Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики

Как известно, деятельность Кабинета Министров Украины и Гоструда последнее время направлена на детенизацию трудовых правоотношений, выявления неоформленных работников и привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Именно многотысячные штрафы вызвали развитие данной темы в прессе и...

Редакция

13.05.2019 5710 2 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Месяц отработан не полностью: рассчитываем зарплату правильно

Как рассчитать зарплату, если месяц отработан не полностью? Работнику-окладнику при отработанной неполной месячной норме труда зарплату следует считать пропорционально отработанному времени. При этом нужно исходить именно из количества отработанных дней. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИС...

13.05.2019 446 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Смена собственника: увольняют ли всех работников?

В случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в сл...

11.05.2019 588 0 0

Деловые новости

Обязательные процедуры при устройстве на работу

Официальное трудоустройство работника - гарантированное Конституцией Украины право на труд, реализовано путем заключения трудового договора. При заключении трудового договора существуют определенные требования к его форме: трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение пи...

08.05.2019 4179 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продлен срок действия разрешения на выполнение работ повышенной опасности

Норма ст. 21 Закона Украины «Об охране труда» предусматривает продление срока действия разрешения на выполнение работ или на эксплуатацию машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. Изменениями, которые внесены в Порядок выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасно...

08.05.2019 444 0 0

Зарплата и кадры

Невостребованные трудовые книжки: причины и особенности хранения

Как правило, при расторжении трудового договора трудовая книжка «покидает» предприятие вместе с уволившимся работником: собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку (ч. 1 ст. 47 КЗоТ). Однако бывает, что трудовая ...

07.05.2019 1051 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Куда платить налоги за работников, работающих по месту жительства

Если предприятие не имеет в других регионах обособленных подразделений и/или собственного или арендованного имущества, НДФЛ с зарплаты наемных работников, осуществляющих трудовые обязанности по месту жительства и имеют разъездной (передвижной) характер работы, уплачивается таким предприятием (налого...

07.05.2019 2986 0 0

Школа бухгалтера с/х отрасли

Если бухгалтера вынуждают выполнить незаконное действие

Бухгалтер на предприятии Общие положения В жизни почти каждого главбуха возникал вопрос: можно ли не выполнить распоряжение руководителя, которое противоречит законодательству, и может ли руководитель за это наказать? Эти вопросы очень важны, поскольку от них зависит ответственность, которая может ...

07.05.2019 1206 0 1

Зарплата и кадры

Оплата труда как предмет контроля Гоструда

Спецпроект «Проверки в Украине» Постановление № 295 об инспекционных посещениях Гоструда признано недействующим Круг вопросов, контролируемых органами Гоструда, довольно широк. И не последнее место среди них занимает соблюдение работодателем законодательства об оплате труда. Какие &laqu...

06.05.2019 2860 0 5

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продолжительность отпуска в связи с обучением

Продолжительность отпусков определяется Законом Украины «Об отпусках», другими законами и нормативно-правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы рассчитывается в календарных днях. Статьей 4 Закона Украины «Об отпусках» среди видов отпусков определены д...

06.05.2019 77 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые отношения: основания для прекращения

Основаниями для прекращения трудового договора является (ст. 6 КЗоТ Украины) 1) соглашение сторон; 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника...

06.05.2019 116 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе: порядок предупреждения работников

Об изменении существенных условий государственной службы (принадлежности должности государственной службы к определенной категории должностей, изменение основных должностных обязанностей, условий оплаты труда или социально-бытового обеспечения, режима службы, установление или отмена неполного рабо...

03.05.2019 2063 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Совмещение должностей: размер доплат и нужно ли разрешение работника

Работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится...

03.05.2019 3493 0 0

Юридические консультации

Предмет спора: сотрудник имеет право уволиться на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ, если работодатель не создал безопасные условия труда

Ситуация 14.02.17 г. во время выполнения своих трудовых обязанностей сотрудник ООО получил травму ноги. Это подтверждается актом № 1 о несчастном случае, связанном с производством, по форме от 17.02.17 г. № Н-1. Акт составлен работодателем. В результате нанесенных травм сотрудник перенес сложную оп...

25.04.2019 2364 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда уведомление о приеме работника на работу подавать, а когда – нет?

Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Уведомление о принятии работника на работу составляют при заключении: бессрочного трудового договора; срочного трудового договора (на определенный срок, установленный по согласованию...

24.04.2019 204 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Переносим срок предоставления отпуска правильно

В каких случаях отпуск должен быть перенесен на другое время, чем определено графиком отпусков? Инициатором переноса срока предоставления отпуска, согласованного графиком, может быть как работник, так и работодатель. Обязательный является перенос по требованию работника. По требованию работника еж...

23.04.2019 892 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности использования труда несовершеннолетних

Несовершеннолетние лица (те, которые не достигли возраста 18 лет) в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, однако в части охраны труда, установления рабочего времени, предоставления отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательств...

22.04.2019 121 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Разделение отпуска на части: когда работнику может быть отказано

Штатные работники во время ежегодного отпуска хотят поехать на заработки за границу. Чтобы «выиграть» в продолжительности, они подают не одно заявление, а сразу три (каждый раз желая получить отпуск с понедельника по пятницу). Таким образом они могут отсутствовать 28 календарных дней. Им...

19.04.2019 456 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как на предприятии оформить студента на временную работу

Со студентами, которые проходили практику и изъявили желание поработать во время каникул, должен быть заключен срочный трудовой договор (на период каникул). При этом необходимо учитывать особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. Среди таких, например, обязательное заключение т...

19.04.2019 140 0 0

Юридические консультации

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Стороны спора Истец – физлицо, ответчик – акционерное общество (далее – АО). Обстоятельства дела Истец работал в АО на должности начальника управления координации сети департамента регионального управления сетью. Приказом АО от 15.04.15 г. был уволен с занимаемой должности на ос...

18.04.2019 1487 0 0

Page №117 | Трудовые отношения