Тема:
Невиплата роботодавцем середнього заробітку мобілізованим працівникам: відповідальність
За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством. Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучают...
B Бухгалтерський огляд
29.08.2016 201 0 0
Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору може коштувати до 60500 грн
11 березня поточного року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у згадану ст. 265 КЗпП. Якщо до цього часу до роботодавців за по...
11.07.2016 769 0 0
Мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення
Відповідно до ст. 95 КЗпП та ст. 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, неквалафіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обс...
14.04.2016 4219 0 0
Посилено відповідальність за порушення трудового законодавства
Якщо раніше за порушення законодавства про працю роботодавець особисто ніс адміністративну відповідальність, то відтепер фінансові санкції застосовуватимуть і до підприємства. Так, Постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2016 р. № 55 внесені зміни до Постанови Кабміну від 17....
21.03.2016 535 0 0
Збільшено штрафи за порушення трудового законодавства
Вперше в історії трудового законодавства з 01.01.2016 р. з’являються фінансові штрафи за порушення трудового законодавства. З цього року порушення трудового законодавства коштуватиме роботодавцю дорого, можна сказати навіть, дуже дорого. Оскільки тепер контролюючі органи, які до початку 2016 року мо...
26.01.2016 1253 0 0
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Введіть e-mail
Введіть П.І.Б.
Введіть номер телефону
Виберіть посада