Працевлаштування на роботу в умовах воєнного стану
Важливим питанням в цей час стає правильне укладення трудового договору.У період дії воєнного стану сторони, за згодою, визначають форму трудових відносин, про це сказано у статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Трудовий договір, як правило, укладається в письмовій формі це визначено статтею 24 КЗпП України, але водночас положення цієї частини дозволяють самостійно визначити, на період дії воєнного стану, форму трудового договору.
Треба взяти до уваги, що для усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, роботодавець може укладати з новими працівниками строкові договори, під час дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.
https://dp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу