Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?

Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (далее – ЛН) такому работнику? Практическая ситуация Работник ...

T Тамила Радченко

11.07.2024 92 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...

10.07.2024 151 0 0

Работодателям

Сколько дней отпуска полагается работнику с инвалидностью, если справка МСЭК была представлена работодателю не сразу?

Баланс-Агро № 28 от 9 июля 2024 года Вопросы-ответы Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год н...

09.07.2024 66 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 28 от 9 июля 2024 года Вопросы-ответы Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на пре...

08.07.2024 63 0 0

Отпуска и время отдыха

Декретный отпуск: вопросы из практики

Термин «декретный отпуск» в нормативно-правовых актах не используется - сейчас это разговорное название. Но на практике оно еще распространено (хоть декретов у нас уже не издают), и под ним понимают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего...

08.07.2024 134 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Уведомление об отмене приостановки действия трудового договора

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

08.07.2024 21 0 0

Кадры и зарплата

Баланс-Бюджет № 28 от 9 июля 2024 года Вопросы-ответы Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год...

08.07.2024 45 0 0

Кадры и зарплата

Сочетание в одном приказе предоставления ежегодного и дополнительного социального отпуска

Баланс-Бюджет № 28 от 9 июля 2024 года Часто на практике возникает вопрос, можно ли сочетать в одном приказе предоставление ежегодного и дополнительного социального отпуска «на детей». Если можно, то как правильно оформить? Рассмотрим этот вопрос в статье. Виды приказов по срокам хранен...

08.07.2024 55 0 0

Зарплата и кадры

Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на предприятии? Имеет ли значение для расчета дней отпу...

08.07.2024 290 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуска работникам в связи с учебой

Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: 0 порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о том, какие категории работников будут име...

05.07.2024 160 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Ежегодные дополнительные отпуска: может ли медицинское КНП не предоставлять их во время войны?

Основанием для написания данной статьи стало обращение бухгалтера медицинского КНП. Коллективным договором заведения предусмотрено несколько видов дополнительных ежегодных отпусков как за вредные и тяжелые условия труда, так и за особый характер труда, в частности за ненормированный рабочий день. Мо...

05.07.2024 70 0 0

Вебинары - 2024 год

Отсрочка от мобилизации работника - альтернатива бронированию?

Программа вебинара 1. Отсрочка от призыва для работников и чем она отличается от бронирования. категории военнообязанных, имеющих право на отсрочку от призыва в особый период; порядок оформления отсрочки; перечень подтверждающих документов для оформления отсрочки; фиксация работодателем того,...

04.07.2024 1841 14 6

Кадровое делопроизводство

Сочетание в одном приказе предоставления ежегодного и дополнительного социального отпуска

Часто на практике возникает вопрос, можно ли сочетать в одном приказе предоставление ежегодного и дополнительного социального отпуска «на детей». Если можно, то как правильно оформить? Рассмотрим этот вопрос в статье. Часто на практике возникает вопрос, можно ли сочетать в одном приказе ...

03.07.2024 158 0 0

Военный учет и бронирование

До 10-го числа подаем Отчет о забронированных работниках

Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках? Утратила актуальность согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332. Кадровые вопросы Кто, куда и до какого числа должен подать Отчет о забронированных работниках? Как предусмотрено в п. 14 Пор...

02.07.2024 769 0 0

Кадровое делопроизводство

Виды приказов, связанные с воинским учетом

К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Воинский учет К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядо...

02.07.2024 401 0 0

Кадры и зарплата

Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике

Баланс-Бюджет № 27 от 2 июля 2024 года Со вступлением в силу изменений военнообязанные и резервисты обязаны обновить свои учетные данные в ТЦК или в ЦНАП, или же в приложении «Резерв+». Постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560 утвержден Порядок проведения призыва граждан на военную ...

02.07.2024 41 0 0

Кадры и зарплата

Отсрочка от призыва военнообязанных, которые учатся

Баланс-Бюджет № 27 от 2 июля 2024 года Практическая ситуация В п. 1 ч. 3 ст. 23 Закона от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Закон № 3543) предусмотрено, что право на отсрочку от призыва во время мобилизации имеют получатели профессиональн...

02.07.2024 36 0 0

Кадры и зарплата

Микроклимат рабочих мест и помещений: обойдемся ли без кондиционеров?

Баланс-Бюджет № 27 от 2 июля 2024 года В связи с чрезвычайной ситуацией в энергетической системе страны правительство запретило государственным органам и подчиненным им учреждениям до конца текущего года использование кондиционеров воздуха, внешнего освещения зданий и прилегающей территории, а друг...

02.07.2024 125 0 0

Оплата труда и кадры

Зарплатная карточка у работника заблокирована частным исполнителем: как выплатить зарплату?

Баланс № 27 от 2 июля 2024 года Ситуация. Подходит срок выплаты заработной платы, а зарплатная карточка у нашего работника заблокирована частным исполнителем. В чем проблема? Кассовые операции предприятием не ведутся, поэтому возможности выдать зарплату через кассу нет. О чем статья? Мы рассмотри...

01.07.2024 78 0 0

Военный учет и бронирование

Отсрочка от призыва военнообязанных, которые учатся

В п. 1 ч. 3 ст. 23 Закона от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Закон № 3543) предусмотрено, что право на отсрочку от призыва во время мобилизации имеют получатели профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысше...

01.07.2024 381 0 0

Page №35 | кадры