Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку?

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Ситуация. Работник предприятия был уволен 22.03.2024 (в последний рабочий день). Ему был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2024 году на дату увольнения работник отработал 492 часа. Норма рабочего времени определяется на...

M Мирослава Гайдук

15.07.2024 45 0 0

Оплата труда и кадры

Уведомление ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Вопрос - ответ Нужно ли информировать ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия? Да, нужно. Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период утвержден постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 (далее &n...

15.07.2024 61 0 0

Оплата труда и кадры

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...

15.07.2024 117 0 0

Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...

15.07.2024 533 0 1

Кадры и зарплата

Отпуска работникам в связи с учебой

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: о порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о ...

15.07.2024 29 0 0

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 39 0 0

Индексы, ставки

Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2024 года

Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2024 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...

15.07.2024 56 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении учебного отпуска

Приказ о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 39 0 0

Учет, налоги и отчетность

Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку?

Ситуация. Работник предприятия был уволен 22.03.2024 (в последний рабочий день). Ему был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2024 году на дату увольнения работник отработал 492 часа. Норма рабочего времени определяется на предприятии по графику пятидневно...

12.07.2024 128 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении учебного отпуска

Заявление о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 31 0 0

Социальное страхование.

Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?

Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (далее – ЛН) такому работнику? Практическая ситуация Работник ...

11.07.2024 86 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...

10.07.2024 125 0 0

Работодателям

Сколько дней отпуска полагается работнику с инвалидностью, если справка МСЭК была представлена работодателю не сразу?

Баланс-Агро № 28 от 9 июля 2024 года Вопросы-ответы Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год н...

09.07.2024 59 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 28 от 9 июля 2024 года Вопросы-ответы Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на пре...

08.07.2024 60 0 0

Отпуска и время отдыха

Декретный отпуск: вопросы из практики

Термин «декретный отпуск» в нормативно-правовых актах не используется - сейчас это разговорное название. Но на практике оно еще распространено (хоть декретов у нас уже не издают), и под ним понимают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего...

08.07.2024 104 0 0

Кадры и зарплата

Баланс-Бюджет № 28 от 9 июля 2024 года Вопросы-ответы Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год...

08.07.2024 39 0 0

Кадры и зарплата

Сочетание в одном приказе предоставления ежегодного и дополнительного социального отпуска

Баланс-Бюджет № 28 от 9 июля 2024 года Часто на практике возникает вопрос, можно ли сочетать в одном приказе предоставление ежегодного и дополнительного социального отпуска «на детей». Если можно, то как правильно оформить? Рассмотрим этот вопрос в статье. Виды приказов по срокам хранен...

08.07.2024 52 0 0

Зарплата и кадры

Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на предприятии? Имеет ли значение для расчета дней отпу...

08.07.2024 221 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуска работникам в связи с учебой

Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: 0 порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о том, какие категории работников будут име...

05.07.2024 129 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Ежегодные дополнительные отпуска: может ли медицинское КНП не предоставлять их во время войны?

Основанием для написания данной статьи стало обращение бухгалтера медицинского КНП. Коллективным договором заведения предусмотрено несколько видов дополнительных ежегодных отпусков как за вредные и тяжелые условия труда, так и за особый характер труда, в частности за ненормированный рабочий день. Мо...

05.07.2024 52 0 0

Page №20 | кадры