Тема:
Наказ про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Приклад складання Зразок для завантаження
Редакція
24.11.2023 2677 0 2
Наказ про звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство за п. 5 ст. 36 КЗпП
24.11.2023 908 0 0
Наказ про звільнення у зв’язку з втратою довіри за п. 2 ст. 41 КЗпП
24.11.2023 156 0 0
Заява про припинення трудового договору за угодою сторін
Наказ про звільнення за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП Приклад складання Зразок для завантаження
24.11.2023 480 0 0
Повідомлення про призначення керівника підприємства
Приклад складання Зразки для завантаження
24.11.2023 220 0 0
Трудові відносини підприємця із працівниками: оформляємо правильно
Підприємці – платники єдиного податку другої і третьої груп, як і юрособи, можуть приймати на роботу найманих працівників. При цьому потрібно пам’ятати, що в єдинника другої групи кількість працівників одночасно не може перевищувати 10 осіб. Крім того, усі підприємці-роботодавці зобов&rs...
23.11.2023 309 0 2
Наказ про доручення виконувати обов’язки з ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних на підприємстві
23.11.2023 338 0 0
Акт про перебування працівника на роботі в нетверезому стані
Наказ про звільнення за появу на роботі в нетверезому стані Приклад складання Зразок для завантаження
23.11.2023 82 0 0
Працівника мобілізували: як діяти роботодавцю?
Указом Президента від 24.02.2022 № 69/2022 (далі – Указ № 69) було оголошено загальну мобілізацію. Чимало працівників підприємств було мобілізовано з початком повномасштабної війни з РФ. Із зрозумілих причин Указ № 69 діє і сьогодні. У консультації розповімо, як повинен діяти роботодавець, якщ...
22.11.2023 166 0 0
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки
Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена вийти на роботу, і замість неї догляд за дитиною здійснює хтось із родичів, зазвичай її бабуся. За яких умов ...
21.11.2023 283 0 1
Фахівець, інженер чи технік? Від назви посади залежить зарплата
Чи завжди кадровик упевнений у правильності використання тих назв професій, які не стосуються виду економічної діяльності установи? Як правильно обрати необхідну професію у Класифікаторі професій і не зробити помилку в частині її галузевої ознаки? Такі питання виникають найчастіше під час складання ...
21.11.2023 489 0 0
Посадові та робочі інструкції: відмінності у складанні
Кожен нюанс у кадровому діловодстві, найдрібніше нівелювання правил і норм трудового законодавства – це тріщина в кар’єрі кадровика. У цьому контексті звернемо увагу на таку, здавалося б, незначну обставину: чи насправді є відмінність у розумінні таких категорій праці, як працівник і роб...
20.11.2023 255 0 1
Чи надається відпустка для догляду за дитиною під час випробування
Ситуація, коли працівниця народила дитину та працевлаштовується після відповідної відпустки, не є новою. Кожен роботодавець у цьому разі може стикнутися з тим, що такій особі потрібні будуть додаткові дні чи місяці відпустки для догляду за дитиною. А отже, може статися, наприклад, що жінка, яку прий...
20.11.2023 111 0 1
Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
20.11.2023 662 0 1
Повідомлення працівника про звільнення за п. 11 ст. 40 КЗпП
Наказ про звільнення у зв’язку із встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування за п.11 ст.40 КЗпП Приклад складання Зразок для завантаження ...
17.11.2023 150 0 1
Форма місячного обліку надурочних робіт працівників
Приклад складання Список осіб, які працювали в надурочний час у вересні 2023 року № з/п Табельний номер Прізвище, ім’я, по батькові Посада (професія) Від...
17.11.2023 235 0 0
Наказ про залучення працівників до надурочних робіт
17.11.2023 68 0 0
Лист обґрунтування визначення підприємства важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період
Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ФОРТЕЦЯ» (ТОВ «ФОРТЕЦЯ») вул. Вишнева, 14, оф. 25, м. Київ, 04055 тел.: (044) 467-56-32 e-mail: fortesya@com.ua Код ЄДРПОУ 14195605 20.03.2023 № 382/01-45 На № ___________ від ...
17.11.2023 796 0 0
Заявка до профспілки про надання дозволу на проведення надурочних робіт
17.11.2023 39 0 0
Доповідна записка щодо необхідності застосування надурочних робіт
17.11.2023 30 0 0