Договори

Договір про повну матеріальну відповідальність

ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність м. ____________ "___" ____________ 200_ р. ___________________________________________...

Редакція

10.10.2018 16592 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен «сумісник» повідомляти про звільнення з основного місця роботи

Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? «Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладат...

10.10.2018 524 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Облік робочого часу: запитання та відповіді Запровадження ненормованого робочого дня Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи...

10.10.2018 206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не порушує трудову дисципліну

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок &ndash...

10.10.2018 305 0 0

Зарплата і кадри

Неповний робочий час: доплата до мінімалки і «мінзарплатне» донарахування ЄСВ

Все більше роботодавців вважають за краще неповний робочий час, ніж скорочення штату. Зрозуміло чому, адже скорочення - дуже дорога і складна процедура. Чого не можна сказати про режим неповного робочого часу. Він не передбачає особливих витрат, але для його введення потрібно дотримуватися встановле...

09.10.2018 6754 1 2

Зарплата і кадри

Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС?

Ситуація: співробітник відновлений на роботі за рішенням суду. Підприємство виконало рішення суду – був виданий наказ про відновлення цього співробітника на роботі та внесений відповідний запис до його трудової книжки. У чому питання: чи потрібно подавати повідомлення до органу ДФС про прийня...

09.10.2018 461 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості розрахунку загальної чисельності працівників «спрощенцем»

Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка? При розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку — фізичною особою, не враховуються на...

09.10.2018 209 0 0

Зарплата і кадри

Утримання зайвих відпусткових

Працівник у нас працює з 01.08.16 р. За весь час роботи він був у відпусці 24 к. дн. + 14 к. дн. і у жовтні —24 к. дн. Виходить, что підприємство не мало права надавати таку велику відпуску. На разі, відпускні виплачені. Працівник звільняється. Як нам вийти з цієї ситуації? Право працівника н...

08.10.2018 669 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто найбільш ризикує потрапити під комплексні перевірки?

ДФСУ повідомляє, що боротьба з «тіньовою» зайнятістю та виплатою заробітної плати без оподаткування сьогодні серед пріоритетних напрямів роботи Державної фіскальної служби України. Адже від надходжень до бюджетів за рахунок оподаткування доходів, які отримують громадяни, залежить вчасне ...

08.10.2018 360 0 1

Зарплата і кадри

Оформлення на тимчасову роботу

Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально? Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) н...

08.10.2018 2464 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Згідно із ст. 40 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненнями (далі&n...

05.10.2018 2393 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

З 2 жовтня у ПФУ можна отримати довідку про страховий стаж

Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного За новим Порядком фінансування страхувальників, затвердженим постановою ФССУ від 19.07.2018 р. № 12, з 1 жовтня виплати за лікарняними листками проводитимуть лише за наявності довідки про підтвердження стажу. Раніше знайти таку довідку в Особистому...

05.10.2018 916 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно визначити строки виплати зарплати

Оплата праці від А до Я Наше законодавство недосконале, тому нерідко дозволяє перевіряючим трактувати дії бухгалтера як порушення закону (тобто на свою користь). Наприклад, якщо в законі закріплено норму про регулярність виплати зарплати за першу і другу половини місяця, її розмір і строки виплати,...

04.10.2018 1930 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Права інспекторів праці при проведенні інспекційного відвідування

Усе про перевірки трудового законодавства За наявності службового посвідчення інспектори праці безперешкодно, без попереднього повідомлення мають право: 1) під час проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин за наявності підстав, визначених пунктом&nb...

04.10.2018 517 0 0

Оплата праці

Розпорядження про прийом на роботу

Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &nbs...

03.10.2018 700 0 0

Договори

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (змінний графік роботи і неповний робочий день)

Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...

03.10.2018 7600 0 0

Договори

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий)

Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...

03.10.2018 19728 0 0

Договори

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий)

Трудовий договір № __ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. ____________ ...

03.10.2018 3487 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За порушення законодавства про працю передбачені штрафні санкції

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Усе про перевірки трудового законодавства Головне управління ДФС у Дніпропетровській області інформує, що відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та допов...

03.10.2018 1187 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ТОП-5 нововведень у фінансуванні лікарняних та декретних від ФСС

Новації від Фонду соціального страхування: ще більше контролю за призначенням і витрачанням грошей Фонду Подаємо до ФСС документи на оплату лікарняних листків по-новому Нова форма заяви-розрахунку для отримання лікарняних 1 жовтня набрали чинності зміни у порядку фінансування Фондом соцстрахування ...

02.10.2018 2642 0 0

Page №130 | Трудові відносини