Про право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи

Чи зберігається Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи? Відповідь: відповідно ст. 81 Кодексу законів про працю України, за бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не викор...

Редакція

12.06.2017 184 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Розрахунок відпусткових: порядок та нюанси

Як піти у відпустку у 2019 Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтеся: як визначити суму оплати відпустки з урахуванням усіх нюансів обчислення. Розрахунок середньої зарплати Для оплати часу щорічних відпусток, додаткових навчальн...

07.06.2017 8774 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Коли тракторист-машиніст має право на додаткову відпустку?

З яких підстав тракторист-машиніст агропідприємства має право на додаткову щорічну відпустку та якої тривалості вона має бути? Постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290 затверджено Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах у яких ...

02.06.2017 3320 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна надати відпустку сумісникові?

На підприємстві працюють сумісники. Чи належить їм щорічна відпустка, і якщо так, то якої тривалості? Так, працівникам-сумісникам належить щорічна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів. Право сумісника на відпустку закріплене в ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 50...

29.05.2017 1006 0 1

Зарплата і кадри

Чи включається час відпустки для догляду за дитиною до 3 років до стажу роботи?

Працівниця перед виходом у відпустку для догляду за дитиною до 3 років використала всі дні щорічної відпустки, що належать їй за відпрацьований період. На роботу вона вийшла після декретної відпустки і відпустки для догляду за дитиною до 3 років і відразу звернулася до роботодавця з проханням надати...

26.05.2017 2294 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна надати щорічну основну відпустку разом із додатковою...

…відпусткою за ненормований робочий день? Працівникові належить додаткова щорічна відпустка за особливий характер роботи (робота в умовах ненормованого робочого дня). Працівник хоче отримати додаткову відпустку разом із щорічною відпусткою. Чи має право роботодавець надати працівникові дві ці відпу...

25.05.2017 987 0 1

Зарплата і кадри

Як документально оформити надання працівнику відпустки?

Працівник хоче отримати щорічну відпустку. Що він повинен зробити для цього? Які документи повинен скласти роботодавець? Щоб отримати відпустку, працівнику необхідно звернутися до роботодавця із заявою про надання йому відпустки. У заяві слід указати дату, з якої працівник хоче піти у відпустку, і т...

25.05.2017 427 0 2

Зарплата і кадри

Як визначити кількість днів відпустки при роботі за індивідуальним графіком?

Співробітник підприємства за сімейними обставинами декілька місяців працював за графіком (неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень) відповідно до поданої заяви. Як у цьому випадку правильно визначити кількість днів щорічної основної відпустки, на які цей співробітник має право за поточн...

24.05.2017 466 0 2

Зарплата і кадри

Хто має більше прав на отримання відпустки у слушний час?

Працівниця, яка є одинокою матір’ю, не захотіла йти у щорічну відпустку згідно із графіком відпусток і звернулася до роботодавця з проханням надати їй щорічну відпустку у більш зручний для неї період. Але на цей період у затвердженому графіку відпусток заплановане надання відпустки іншій працівниці,...

24.05.2017 281 0 1

Зарплата і кадри

Чи може продовжуватися відпустка, якщо працівник захворів?

Працівник захворів у період відпустки. Чи підлягає відпустка продовженню? Як оформити продовження відпустки в цьому випадку? Так, відпустка підлягає продовженню на період хвороби працівника, підтверджений документально. Така можливість передбачена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону від ...

24.05.2017 778 0 1

Зарплата і кадри

Чи включається до стажу час відпустки за свій рахунок?

Працівник протягом робочого року за сімейними обставинами перебував два місяці у відпустці без збереження заробітної плати. Чи включається період перебування працівника у відпустці за свій рахунок до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? До стажу, який дає право на щорічну відпустку, вк...

24.05.2017 16932 0 1

Зарплата і кадри

Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові

Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 2001 року. Вона 11 березня 2017 року вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Їй була нарахована зарплата: за частину березня – 3 000 грн, за квітень – 4 400 грн. За період березень – квітень 2017 року відпустки без збереженн...

23.05.2017 12418 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Щорічні додаткові відпустки

Для кого ця стаття: для роботодавців, які надаюmь щорічні додаткові відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості надання щорічних додаткових відпусток. Види та тривалість Відповідно до ст. 76 КЗпП та ч. 1 ст. 4 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Зак...

22.05.2017 486 0 1

Оплата праці та податки.

Відпусткова кампания: оплата відпусток

Про порядок надання відпусток ми розповіли у статтях «Правила надання та оплати відпусток», «Правила надання та оплати відпусток: додаткові відпустки». У цій консультації розглянемо, за рахунок яких джерел здійснюється оплата відпусток. Джерела оплати відпусток А. Щорічні основна та додаткова ...

16.05.2017 555 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Щорічна основна відпустка: право на отримання, тривалість, порядок оформлення

Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: якої тривалості має бути відпустка працівника, коли її слід надавати та як оформлювати. Право на відпустку Право на оплачувану щорічну відпустку кожному працівникові гарантує ст. 45 Конс...

04.05.2017 3243 0 1

Оплата праці та податки.

Правила надання та оплати відпусток

Начебто й не так давно розпочався рік, а вже на порозі відпустковий сезон. У зв’язку з цим роботи добавиться як кадровій, так і бухгалтерській службі. І тут вам стане у пригоді запропонований нами алгоритм дій, продемонстрований на конкретних прикладах, та основні правила надання та оплати відпусток...

03.05.2017 9042 0 1

Зарплата і кадри

Відпустки: порядок надання, розрахунок, виплата

З першого ж дня прийняття співробітника на роботу починається відлік періоду для надання відпустки. При цьому право на відпустку мають особи, у яких укладено трудові договори з підприємствами, організаціями та установами, незалежно від форм власності, а також які працюють у фізичних осіб – підприємц...

07.04.2017 4381 0 1

Зарплата і кадри

Надання щорічних відпусток

Відповідно до ст. 45 Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР кожний працівник має право на відпочинок, у тому числі на щорічну оплачувану відпустку. Право на відпустку для всіх осіб, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовую...

06.04.2017 17433 4 3

Зарплата і кадри

Чи враховується доплата до МЗП під час розрахунку відпусткових?

Працівнику підприємства (його щорічна відпустка запланована на березень) у січні та лютому виплачували заробіток з доплатою до мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи бере участь така доплата в розрахунку середньої зарплати? Чи слід її коригувати, якщо в березні роботодавець підвищить оклади до рівня ...

16.03.2017 7059 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За ненадання щорічної відпустки роботодавців штрафуватимуть

Йдеться про штрафні санкції, передбачені абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП, — в розмірі однієї мінімальної зарплати (3 200 грн). Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та гал...

23.02.2017 268 0 0

Page №24 | щорічна відпустка