Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Хто та як має виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Згідно із законодавством роботодавці зобов’язані самостійно розрахувати і виконувати норматив із працевлаштування обі з інвалідністю (далі – норматив) або сплатити суму ...

Олена Кантерман

27.03.2025 28 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Працевлаштування осіб з інвалідністю дозволяє роботодавцю не лише уникнути застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, а й отримати від держави комп...

Нове

27.03.2025 18 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) до роботодавців застосовуються адміністративно-господарські санкції, передбач...

Нове

27.03.2025 18 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю: правила, пільги, нюанси

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Багато роботодавців укладають трудові договори з особами, які мають інвалідність. Прийняття на роботу таких осіб у необхідній кількості дозволяє роботодавцю виконати норматив робочи...

Нове

27.03.2025 17 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в квітні 2025 року

Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2025 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2025 року? У квітні – 30 календарних днів, з них: за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних; 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних. Отже, норми трива...

Нове

26.03.2025 50 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна голови профкому: правові аспекти у зв'язку з лікарняним

Первинна профспілкова організація визначила дату проведення звітно-виборної конференції протокольним рішенням. Голова профкому не впевнений, що буде обраний знову, за декілька днів до звітів і виборів лягає в лікарню (заміна суглобу), лікарняний лист тривалістю – 3 місяці. Чи правомірні вибори...

Роз’яснення

26.03.2025 10 0 0

Військовий облік та бронювання

Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання

Кількість заброньованих військовозобов’язаних, як правило, має становити не більше 50 % кількості військовозобов’язаних (далі – квота) працівників підприємства, установи, організації (далі – підприємство). Таку умову передбачено для більшості підприємств, які визнані критично...

Нове

26.03.2025 122 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи?

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року Практична ситуація На підприємство працевлаштовується внутрішньо переміщена особа (далі – ВПО), яка не має запису в трудовій книжці про звільнення з попередньої роботи. У реєстрі ПФУ також немає запису про припинення трудових відносин, оскільки поп...

24.03.2025 21 0 0

Кадри та зарплата

Переважне право на залишення на роботі

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не тра...

24.03.2025 26 0 0

Кадри та зарплата

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року Практична ситуація Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний р...

24.03.2025 28 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Переважне право на залишення на роботі

У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не трапилося, розглянемо: переваги на залишення ...

24.03.2025 71 0 0

Військовий облік та бронювання

Зарахування до «квоти» на бронювання працівників, які виконують мобілізаційні завдання

Підприємство визнане критично важливим для потреб ЗСУ. Крім того, воно виконує мобілізаційні завдання. А отже, це підприємство бронює своїх працівників як «критично важливе» для ЗСУ та як те, що виконує мобілізаційне завдання. У зв’язку з цим виникають запитання. Підприємство визна...

22.03.2025 32 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи

У цьому матеріалі ми детально розповімо, чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) від найманого працівника господарства та чи може член ФГ стати найманим працівником у своєму господарстві й навпаки. У цьому матеріалі ми детально розповімо, чим відрізняється статус ч...

Оновлено

22.03.2025 1094 0 2

Військовий облік та бронювання

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...

Оновлено

20.03.2025 2924 0 3

Відпустки та час відпочинку

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Працівника підприємства мобілізували ще до 19.07.2022. Але лише в березні 2025 року він написав заяву про виплату йому грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку (раніше він не вимагав компенсації). Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити таку заяву? Практична ситуація Працівни...

20.03.2025 66 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець зберігати трудову книжку працівника на його прохання

Влаштувалася нещодавно на роботу і хочу, щоб моя трудова книжка зберігалася у роботодавця. Написала про це заяву. Однак роботодавець відповів, що трудова книжка має зберігатися у працівника, бо його може бути оштрафовано за порушення правил зберігання трудових книжок. Чи може роботодавець на підстав...

Роз’яснення

18.03.2025 146 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зберігається право на щорічну основну відпустку у працівника з призупиненим трудовим договором

Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір із яким призупинений? Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Закон від 12.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень...

Роз’яснення

18.03.2025 8 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийняття на роботу осіб молодше 16 років: умови та винятки

Більше за темою: Особливості працевлаштування неповнолітніх Особливості звільнення неповнолітніх працівників Чи допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років? Не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як вин...

Роз’яснення

18.03.2025 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зобов’язання суб’єктів господарювання в посередництві та найманні працівників для інших роботодавців

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов’язані: надавати громадянам повну та достовірну інформацію п...

Роз’яснення

18.03.2025 7 0 1

Кадри та зарплата

Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

Баланс-Бюджет № 11 від 18 березня 2025 року Процес оцифрування трудових книжок триває з 2021 року та має закінчитися в червні 2026 року. Але на сьогодні багато роботодавців усе ще вносять записи до паперових трудових книжок та займаються обліком трудової діяльності в електронному вигляді. Розглянем...

17.03.2025 34 0 0

Page №2 | кадри