Увольнение с должностей госслужбы: особенности процедуры

Процедура увольнения работника должна быть осуществлена с безусловным соблюдением законодательных норм, иначе у работодателей возникнут недоразумения, по крайней мере, с самим работником. Рассмотрим, как это должно происходить в госорганах. Увольнение по инициативе госслужащего В нынешних условиях ...

A Анна Семененко

13.11.2019 9108 0 0

Зарплата и кадры

Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?

Работник достиг пенсионного возраста и просит его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли работник-пенсионер в таком случае отрабатывать две недели прежде, чем его уволят? Как правильно оформить кадровые документы в таком случае? Увольнение пенсионера по собственному ж...

07.11.2019 2616 0 0

Оплата труда и налоги.

Организационные вопросы прохождения госслужбы

В консультации «Изменения в правилах назначения и увольнения некоторых должностных лиц» мы ознакомили читателей с новыми правилами назначения и увольнения госслужащих категории «А», которые применяются в связи с изменениями в некоторые законодательные акты. Сегодня рассмотрим...

16.10.2019 515 0 0

Зарплата и кадры

Работник увольняется по переводу: в каких случаях нужно перечислять отпускные на новое предприятие?

Работник написал заявление об увольнении по переводу на другое предприятие и попросил перечислить его отпускные на новое место работы. Возникли вопросы. Ответы на вопросы Имеет ли право прежний работодатель выполнить эту просьбу работника? Да, сумма отпускных (компенсации), которая причитается сот...

10.10.2019 475 0 0

Оплата труда и налоги.

Изменения в правилах назначения и увольнения некоторых должностных лиц

В последнее время законодательные и нормативно-правовые акты относительно прохождения госслужбы подвергаются существенным изменениям. И это не удивительно, ведь совершенствуются принципы государственного управления, поэтому и документы нашего государства должны соответствовать современным реалиям. Р...

09.10.2019 374 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Анализ движения медицинского персонала в целях оптимизации использования трудовых ресурсов

Эффективная деятельность заведения здравоохранения, уровень и качество предоставленной им медицинской помощи непосредственно зависят от обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования. Поэтому одной из задач руководителя медицинского предприятия должен быть анализ ресурсного потенциала в целя...

03.10.2019 1479 0 1

Кадровый учет.

Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...

19.09.2019 817 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник отработал неполный месяц и уволился: как начислить ЕСВ?

Согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» в случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который п...

22.08.2019 1009 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отображение даты приема и увольнения работника в форме № 1ДФ

Если место работы работника не менялось (работник наряду со своей основной работой выполняет работу по внутреннему совместительству на том же предприятии), то при отражении в форме № 1ДФ доходов, выплаченных физическому лицу по основному месту работы и по совместительству, графа 6 не заполняется&nbs...

22.08.2019 700 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника при достижении пенсионного возраста?

Конституцией Украины закреплен принцип равенства конституционных прав и свобод, в частности трудовых прав граждан, независимо от любых обстоятельств, в том числе и достижения работником пенсионного возраста. В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ...

21.08.2019 1019 0 0

Оплата труда и налоги.

Создание медицинских предприятий: кадровая работа

Продолжается реформирование медицинской отрасли, требующее решения множества кадровых вопросов. Рассмотрим, как действовать в этих условиях работодателям, чтобы не нарушить требований трудового законодательства и обеспечить работникам предусмотренные государственные гарантии. Автономность предприяти...

14.08.2019 4207 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы

Если человек намерен уйти с работы, то он должен предупредить свое руководство и отработать еще две недели до увольнения, однако есть исключения. В Кодексе законов о труде (статья 38) указано, что руководство учреждения, предприятия или организации должно уволить работника в срок, им указанный, есл...

05.08.2019 17468 0 1

Зарплата и кадры

Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения

Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при приеме на работу и при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Лето – время каникул. Мно...

18.07.2019 38183 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился: начисления единого взноса

В случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера ми...

17.07.2019 240 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Отпуск с последующим увольнением: как оформить?

Ответ на вопрос: отпуск в случае увольнения Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст....

16.07.2019 23847 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно определить день увольнения сотрудника за прогул?

Минсоцполитики в своем письме от 22.04.19 г. № 82/0/22-19/133 разъяснило, каким днем необходимо увольнять сотрудника за прогул. Для начала напомним, что увольнение за прогул является мерой взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Поэтому работодателю следует придерживаться сроков, предусмотренны...

15.07.2019 2086 2 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется: как правильно выдать трудовую книжку?

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранением, изготовлением, поставкой и учетом, регулируются КЗоТ, постановлением КМУ № 301, Инструкцией №58. Согласно п. 4.1 Инструкции №58 владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с в...

12.07.2019 511 0 0

Оплата труда и налоги.

Как рассчитать компенсацию в случае увольнения работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая) Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли ее уволить? Как рассчитать компенсацию в случае увольнения, если выплаты за предыдущие 12 месяцев о...

26.06.2019 3651 0 2

Зарплата и кадры

Прием и увольнение сотрудника: схема действий

В помощь бухгалтеру.

18.06.2019 2431 0 6

Зарплата и кадры

Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?

Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...

13.06.2019 861 0 0

Page №30 | увольнение работника