Працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: як нарахувати ЄСВ?

Відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на ...

Редакція

22.08.2019 1010 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відображення дати прийому і звільнення працівника у формі № 1ДФ

Якщо місце роботи працівника не змінювалося (працівник поряд зі своєю основною роботою виконує роботу за внутрішнім сумісництвом на тому ж самому підприємстві), то під час відображення у формі №1ДФ доходів, виплачених фізичній особі за основним місцем роботи та за сумісництвом, графа 6 не заповнюєть...

22.08.2019 700 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вибір коду професії для виконання громадських робіт: Мінсоцполітики

Відповідно до Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженого постановою КМУ від 20.03.13 р. № 175, на осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та за...

21.08.2019 190 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник отримує одночасно зарплату та стипендію: чи буде ПСП?

Податкова соціальна пільга (далі - ПСП) застосовується до нарахованого платнику ПДФО місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Норми встановлені пп. 169.2.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ. Підпунктом 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 ПКУ наведено перелік дохо...

21.08.2019 302 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити працівника через досягнення пенсійного віку?

Конституцією України закріплений принцип рівності конституційних прав і свобод, зокрема трудових прав громадян, незалежно від будь-яких обставин, в тому числі і досягнення працівником пенсійного віку. Відповідно до статті 10 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів пра...

21.08.2019 1019 0 0

Ділові новини

Звільнившись, виплати можна отримувати ще 9 місяців

В Україні з 1 січня 2019 року збільшено мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Так, мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб збільшено з 1440 грн до 1630 грн, а для осіб, у яких у розрахунковому періоді менше 6 місяців сплати внесків – з 544 грн. до 610 грн. Допомо...

19.08.2019 986 0 0

Ділові новини

Кого можна взяти на стажування без укладення трудового договору

Типові помилки, які допускають роботодавці при прийнятті працівника на стажування. Стажування студентів Відповідно до ст. 29 Закону «Про зайнятість населення», проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах мають право студенти вищих та учні професійно-технічних нав...

19.08.2019 241 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота у вихідний день: правильно оплачуємо

Норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці» та Кодексом законів про працю України, зокрема, норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні, є мінімальними державними гарантіями. Відповідно до с...

19.08.2019 339 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення посадового окладу за роботу в умовах неповного робочого часу

Як розрахувати суму індексації зарплати при не повністю відпрацьованій нормі робочого часу? У листі Мінсоцполітики від 12.02.19 р. № 2963/0/2-19/52 у відповідь на звернення щодо заокруглення посадових окладів працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, роз’яснено, що округленн...

14.08.2019 744 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівнику встановлено інвалідність: як оплатити лікарняний?

Лікарняний листок: правила оформлення У разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов’язково вказується у листку непрацездатності (п. 4.3 Інструкції № 455). У разі визнання хворого інвалідо...

14.08.2019 466 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як запобігти вигоранню на роботі

Акценти статті: які сигнали свідчать про емоційний дисбаланс; прості правила відновлення балансу. Накопичені емоції порушують баланс «внутрішньої гармонії». Тож, аби «не згоріти» на роботі, відновлюємо гармонію в середині себе та довкола себе. Порушення внутрішньої гарм...

13.08.2019 399 1 7

Ділові новини

Працівника направлено на медобстеження: які у нього є пільги

Медогляди співробітників: що з податками? За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження зберігається середній заробіток за місцем роботи. Зокрема, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення п...

09.08.2019 189 0 0

Зарплата і кадри

Якими документами підтверджується право на додаткову соцвідпустку на дітей?

Оформлення социальної відпустки Працівниця підприємства подала заяву з проханням надати їй додаткову відпустку на дітей, передбачену Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Які документи повинні бути подані разом із заявою? Чинне законодавство н...

08.08.2019 743 0 0

Зарплата і кадри

Трудові гарантії для учасників бойових дій

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які трудові гарантії повинен забезпечити роботодавець при прийнятті на роботу і при подальшій роботі учасників бойових дій (у т. ч. учасників АТО, «афганців» та ін.) та осіб з інвалідністю внаслідок війни (далі – інваліди війни). Що можна зробити на п...

08.08.2019 1625 0 0

Спецвипуски.

Медзаклади – КНП: перехідний період

Автономізація закладів охорони здоров’я Автономізація медзакладів первинки і вторинки: у чому відмінності Інструкція з автономізації для керівника медзакладу вторинного рівня Автономізація медзакладу: основні етапи Мета та особливості проведення реорганізації медзакладів Проголошеній меди...

07.08.2019 1834 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікування працівника за рахунок роботодавця. Чи потрібно оподатковувати податком на доходи фізосіб?

Лікарняні: розрахунок, виплата, облік До загального оподатковуваного доходу платника податку-фізичної особи не включаються та, відповідно, не підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування п...

07.08.2019 90 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пораховано норми тривалості робочого часу на 2020 рік: Мінсоцполітики

Що потрібно знати про 2020 рік: готуємось завчасно Законодавство не передбачає єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого...

06.08.2019 1367 0 0

Ділові новини

Офіційне оформлення: які трудові договори підвищують успішність бізнесу

Державна фіскальна служба останнім часом наполегливо відстежує умови працевлаштування співробітників на підприємствах різних галузей. Так, протягом січня–червня 2019 року встановлено порушення при виплаті заробітної плати та інших доходів у 42,7% суб’єктів господарювання, які перевіряли...

06.08.2019 462 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (29.07-02.08.2019)

Зміни в законодавстві з 29 липня по 02 серпень 2019 року Важливі роз'яснення держорганів на 02 серпня 2019 року Вихідні у серпні – 2019: коли і скільки відпочиватимемо? Що потрібно знати про IBAN Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки Нацбанк розширив перелік суб&r...

05.08.2019 378 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи

Якщо людина має намір піти з роботи, то вона має попередити своє керівництво та відпрацювати ще два тижні до звільнення, проте є винятки. У Кодексі законів про працю (стаття 38) зазначено, що керівництво установи, підприємства чи організації має звільнити працівника у строк , який ним зазначено, як...

05.08.2019 17468 0 1

Page №108 | Трудові відносини