В яких випадках укладаються строкові договори?

Строкові трудові договори обов’язково укладаються при прийнятті на роботу: на період тимчасової відсутності працівника, наприклад, у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; на період проходження працівником військової або альтернативної служби; ...

Редакція

26.09.2019 415 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як виправити помилку при заповненні повідомлення про прийняття на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування п...

23.08.2019 1008 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відображення дати прийому і звільнення працівника у формі № 1ДФ

Якщо місце роботи працівника не змінювалося (працівник поряд зі своєю основною роботою виконує роботу за внутрішнім сумісництвом на тому ж самому підприємстві), то під час відображення у формі №1ДФ доходів, виплачених фізичній особі за основним місцем роботи та за сумісництвом, графа 6 не заповнюєть...

22.08.2019 700 0 0

Оплата праці та податки.

Прийняття на роботу: повідомлення податкового органу

Норма про обов’язковість повідомлення роботодавцями податкового органу за місцем обліку про прийняття працівника на роботу за трудовим договором діє вже п’ятий рік. Незважаючи на це, чимало роботодавців усе ще мають запитання щодо її практичного застосування. Тож у цьому матеріалі нагада...

21.08.2019 2113 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Працевлаштування в одному місяці, а нарахування зарплати - в іншому: як заповнити ф. №1ДФ

Як заповнити гр. 6 «Дата прийняття на роботу» ф. № 1 ДФ, якщо працівника прийняли в одному періоді, а зарплату йому нарахували у наступному. Податкові агенти зобов'язані подавати звітність за ф. № 1 ДФ лише у тому разі, якщо вони нараховували доходи фізособам протягом звітного періоду. ...

01.08.2019 259 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа маєподати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідо...

22.07.2019 1287 0 0

Оплата праці та податки.

Гарантії та компенсації працівникам

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю КЗпП, низкою законів України та підзаконних актів передбачено гарантії та компенсації у сфері трудових правовідносин. Забезпечення їх є одним із основних обов’язків роботодавця. Деякі з найбільш важливих гарантій, які дозволяють працівникам ...

03.07.2019 1202 0 0

Зарплата і кадри

Прийняття та звільнення співробітника: схема дій

На допомогу бухгалтеру.

18.06.2019 2432 0 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробувальний термін: яка його максимальна тривалість?

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюєтьс...

21.05.2019 893 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийняття працівника за переведенням: що з його відпусткою

Відповідно до вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особ...

20.05.2019 912 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

З якими документами треба ознайомити працівника, приймаючи його на роботу

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний (ст. 29 КЗпП): роз’яснити працівникові його права та обов’язки і проінформувати під підпис про умови праці, наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факт...

08.05.2019 592 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу подається, а коли – ні?

Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов'язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу складають при укладанні: безстрокового трудового договору; строкового трудового договору (на визначений строк, установл...

24.04.2019 204 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийняття нового працівника: як оформити допуск?

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробни...

17.04.2019 158 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП не має печатки: як заповнювати трудову книжку працівника?

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем Прийняття на роботу фізособою-підприємцем З 01.01.2015 виключено з Кодексу законів про працю України (КЗпП) ст.24-1, яка потребує реєстрації в службі зайнятості трудового договору, укладеного між підприємцем і найманим працівником. Починаючи з 2...

20.03.2019 12017 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомити про прийняття працівника на роботу: основні акценти

Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (далі - Постанова № 413). Зокрема, Постановою № 413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, ус...

19.02.2019 255 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Збільшили кількість штатних одиниць за посадою: як індексувати зарплату?

Із 01.12.17 р. до штатного розпису була введена посада «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» з окладом – 3 800 грн. у кількості 2 штатні одиниці. У березні 2018 року на ці посади були прийняті 2 працівника. Один із них звільнився у квітні, і на вакантну посаду в ...

19.12.2018 2555 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Перелік необхідних документів при прийомі на роботу

Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує? Згідно зі ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: паспорт...

12.11.2018 31344 0 0

Оплата праці та податки.

Випробувальний термін для посадовця ради ОМС

Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...

12.11.2018 2261 0 1

Робота з приватними підприємцями

Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?

Ситуація: підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються від...

09.11.2018 1653 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем

Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...

07.11.2018 1332 0 1

Page №11 | прийняття на роботу