Тема:
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могут заменяться...
M Маргарита Майоренко
15.04.2024 54 0 0
Разделение отпусков на части
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Законодательством предусмотрена возможность разделения отпусков на части. При каких условиях можно выполнить такое разделение, подлежит ли разделению дополнительный социальный отпуск на детей и как правильно оформить ...
15.04.2024 49 0 0
Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому договору. Однако далеко не все периоды нахождения в трудовых отношениях включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (далее – стаж для отп...
15.04.2024 57 0 1
Практика предоставления отпуска за ненормированный рабочий день
Баланс-Бюджет № 16 от 16 апреля 2024 года Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуаль...
12.04.2024 29 0 0
Имеет ли право работник на отпуск в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений?
В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными ст. 79, 84, 115 КЗоТ, с учетом следующих особенностей: по просьбе работника ежегодный отпуск может быть разделен н...
11.04.2024 17 0 0
Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка?
Нет, не может, если работник не вовлечен в выполнение работ на объектах критической инфраструктуры. Законодательство о труде (ст. 773 КЗоТ) предусматривает предоставление работникам разового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней. Право на такой отпуск...
10.04.2024 25 0 0
Предприниматель находится в отпуске за свой счет: нужно ли ему уплачивать ЕСВ за себя?
Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейчас находится в отпуске без сохранения заработной платы. Надо ли ему уплачивать ЕСВ за себя в качестве предпринимателя? Практическая ситуация Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейч...
08.04.2024 71 0 0
Обновлены правила предоставления отпуска при рождении ребенка: инфографика от Гоструда
Правительство обновило правила получения отпуска при рождении ребенка. Государство сделало шаг навстречу тем, кто совмещает работу с семейными обязанностями. С 29 марта 2024 года применяются нововведения к Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 07.07.2021 № 693. Основные изменения касаются т...
08.04.2024 44 0 0
Баланс № 15 от 9 апреля 2024 года Практическая ситуация Физлицо имеет статус предпринимателя, а также является наемным работником. Сейчас находится в отпуске без сохранения заработной платы. Надо ли ему уплачивать ЕСВ за себя в качестве предпринимателя? Ответ зависит от того, хочет предпринимател...
08.04.2024 53 0 0
Правительство обновило правила получения отпуска при рождении ребенка. Государство сделало шаг навстречу тем, кто совмещает работу с семейными обязанностями. С 29 марта 2024 года применяются нововведения к Порядку, утвержденному ранее постановлением КМУ от 07.07.2021 № 693. Основные изменения каса...
05.04.2024 22 0 1
Компенсация отпуска, выплаченного уволенному работнику: приложение 4ДФ
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) заработная плата для целей разд. IV НКУ – основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, вып...
04.04.2024 108 0 0
Продолжительность отпуска учителя определяет руководитель учебного заведения
Закон Украины «Об отпусках» предусматривает для учителей ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Вместе с тем, статья 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работодателю своим решением ограничить...
25.03.2024 81 0 0
Дополнительный отпуск по учебе
Работница, заочно получающая второе высшее образование, поинтересовалась у чиновника управления инспекционной деятельности в Запорожской области, имеет ли она право на дополнительный отпуск. Инспектор сослался на статью 216 Кодекса законов о труде Украины, которая предусматривает, что продолжительно...
22.03.2024 13 0 0
Дополнительный отпуск в связи с учебой
Работница, заочно получающая второе высшее образование, поинтересовалась у чиновника управления инспекционной деятельности в Запорожской области, имеет ли она право на дополнительный отпуск. Инспектор сослался на ст. 216 КЗоТ, которая предусматривает, что продолжительность дополнительных оплачиваем...
19.03.2024 33 0 0
Можно ли демобилизованному работнику предоставить отпуск «чернобыльца» за предыдущие годы
Можно ли предоставить демобилизованному работнику в марте 2024 года дополнительный отпуск «чернобыльца» за 2022 и 2023 годы, а именно за время, когда работник был призван на военную службу? Право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней ...
19.03.2024 44 0 0
Начисляется ли денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска работникам, принятым на временные или общественные работы по направлению ЦЗ?
Да, начисляется. В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Временный характ...
15.03.2024 26 0 0
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»
Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТо...
13.03.2024 363 0 1
Оформление приказов по кадровым вопросам (личному составу)
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфик...
11.03.2024 199 0 0
Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного отпуска за работу во вредных условиях?
Нет. Во время простоя действие трудового договора с работниками продолжается, однако они не выполняют свои должностные обязанности. Периоды работы, дающие право на ежегодные дополнительные отпуска, определенные ч. 1 ст. 9 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (время фактической ...
04.03.2024 103 0 0
В каких случаях работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска?
Работодатель может отказать в предоставлении работнику отпуска, но в случаях, когда такой отпуск предоставляется по соглашению сторон. Статьей 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения рабо...
28.02.2024 31 0 0