Принципы формирования окладов работников: нужен ли локальный документ?

Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоя...

Редакция

05.12.2016 335 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Финансовые и административные санкции за ненадлежащее оформление трудовых отношений

Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, который оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной ...

05.12.2016 226 0 0

Новости законодательства

Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по новому Порядку

Гоструда обнародовала проект приказа Минсоцполитики „Об утверждении Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”приказ Министерства социальной политики Украины „Об утверждении Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабоч...

05.12.2016 1384 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности законодательного регулирования труда сезонных работников

Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставило разъяснение относительно особенностей законодательного регулирования сезонных работников. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. Сезонными считаются работы, которые вследствие природны...

05.12.2016 481 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Восстановление на работе по решению суда: есть ли право на отпуск?

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. N 1500/13/84-16 рассмотрела вопрос относительно предоставления ежегодного отпуска работнику, который был восстановлен на работе по решению суда. При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает реш...

02.12.2016 3562 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Восстановление на работе по решению суда

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 Відповідно до ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесе...

02.12.2016 1397 0 0

Деловые новости

Jobbatical – онлайн-платформа, которая позволяет найти работу в любой точке мира

Каждый из нас хотел бы заниматься любимым делом и одновременно путешествовать по миру. Работать, открывать для себя новые места и усовершенствоваться – мечта многих украинцев, которая на первый взгляд кажется неосуществимой. Но сегодня это вполне реально. Речь идет о новом эстонском стартапе Jobbati...

01.12.2016 657 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Курсы повышения квалификации: гарантии для работников

ГФС в письме от 29.06.2016 г. N 813/13/84-16 рассмотрела вопрос о направлении работников на курсы повышения квалификации. 1. Направление работника на курсы повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) за подписью руководителя. На основании приказа (распоряжения) о направлении работн...

01.12.2016 1727 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Вопрос о направлении сотрудников на курсы повышения квалификации

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.06.2016 р. N 813/13/84-16 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і в межах компетенції повідомляє. 1. Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації оформляється наказом (розпорядженням) за підписом керівника. Веде...

01.12.2016 1592 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы налогообложения бесплатного питания работникам на условиях «шведского стола»

ГФС в письме от 18.11.2016 г. №3955/10/14-29-13-01-12 рассмотрела вопрос относительно налогообложения предоставленного бесплатного питания своим работникам на условиях "шведского стола". 1) Если бесплатное питание предоставляется всем работникам предприятия и ведется их учет, то стоимость такого пи...

01.12.2016 250 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Налогообложение предоставленного бесплатного питания в условиях «шведского стола»

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ЛИСТ від 18.11.2016 р. N 3955/10/14-29-13-01-12 Головне управління ДФС у Миколаївській області, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), розглянуло Ваше звернення від [...] N [...], стосовно оподаткування наданого безкоштовного х...

01.12.2016 307 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подарки к новогодним и рождественским праздникам. Как быть с налогообложением?

Накануне новогодних и рождественских праздников актуальным является вопрос налогообложения подарков, которые получают как дети, так и взрослые от предприятий, органов государственной власти, органов местного самоуправления или профсоюзов. Предприятия и организации за собственные средства поздравляю...

30.11.2016 556 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли работникам платить налог за корпоративную вечеринку?

Доход с источником происхождения из Украины – любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины, в том числе, но не исключительно, доходы в виде заработной платы, других выплат и вознаграждений, выплаченных согласно условиям трудо...

30.11.2016 186 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

У предпринимателя - «упрощенца» в каждом квартале разное количество работников: как отражать в отчетности

Ко второй группе плательщиков единого налога относятся физические лица – предприниматели, которые осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и/или населению, производство и/или продажу товаров, деятельность в сфере ресторанного х...

30.11.2016 176 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто имеет приоритет при сокращении

Управление Гоструда в Хмельницкой области в пределах предоставленных полномочий предоставляет разъяснения относительно права работников с более высокой квалификацией и производительностью труда остаться на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации про...

30.11.2016 522 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если повышение оклада произошло только одному работнику, то корректировка не проводится!

ВОПРОС: Если повышение должностных окладов произошло в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (в том числе мобилизованном работнику), такой заработок корректируется на коэффициент повышения за дни сохранение средней зарплаты, которые приходятся со дня повышения окладо...

29.11.2016 208 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Разъяснение порядка увольнения работника в связи с переводом на другое предприятие

Перевод работника на другое предприятие, учреждение, организацию допускается только с согласия работника. На практике такой перевод иначе классифицируется как увольнение работника в связи с переводом с его согласия на другое предприятие. Поскольку закон требует согласия руководителя на расторжение ...

28.11.2016 7101 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

В форме № 1ДФ вместо «12» указано «2» работающих: действия плательщика

Предусмотрена корректировка сроков отчетности, которые непосредственно влияют на доходы и/или налог конкретного физического лица (наемного работника). Показатель относительно количества работающих носит чисто информативный характер по соответствующему предприятию. Так вот, в таком случае уточняющий...

28.11.2016 201 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения?

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. №401/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника. Увольнение с работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций производится, в частности, в слу...

24.11.2016 133 0 0

Новости законодательства

Новые квалифтребования к работникам центров бесплатной вторичной правовой помощи

Координационный центр по предоставлению правовой помощи принял приказ от 27.09.16 г. № 184 "Об утверждении квалификационных требований к работникам структурных подразделений местных центров по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи". Утверждены квалификационные требования: главного бу...

22.11.2016 847 0 0

Page №50 | работник