Подарочные сертификаты для работников и партнеров: учет и налогообложение

Баланс № 44 от 31 октября 2023 года Ситуация. Предприятие – плательщик налога на прибыль и НДС решило приобрести подарочные сертификаты на товары, чтобы раздать своим работникам в качестве поощрения, а также бесплатно передать партнерам компании для укрепления дальнейшего партнерства. О чем ...

V Виктория Якимащенко

30.10.2023 107 0 0

Хозяйственные операции

Подарочные сертификаты для работников и партнеров: учет и налогообложение

Ситуация. Предприятие – плательщик налога на прибыль и НДС решило приобрести подарочные сертификаты на товары, чтобы раздать своим работникам в качестве поощрения, а также бесплатно передать партнерам компании для укрепления дальнейшего партнерства. О чем статья? Мы рассмотрим: каким объек...

30.10.2023 1419 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут выполнять ее дистанционно?

При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законода...

25.10.2023 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли во время действия военного положения уволить женщину с ребенком, имеющим инвалидность

Гоструда разъясняет, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (и при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста), одиноких матерей при наличия ...

24.10.2023 37 0 0

Кадры и зарплата

Когда нельзя отступать от норм Классификатора профессий и СКХПР?

Баланс-Бюджет № 42 от 17 октября 2023 года Сегодня рынок труда с его множеством компетенций и профессий очень меняется: возникают новые, исчезают устаревшие, уточняются и совершенствуются действующие трудовые обязанности, а значит, и названия должностей. Однако не всегда можно придерживаться нововв...

16.10.2023 46 0 0

Кадры и зарплата

Сокращенное рабочее время: в чем особенности?

Баланс-Бюджет № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель...

16.10.2023 47 0 0

Кадровый учет.

Когда нельзя отступать от норм Классификатора профессий и СКХПР?

Сегодня рынок труда с его множеством компетенций и профессий очень меняется: возникают новые, исчезают устаревшие, уточняются и совершенствуются действующие трудовые обязанности, а значит, и названия должностей. Однако не всегда можно придерживаться нововведений и подражать так называемой моде на &l...

16.10.2023 201 0 1

Деловые новости

Дискриминация по семейному положению или семейным обязанностям недопустима

Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда констатирует, что в социально-трудовых отношениях дискриминация в отношении женщин более многосторонняя, чем в отношении мужчин. Это связано с тем, что рынок оплачиваемого труда формировался с расчетом на мужчин как...

10.10.2023 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Указывать ли при заполнении Расчета сведения по работникам, которым не начислялся доход?

Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области (территория обслуживания – Каменский регион) напоминает, что в соответствии с п.п. "б" п. 176.2 ст. 176 разд. IV Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) лица...

09.10.2023 36 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновре...

09.10.2023 29 0 0

Новости законодательства

Домашние работники получат четкие правила работы - Комитет по вопросам соцполитики поддерживает законопроект

Читайте по теме: ВРУ поддерживает защиту трудовых прав домашних работников Состоялось очередное заседание Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов. Прежде Комитет рассмотрел подготовленный ко второму чтению проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты ...

06.10.2023 142 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация стоимости проезда до места работы и/или с работы до дома работнику

Главное управление ГНС в Житомирской области сообщает, что согласно п.п. "а" п.п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода включается доход, полу...

04.10.2023 83 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник, в отношении которого совершался мобинг, имеет право на компенсацию причиненного ему вреда от работодателя

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что в случае повреждения здоровья работника, причиной которого стал мобинг (травна), факт которого подтвержден вступившим в законную силу судебным решением, причиненный ущерб возмещается в размере понесенных расходов на лечение. Во...

04.10.2023 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

03.10.2023 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель со всеми работниками заключать трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем?

Нет, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 процентов от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работает менее 10 работников, может заключать не более одного тр...

26.09.2023 27 0 0

Новости законодательства

Планируется расширить права работников и ввести новые штрафы для работодателей

Как сообщает Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украини по вопросам труда, Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов считает целесообразным начать работу по решению вопроса своевременной выплаты зараб...

25.09.2023 273 0 0

Кадры и зарплата

Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

Баланс-Бюджет № 38 от 19 сентября 2023 года Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник...

18.09.2023 34 0 0

Зарплата и кадры

Сокращенное рабочее время: в чем особенности?

О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель имеет право установить режим неполного рабо...

15.09.2023 244 0 2

Оплата труда и кадры

Сокращенное рабочее время: в чем особенности?

Баланс № 38 от 19 сентября 2023 года О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель имеет...

15.09.2023 88 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как действовать работнику, если он не согласен с приказом о приостановлении трудового договора

В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленн...

14.09.2023 28 0 0

Page №19 | работник