залишилися наймані працівники та чинні договори оренди приміщень для торговельних точок, а також кредитний договір. У зв’язку із цим виникла низка питань, з яких просимо дати роз’яснення. Про що стаття? Ми відповім...

29.07.2024 55 0 0

Page №17 | кадри