Незабаром можуть дозволити приймати співробітників на стажування без працевлаштування

Запропоновано новий механізм сприяння створенню нових робочих суб'єктами малого підприємництва та захисту прав платників податків. Відповідний законопроект№3812 зареєстровано у Верховній Раді.

Проектом запропоновано:

• запровадити можливість оформлення на стажування осіб на підставі внутрішнього наказу такого роботодавця, без необхідності подання повідомлення до контролюючих органів на підставі вимоги, встановленої частиною 3 статті 24 КЗпП;
• звільнити від обов'язку сплати ЄСВ за найманих осіб на період стажування;
• звільнити від обов'язку внесення запису до трудової книжки особи, що проходить стажування;
• запровадити обов'язок для роботодавця - в разі успішного закінчення стажування офіційно працевлаштувати особу, що пройшла стажування, в разі неуспішного проходження стажування - видати довідку з обґрунтуванням підстав для відмови у працевлаштуванні.

Строк стажування не може перевищувати одного календарного місяця.

Час стажування може оплачуватися суб'єктом малого підприємництва за погодженими у договорі про стажування умовами але не нижче розміру половини мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня поточного року.

www.rada.gov.ua