Последствия нарушения сроков расчета при увольнении

Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...

D Дмитрий Маковецкий

13.06.2019 1331 0 0

Зарплата и кадры

Предприниматель уходит в армию: как быть с его наемными работниками?

Предпринимателя-работодателя призвали на военную службу. На него работает несколько наемных сотрудников. Как с ними правильно завершить трудовые отношения? Если предпринимателя призывают на военную службу в рамках мобилизации, он может расторгнуть трудовые договоры со своими работниками на основани...

13.06.2019 532 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...

12.06.2019 6714 0 0

Деловые новости

Ведение трудовых книжек работников на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработали на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками (совладельцами) пред...

12.06.2019 288 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подработка для студентов - правильно оформляйте правоотношения

Трудовую деятельность студентов можно оформить как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (далее - ГПД). При оформлении трудового договора, работодатель должен сообщить ГФС (по месту учета) о приеме работника на работу. В таком случае физлицу выплачивают зарплату, отпускные,...

12.06.2019 569 0 0

Деловые новости

Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда

За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...

11.06.2019 2257 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни в период весенне-полевых работ

В последнее время, на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работников к работе в выходные дни, а также в праздничные и нерабочие дни. При этом трудовые права работников основном нарушаются...

11.06.2019 3639 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выход работника на работу в выходной день: как оформить и оплатить

Выход работников на работу в выходной день необходимо оформить письменным приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа. Для выдачи такого приказа необходимо иметь: фактическое основание, предусмотренное ч. 2 ст. 71 КЗоТ; разрешение профсоюза (должен предоставить именно вы...

11.06.2019 479 0 0

Деловые новости

Договор о полной материальной ответственности: особенности заключения

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 29.04.13 г. № 61/06/186-13 О полной материальной ответственности и совмещении профессий В соответствии со статьей 1351 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) письменн...

11.06.2019 1940 0 0

Юридические консультации

Взыскание материального ущерба с работника через суд

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В некоторых случаях взыскать с работника материальный ущерб на основании приказа невозможно, сделать это можно только путем обращения в суд с исковым заявлением. В консультации расскажем, в какой суд и в какой срок работодателю следует...

11.06.2019 8090 0 0

Зарплата и кадры

Взыскание материального ущерба с работника

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В консультации речь пойдет о видах материальной ответственности и условиях, при которых работника можно привлечь к ответственности на основании приказа работодателя. Виды материальной ответственности Существуют следующие виды материал...

11.06.2019 24826 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работнику выданы спецодежда и спецобувь. Что с налогообложением?

В состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога не включается, в частности, стоимость специальной (форменной) одежды и обуви, предоставляемой работодателем во временное пользование налогоплательщику, который находится с ним в трудовых отношениях. Порядок обеспечения...

10.06.2019 781 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расходы на обучение и лечение работников: корректировка финансового результата

В случае перечисления средств в пользу неприбыльной организации формируется разница в соответствии с положениями п.п. 140.5.9 и п.п. 140.5.10 НКУ. Финансовый результат налогового (отчетного) периода увеличивается на сумму средств или стоимость товаров, выполненных работ, оказанных услуг, безвозмезд...

10.06.2019 387 0 0

Новости законодательства

Могут ли продавцы работать по ГПД: ВСУ

Предпринимателю удалось отстоять правомерность заключения ГПД с лицом, которое отпускало его товар (фактически выполнило те же работы, что и продавец). Дело дошло до рассмотрения ВС (постановление от 24.04.2019 г. по делу № 822/1487/18). Обстоятельства дела свидетельствуют, что товар, который прина...

06.06.2019 723 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Заблаговременное уведомление об уменьшении надбавки – обязанность работодателя

Нельзя увольнять работника за того, что он не дал согласие на уменьшение размера надбавки без изменений в организации производства и труда. Речь идет об увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ. Работника у...

06.06.2019 267 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оплачивать работу, если она предусмотрена графиком в вечернее и ночное время

Если на предприятии для отдельных работников графиком предусмотрена работа в вечернее и ночное время, то в каком размере и как ее оплачивать? Вечернее время - это время с 18:00 до 22:00, ночное - с 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗоТ). Если графиком выхода на работу (графиком сменности) работников предусм...

06.06.2019 387 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли внутренний совместитель работать не по графику фирмы

Рабочее время по основному месту работы и по внутреннему совместительству не пересекается. Отработанное внутренним совместителем время в ночные, сверхурочные часы, в выходные подсчитывают отдельно по разным местам работы и оплачивают по ставке, установленной для соответствующей должности. Трудовой ...

06.06.2019 566 0 0

Деловые новости

Дополнительный отпуск для участника боевых действий

Как уйти в отпуск в 2019 Статус участников боевых действий и инвалидов войны определено Законом Украины от 22.10.1993 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты». Если демобилизованый работник получил удостоверение участника боевых действий (инвал...

05.06.2019 37226 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как установить сроки выплаты заработной платы

Как установить сроки выплаты заработной платы, можно выплатить зарплату авансом один раз в месяц полностью, как можно изменять даты выплаты зарплаты и о последствиях несоблюдения сроков выплаты. Статьей 115 КЗоТ установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в ср...

05.06.2019 1905 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Зарплата и вознаграждение по ГПД на одном предприятии – заполняем Отчет по ЕСВ

Если работник выполняет на том же предприятии наряду со своей основной работой по трудовому договору еще и работу по совместительству или по договору гражданско-правового характера, при расчете базы ЕСВ нужно учитывать совокупный доход работника за месяц. Если общая сумма зарплаты (основная зарплат...

05.06.2019 1139 0 0

Page №118 | Трудовые отношения