Вскоре могут разрешить принимать сотрудников на стажировку без трудоустройства

Предложен новый механизм содействия созданию новых рабочих субъектами малого предпринимательства и защиты прав налогоплательщиков. Соответствующий законопроект№3812зарегистрирован в Верховной Раде.

Проектом предложено:

• ввести возможность оформления на стажировку лиц на основании внутреннего приказа такого работодателя, без необходимости представления уведомления контролирующим органам на основании требования, установленного частью 3 статьи 24 КЗоТ;
• освободить от обязанности уплаты ЕСВ за наемных лиц на период стажировки;
• освободить от обязанности внесения записи в трудовую книжку лица, которое проходит стажировку;
• ввести обязанность для работодателя - в случае успешного окончания стажировки официально трудоустроить лицо, которое прошло стажировку, в случае непрохождения стажировки - выдать справку с обоснованием оснований для отказа в трудоустройстве.

Срок стажировки не может превышать один календарный месяц.

Время стажировки может оплачиваться субъектом малого предпринимательства по согласованным в договоре о стажировке условиям но не ниже размера половины минимальной заработной платы, установленной на 1 января текущего года.

www.rada.gov.ua