Тема:
Військовослужбовців планують дозволити звільняти за згодою сторін
Верховна Рада зареєструвала законопроект № 4304 "Про внесення змін до статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (щодо розширення переліку підстав розірвання контракту про проходження військової служби)". З метою надати можливість в окремих випадках звільняти військовосл...
Редакція
05.04.2016 1169 0 0
Запитання - відповідь: помилковий запис у трудовій книжці
Пiд час оформлення на роботу менi в трудову книжку помилково поставили пiдпис та печатку, але така дiя вiдповiдно до Iнструкцiї про порядок ведення трудових книжок працiвникiв передбачена тiльки пiд час звiльнення працiвникiв. Як зробити правильний запис i внести змiни до трудової книжки? Згiдно з ...
30.03.2016 716 0 0
Пенсія за вислугу років-без звільнення
Зареєстровано законопроект № 4215 "Про внесення змін до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (щодо надання можливості педагогічним, медичним, соціальним та іншим категоріям працівників працювати на своїх посадах після отримання пенсії за вислугу років)". Законопроект розроблено з метою наданн...
18.03.2016 1033 0 0
Звільнення працівника в період хвороби: коли можливо?
Відповідь на це запитання надає завідувач сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці у Волинській області Сергій Соколов. Гарантія щодо недопущення звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (роботодавця) закріп...
03.03.2016 523 0 0
Лікарняний у день звільнення слід оплатити!
До Подільської міжрайонної виконавчої дирекції звернувся за роз’ясненням представник комісії із соціального страхувальника підприємства з таким питанням: Листок непрацездатності працівникові було відкрито лікувальним закладом днем звільнення з підприємства. Чи підлягає оплаті цей листок непра...
02.03.2016 717 0 0
Компенсація за невикористану відпустку: коли є підстави для виплати
Працівником не завжди використовуються права щодо кількості належних йому днів відпустки. Не використані протягом року (чи кількох років) дні відпусток підлягають грошовій компенсації при звільненні такого працівника та в деяких інших випадках. Ця консультація детально пояснить, як і в якому порядку...
09.02.2016 360 0 0
З липня 2016 року трудові книжки працівників будуть скасовані
Кабінет Міністрів України зареєстрував проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення кадрової роботи платниками податків» (№ 3507). Законопроектом пропонується внести зміни до статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) щодо пе...
01.12.2015 188 0 0
Реорганізація органів державної влади та місцевого самоврядування
Виходячи з ухваленої 27.02.14 р. на засіданні Верховної Ради Програми діяльності Кабінету Міністрів України, нагальним є формування нової системи влади, зокрема забезпечення дотримання принципу поділу державної влади на законодавчу, виконавчу, судову. Отже, неминучим буде реформування органів влади ...
17.11.2015 23800 0 2
Вихідна допомога при звільненні за станом здоров’я: як оподатковувати?
Учитель перебував на лікарняному з 13.03.15 р. майже 4 місяці підряд, а потім узяв щорічну відпустку. Після хвороби йому дали групу інвалідності із забороною працювати вчителем протягом реабілітаційного періоду. Тому в останній день відпустки (31.08.15 р.) його звільнили за станом здоров’я. Як розра...
13.11.2015 487 0 0
ВР ввела штрафы за увольнение работодателями мобилизованных
Вepхoвнaя Рaдa Укpaины пpинялa Зaкoн Укpaины «О внeceнии измeнeний в нeкoтopыe зaкoнoдaтeльныe aкты Укpaины oтнocитeльнo уcилeния oтвeтcтвeннocти зa нapушeниe уcтaнoвлeнных зaкoнoм гapaнтий paбoтникaм, пpизвaнным нa вoeнную cлужбу» (peгиcтpaциoнный нoмep 2035a). Ими пpeдуcмoтpeнo, чтo нecoблюдeниe ...
03.11.2015 238 0 1
Звільнення у відпустці по вагітності: як нарахувати ЄСВ
Яка сума доходу є базою нарахування ЄСВ, якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах, під час якої звільнився? Якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах...
26.10.2015 163 0 0
Премію нараховано звільненому працівникові: що з ЄСВ?
Після звільнення працівникові була виплачена квартальна премія, розмір якої менший від мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи потрібно обкладати таку премію ЄСВ, і якщо потрібно, то чи слід ураховувати при цьому розмір МЗП? Як відобразити суми премії у звіті з ЄСВ? Так, така премія обкладається ЄСВ....
20.10.2015 4224 0 0
Податкова соціальна пільга у місяці звільнення зберігається
Фізична особа – платник податку, який був звільнений з місця роботи, має право на отримання податкової соціальної пільги в місяці, в якому відбулося таке звільнення – повідомляють фахівці ГУ ДФС у Волинській області. Така законодавча норма передбачена відповідно до підпункту 169.3.4 пункту 16...
13.10.2015 181 0 0
Виплата матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду у разі звільнення працівника
Фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється відповідно до статті 34 Закону України від 23.09.1999 № 1105 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі — Закон №1105) та згідно Порядку фінансування страхувальників для нада...
17.09.2015 9 0 0
Допомога на оздоровлення: якщо працівник звільняється
Лікар поліклініки у травні 2015 року перебував у відпустці. До відпустки йому була виплачена матеріальна допомога на оздоровлення згідно з постановою № 524. У серпні цей лікар звільняється. При проведенні остаточного розрахунку було виявлено, що він використав частину відпустки наперед. Чи потрібн...
01.09.2015 134 0 1
Звільнення директора: чотири гарячих запитання
Директор – такий самий найманий працівник, як і всі інші. Проте ситуація зі звільненням директора часто буває непростою, тому викликає запитання. Підприємство припиняє роботу: немає замовлень, тому немає грошей на те, щоб виплачувати заробітну плату працівникам, у тому числі і директорові. Чи т...
01.09.2014 36408 0 0
Як правильно оформити звільнення працівників
До процедури звільнення працівників потрібно підходити дуже уважно. Варто упустити незначну деталь, і звільнення може стати незаконним. Тоді при розгляді трудового спору в суді роботодавцеві доведеться доводити обґрунтованість звільнення. На якій підставі можна звільнити працівників і як регламен...
28.08.2014 110632 0 6