Тема:
Роботодавець не виплачує зарплату: як діяти
Стягнення помилково виплаченої зарплати Облік зарплати та розрахунків із працівниками Право на заробітну плату, не нижчу від установленої законом, а також на своєчасне одержання винагороди за працю гарантується частинами четвертою і шостою ст. 43 Конституції України і частиною пер...
Редакція
29.08.2018 2611 0 1
Шпаргалка по штрафам у трудовому законодавстві - 2018
Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Запам'ятати головне, щоб уникнути штрафу
29.08.2018 1587 0 2
Cоціальна відпустка для працівників, які мають дітей
Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою? Відпустки у запитаннях та відповідях Додаткова соціальна відпустка на дітей Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком...
28.08.2018 3144 0 0
Як оплачується праця у святкові та вихідні дні
Оплата праці від А до Я Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? Відповідно до положень ст. 107 КЗпП робота в святковий (неробочий) день оплачується у подвійному розмірі: відрядникам — за подвійними відрядними розцінками; працівникам, праця яких оплачується за годинними а...
28.08.2018 830 0 0
Таблиця 5 нової форми № Д4: враховуємо зміни до Класифікатора професій
Як відомо, з 1 серпня поточного року в новій редакції запрацювали норми Порядку № 4351. А це значить, що за серпень форма № Д4 буде подаватися (останній день подачі - 20 вересня 2018 року) вже за новою формою додатка 4 до зазначеного Порядку. Істотні зміни відбулися у таблиця 5 даної форми: тепер в...
27.08.2018 8064 0 6
Довідка про роботу: які записи є обов’язковими
Згідно із ст. 49 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП) власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітно...
27.08.2018 1279 0 0
Про підвищення мінімальної заробітної плати у 2018 році: Мінсоцполітики
Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальну заробітну плату з 1 січня 2018 р. було встановлено у розмірі 3723 грн, на рівні нижчому на 7,2% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах січня цього року (4011 грн). Це стало кроком назад у за...
27.08.2018 10339 0 6
Загальні аспекти організації та оплати праці в бюджетній установі
Оплата праці від А до Я Робочий час та режим праці Нормальна тривалість робочого тижня і робочого дня Насамперед зауважимо, що в правилах трудового розпорядку установи слід чітко розмежувати, за якими посадами встановлюється нормальна тривалість робочого часу (за ст. 50 КЗпП – щонайбільше 40...
23.08.2018 788 0 0
Роботодавці щомісячно звітуватимуть про відрахування аліментів
У Мін’юсті України зареєстровано 03.08.2018 р. за № 901/32353 власний наказ, яким затверджено Зміни до Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом від 02.04.2012 р. № 512/5. Змінами, зокрема передбачено, що за кожною постановою про стягнення підприємствами, уст...
15.08.2018 3089 1 0
ЦПД може бути визнаний трудовим: судова практика
Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову перевірку ТОВ щодо дотримання вимог законодавства з питань праці. За результатами перевірки був складений акт, у якому були відображе...
10.08.2018 3001 0 3
Коригування робочого часу працівників у спеку
Роботодавець має забезпечити умови праці відповідно до нормативно-правових актів. Під час роботи у спеку в офісі верхня межа температури на постійних робочих місцях, де працівник проводить понад половину робочого часу або не менше 2-х годин поспіль, — + 28°С. Якщо температура в офісі в т...
09.08.2018 16131 0 0
Яким договором оформити уповноважену особу?
Замовник-бюджетник (дитячий садок) поки що не має можливості прийняти уповноважену особу за трудовим договором. Звідси виникає два запитання: 1. Чи може бути уповноваженою особою технічний працівник, наприклад завгосп? 2. Чи має право уповноважена особа працювати у замовника за цивільно-правовим дог...
03.08.2018 1723 0 3
Військова служба за контрактом – гарантії: судова практика
Предмет спору: за працівником, який вступив на військову службу за контрактом під час мобілізації на особливий період, зберігається місце роботи, посада та середній заробіток. Ситуація У квітні 2016 року громадянин (далі – позивач) був прийнятий на роботу в приватну фірму (далі – відпов...
02.08.2018 15514 2 2
Лікарняні та декретні за цивільно-правовими договорами
Акценти статті: коли виникає право на матзабезпечення в осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД); якими нормативними актами керуватися для нарахування допомоги по вагітності та пологах і допомоги з тимчасової непрацездатності; як визначати...
02.08.2018 1529 0 1
Бліц-відповіді експертів Uteka на гарячі запитання передплатників: бухоблік, податок на прибуток, ПДВ, трудові та договірні правовідносини
Бухгалтерський облік Підприємство має у власності автомобіль, норми витрати палива на який не встановлені Нормами, затвердженими наказом Мінтрансу від 10.02.98 р. № 43 (далі – Норми № 43). Тому підприємство замовило розробку норм ДержавтотрансНДІпроекту. Як у бухгалтерському обліку відобразит...
02.08.2018 1373 0 3
Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка
Порядок ведення трудових книжок Облік трудових книжок старого зразка Як унести виправлення і зміни до трудової книжки Відповідно до Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про...
01.08.2018 564 0 0
Трудові відносини у ФГ
Сімейне фермерське господарство: практичні поради для голови та бухгалтера! Акценти статті: як регулюються трудові відносини у фермерських господарствах (далі – ФГ); умови та оплата праці членів ФГ та найманих працівників господарства; цивільно-правові відносини у ФГ. Загальні положення ...
24.07.2018 2124 0 1
Звільнення співробітника за статтею – враховуйте ступінь тяжкості допущених ним порушень: судова практика
Сторони спору Позивач – фізособа (працівник), відповідач – приватне акціонерне товариство (далі – ПрАТ). Обставини справи У січні 2017 року працівника звільнили на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП (за систематичне невиконання обов'язків, покладених на працівника трудовим договором...
13.07.2018 14344 0 1
Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство: оптимізуємо штат та оплату праці
Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство сприяє збільшенню господарської та фінансової самостійності та управлінської гнучкості, формуванню стимулів для поліпшення якості надання послуг і водночас підвищенню економічної ефективності використання коштів. Але для цього на новостворе...
11.07.2018 1038 0 0
ЦПД - визнання трудовим: права Держпраці чи перевищення повноважень
В Україні є багато суб’єктів господарювання (далі - СГ), які замість укладання із працівниками трудових договорів укладають цивільно-трудовий договір (далі - ЦПД). Водночас страждають законослухняні платники податків: органи Держпраці нараховують чималенькі штрафи, мотивуючи їх тим, що між СГ ...
03.07.2018 2658 0 6