Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности

Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в те...

E Елена Ткаченко

29.08.2022 83 0 0

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила»

В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, введенные Законом от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одно из новшеств этого закона – возможность приостанавливать действие трудового договора в связи с военной агрессией против Украины в случае, если работодатель и работник не мог...

29.08.2022 364 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

О трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем

Законом Украины от 18 июля 2022 года №2421-ІХ, который вступил в силу 10 августа, Кодекс законов о труде Украины дополнен статьей 21-1 «Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем». Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, усл...

29.08.2022 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Оплачивается ли сверхурочная работа работнику с нефиксированным рабочим временем?

В случае превышения нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) оплата производится в порядке, предусмотренном статьей 106 КЗоТ Украины (в двойном размере часовой ставки за каждый час работы в сверхурочное время). Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее врем...

26.08.2022 17 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель со всеми работниками заключать трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем?

Нет, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 процентов от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работает менее 10 работников, может заключать не более одного тр...

26.08.2022 36 0 0

Оплата труда и кадры

Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества

Баланс № 35 от 30 августа 2022 года Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. ...

25.08.2022 140 0 1

Зарплата и кадры

Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества

Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. О чем статья? Мы рассмотрим, в чем з...

25.08.2022 537 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?

Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон...

25.08.2022 29 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Да, заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений ...

24.08.2022 28 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

24.08.2022 52 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

В каких условиях может быть расторгнут трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Основания для прекращения трудовых отношений определены статьями 36, 38, 39, 40 и 41 КЗоТ Украины, а также в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем могут устанавливаться дополнительные основания для его прекращения, которые должны быть связаны со способностями или поведением работника ...

24.08.2022 41 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 23.08.2022

Уважаемые коллеги! На период военного положения налогоплательщиков, которые не могут в этот период выполнить свои налоговые обязанности (подать декларацию, заплатить налоги и т. п.), освободили от штрафов и пени, установленных НК. Главное – доказать невозможность выполнить свои налоговые обяз...

23.08.2022 265 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Да, заключение трудового договора в письменном виде в случае принятия на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно, в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 Кодекса законов о труде Украины. Согласно части первой статьи 2 Закона Украины "Об организации тру...

23.08.2022 35 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление ЕСВ сотрудникам, работающим по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем

Согласно ст. 21 прим. 1 главы 1 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять которую возникает ...

22.08.2022 107 0 0

Кадры и зарплата

Нефиксированное рабочее время в бюджетных учреждениях

Баланс-Бюджет № 33 от 23 августа 2022 года Во второй половине июля было внесено несколько важных изменений и дополнений в КЗоТ. Среди этих новшеств интересной нормой для работодателей стало внедрение нефиксированного рабочего времени. Рассмотрим суть этих изменений и что означает «нефиксирова...

22.08.2022 67 0 0

Кадровый учет.

Нефиксированное рабочее время в бюджетных учреждениях

Во второй половине июля было внесено несколько важных изменений и дополнений в КЗоТ. Среди этих новшеств интересной нормой для работодателей стало внедрение нефиксированного рабочего времени. Рассмотрим суть этих изменений и что означает «нефиксированное рабочее время» в контексте трудов...

22.08.2022 152 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если работник с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца не выполнял работу, начисляется ли ему зарплата?

Минимальная продолжительность рабочего времени работника, выполняющего работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, в течение календарного месяца составляет 32 часа. Если работник в течение календарного месяца выполнял работу менее 32 часов, ему должна быть выплачена з...

19.08.2022 33 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли уведомлять налоговую о принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем?

Да, при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем с ним заключается письменный трудовой договор, издается приказ (распоряжение) о принятии работника на работу и уведомляется орган Государственной налоговой службы о принятии работника на работу. https://pl.dsp.gov.ua ...

19.08.2022 252 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Если работник с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца не выполнял работу, начисляется ли ему заработная плата?

19.08.2022 53 0 0

Предприниматели

Предприниматель умер: как уволиться его работникам?

Баланс № 34 от 23 августа 2022 года Ситуация. Предприниматель, у которого есть несколько наемных работников, умер. Соответственно, деятельность теперь не ведется, в связи с этим наемные работники хотят расторгнуть трудовой договор. Вопрос. Кто должен уволить таких работников? Краткий ответ. До н...

18.08.2022 66 0 0

Page №16 | трудовой договор