Тема:
Четыре способа оформить замену на время декретного отпуска
На практике работодателю достаточно часто приходится искать замену временно отсутствующим работникам. В этих целях можно принимать на работу новых работников или привлекать своих. В любом случае такую замену необходимо оформить, не нарушая требований трудового законодательства. В статье мы расскажем...
G Галина Гороховская
11.03.2024 219 0 1
Оформление приказов по кадровым вопросам (личному составу)
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфик...
11.03.2024 169 0 0
Общий порядок оформления приказов
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Приказом оформляется решение, принимаемое руководителем юридического лица (при его отсутствии – другим должностным лицом, если это предусмотрено уставом, положением, другим нормативным актом). По ...
11.03.2024 91 0 0
Как получить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности
Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года Для получения финансирования от ПФУ на выплату пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) следует соблюдать определенные правила, в частности, должным образом оформить документы, уложиться в установленные сроки, отчитаться перед ПФУ о вы...
11.03.2024 39 0 0
Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности
Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопросы – в статье. Вопросы – ответы...
11.03.2024 52 0 0
Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Каждое предприятие, учреждение, организация (далее – предприятия), являющиеся работодателями, должны создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы, в частности приказы и...
11.03.2024 136 0 1
Оформление отношений со студентами и учащимися
Сегодня студенты заведений высшего и профессионально-технического образования (далее – студенты) во время обучения и каникул стремятся заработать себе на жизнь средства, трудоустроившись на предприятие. Для получения опыта и практических навыков молодежь должна пройти стажировку. В связи с эти...
08.03.2024 155 0 1
Каждое предприятие, учреждение, организация (далее – предприятия), являющиеся работодателями, должны создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы, в частности приказы и распоряжения. Соответствующее требование предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в час...
08.03.2024 106 0 1
Приостановление действия трудового договора и учебный отпуск
С работниками предприятия приостановлено действие трудового договора еще в прошлом году. Но недавно один из работников подал заявление, в котором просит предоставить ему учебный отпуск. Можем ли мы предоставлять такой отпуск во время приостановления трудового договора? Практическая ситуация С работ...
07.03.2024 52 0 1
Приказ об изменениях существенных условий труда
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
07.03.2024 1116 0 1
Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?
Баланс № 11 от 12 марта 2024 года Вопросы – ответы У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли главное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совмес...
07.03.2024 50 0 0
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли главное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого нор...
06.03.2024 180 0 2
Слово редактора от 05.03.2024
Уважаемые коллеги! На этой неделе мы рассмотрели ряд интересных актуальных вопросов. Как организовать на практике учет выручки на субсчете 308? Приказом Минфина от 10.01.2024 № 10, который вступил в силу с 23.02.2024, внесены очередные изменения в нормативно-правовые документы по вопросам бухгалт...
05.03.2024 103 0 0
Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?
Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...
05.03.2024 308 0 1
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты»
Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников. Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отраз...
05.03.2024 372 0 1
Баланс № 10 от 5 марта 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (26.02.2024-01.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет и финотчетность Читать Учет РРО-выручки на субсчете 308: как организовать на практике?&nb...
04.03.2024 396 0 0
Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить
Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...
04.03.2024 304 0 1
Баланс № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлече...
04.03.2024 61 0 0
Баланс-Агро № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать при...
04.03.2024 50 0 1
Госдолжности классифицированы в феврале: когда изменится заработок?
В госоргане по объективным причинам в прошлом году не проведена классификация должностей. Все необходимые процедуры завершены в феврале 2024 года. С какого времени может производиться оплата труда госслужащих, должности которых классифицированы в феврале этого года, по новым правилам? Практическая с...
04.03.2024 78 0 0