Начисление ЕСВ сотрудникам, работающим по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем

Согласно ст. 21 прим. 1 главы 1 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять которую возникает ...

Редакция

22.08.2022 107 0 0

Новости законодательства

Правительство расширило список предприятий, работники которых подлежат бронированию

Кабинет Министров Украины расширил список учреждений и предприятий, работники которых подлежат бронированию. Соответствующий проект Закона Украины Правительство поддержало на своем очередном заседании. Он вступит в силу после принятия Верховной Радой. Документ предусматривает возможность бронирован...

22.08.2022 330 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право ФЛП быть одновременно наемным работником?

Главное управление ГНС в Киевской области сообщает, что в соответствии с п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины, самозанятое лицо – это налогоплательщик, который является физическим лицом – предпринимателем или осуществляет независимую профессиональную деятельность при у...

11.08.2022 418 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие действия работника, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?

В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленн...

08.08.2022 43 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ФЛП – «единщик» второй группы предоставил услуги работнику юрлица находящегося в командировке: есть ли нарушения?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области информирует, к плательщикам единого налога, которые относятся ко второй группе, относятся физические лица – предприниматели (ФЛП), осуществляющие хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовым, плательщикам единого нало...

08.08.2022 34 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как можно привлечь к материальной ответственности работника

Выполнение работниками трудовых обязанностей, как правило, связано с использованием имущества работодателя – оборудования, инструментов и т.п. Зачастую работники относятся к предоставленному имуществу не очень осторожно, как того хотел бы работодатель. Это, в первую очередь, касается распростр...

03.08.2022 183 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать работнику, если ФЛП не выплатил заработную плату во время работы без официального трудоустройства?

К инспектору труда отдела контроля западного направления управления по вопросам труда средствами телефонной связи обратились 2 человека с жалобой и вопросом: «Что делать работнику, если ФЛП не выплатил заработную плату во время работы без официального трудоустройства?» Инспектором труда...

03.08.2022 72 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие ошибки допускаются при бронировании и разбронировании работников: рассказывает Минагрополитики

Министерство аграрной политики и продовольствия Украины во исполнение требований постановления Кабинета Министров Украины от 03 марта 2022 года №194 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения» продолжает принимать документы на бронирова...

03.08.2022 426 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменения сроков обращения в суд по вопросам восстановления прав работника

В рамках информационной кампании «Выходи на свет!», во время проведения информационно-разъяснительной работы с работодателями по соблюдению требований законодательства о труде, начальник отдела контроля западного направления один из работников разъяснил сроки обращения в суд по вопросу в...

02.08.2022 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Проводится превентивная работа среди субъектов хозяйствования в угольной сфере на обеспечение выполнения поручения и.о. Председатели Государственной службы Украины по вопросам труда

12 июля во исполнение поручения и.о. Председатели Государственной службы Украины по вопросам труда от 20.05.2022 года № Д-75/1/4.1-22 и приказа начальника Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда от 25.01.2022 года № 9-АГП заместителем начальника специа...

12.07.2022 8 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли провести сокращение работников, с которыми отсутствует связь, во время действия военного положения?

При действии военного положения особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине определяет Закон Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Для решения вопросов, не урегулированных Зако...

01.07.2022 388 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник хочет эвакуировать семью. Как оформить его отсутствие на работе?

Инспектором труда Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда Фольварчуком Федором Николаевичем было проведено консультирование работодателя по вопросу возможности предоставления работнику отпуска за свой счет или оформления простоя во время его отсутствия...

27.06.2022 353 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Обзор законопроекта №7406 о поддержке работодателей и работников в условиях военного положения

Эксперты Проекта USAID «ГОВЕРЛА» подготовили обзор проекта Закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" по поддержке работодателей и работников в условиях военного положе...

22.06.2022 130 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник, призванный на службу, попал в плен. Должно ли предприятие сохранять за ним средний заработок?

Да, предприятие обязано хранить за работником, призванным на военную службу и попавшим в плен, средний заработок до его возвращения из плена. Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, во...

22.06.2022 44 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Нужно ли предупреждать за два месяца высвобождаемых работников в период действия военного положения?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что частью четвертой ст. 49 пом.2 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) предусмотрено, что требования частей первой – третьей ст. 49 прим.2 не применяются к работникам, которые высвобождаются в связи с изменениями в организа...

16.06.2022 21 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Применяется ли к работникам, которые высвобождаются во время военного положения, требования законодательства по предупреждению за два месяца и предложение другой работы?

Частью четвертой статьи 49-2 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что требования частей первой - третьей настоящей статьи не применяются к работникам, высвобождаемым в связи с изменениями в организации производства и труда, связанными с исполнением мер при мобилизации,...

16.06.2022 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как должен действовать работодатель, если работник ранен или погиб в результате боевых действий?

Несчастные случаи, случающиеся с работниками при исполнении ими трудовых (должностных) обязанностей в результате ведения боевых действий, независимо от наличия при этом влияния опасных, вредных или других производственных факторов, подлежат расследованию согласно требованиям Порядка расследования и ...

16.06.2022 180 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?

Нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой ...

14.06.2022 1310 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Есть ли основания для увольнения такого работника?

Война началась внезапно. Миллионы людей были вынуждены принимать решения о спасении своей жизни и жизни своих детей мгновенно. Украинцы вынуждены покинуть или покинуть свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий войны. Так в г. Павлоград Днепропетровской области времен...

14.06.2022 211 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель может прекратить выплату среднего заработка, если работник, призванный на службу, погиб?

Выплата среднего заработка прекращается на следующий день после гибели работника. Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый пер...

08.06.2022 54 0 0

Page №19 | работник