Знаете ли вы, как защитить свои права при увольнении с работы? Это важно как для работника, так и для работодателя!

Работник может уволиться как по собственной инициативе или соглашению сторон, так и по инициативе работодателя. В любой ситуации возникают вопросы о процессе увольнения: какой документ подписать, что проверить в трудовой книжке, когда ждать расчетных денег. А бывают ситуации, когда нужно обращаться ...

Редакция

29.01.2024 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Является ли базой начисления ЕСВ компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска, начисленная после увольнения

Является ли базой начисления ЕСВ компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска (основной и дополнительный)? Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, согласно абзацу второму п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете един...

24.01.2024 154 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель по собственной инициативе уволить одинокую мать 6-летнего ребенка?

Такой вопрос задала работница торгового заведения должностным лицам управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспекторы разъяснили, что статья 184 Кодекса законов о труде Украины запрещает увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет...

17.01.2024 76 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель по собственной инициативе уволить одинокую мать 6-летнего ребенка?

Инспекторы Гоструда разъяснили, что ст. 184 КЗоТ запрещает увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью. Исключение – полная ликвидация компании, учреждения либо организации, когда допускается увольнение с обязательным ...

16.01.2024 22 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 3 от 16 января 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (08.01.2024-12.01.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадровый учет Читать Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению ст...

15.01.2024 209 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Баланс-Бюджет № 3 от 16 января 2024 года Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по...

15.01.2024 48 0 0

Льготы и гарантии работникам

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Суть вопроса. Солгласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И тогда у работодателя...

10.01.2024 552 0 1

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника в связи с невозможностью обеспечить его работой (п. 6 ст. 41 КЗоТ)

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

09.01.2024 425 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменения к законодательству относительно увольнения в условиях военного положения

Увольнение – неприятность, которая может случиться с кем-либо, особенно тяжело, когда это в период войны и по инициативе работодателя. К процедуре увольнения работника есть определенные требования, при нарушении которых работодатель может иметь последствия в виде предписания, внесенного инспек...

09.01.2024 51 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Есть ли законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации?

Да. Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины с изменениями предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должно...

29.12.2023 73 0 0

Трудовые отношения

Увольнение по сокращению штата

Сокращение штата – это уменьшение количества или ликвидация определенных должностей, специальностей, профессий и т. д. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии и т. п. В результате количество работников может и не уменьшаться, а в отдельных случаях даже ...

11.12.2023 104 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника за "несоответствие" должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно статье 26 Кодекса законов о труде Украины условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательно...

07.12.2023 190 0 0

Оплата труда

Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Акт об отсутствии работника на рабочем месте Приказ об увольнении за погул по п. 4 ст. 40 КЗоТ Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

27.11.2023 9813 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении за погул по п. 4 ст. 40 КЗоТ

Акт об отсутствии работника на рабочем месте Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

27.11.2023 1475 0 0

Работодателям

Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?

Баланс-Агро № 48 от 28 ноября 2023 года Будет ли ответственность за невыплату среднего заработка мобилизованному работнику К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по дву...

27.11.2023 134 0 1

Оплата труда и кадры

Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?

Баланс № 48 от 28 ноября 2023 года К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, к...

27.11.2023 127 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с направлением работника на альтернативную службу

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 173 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по п. 2 ст. 40 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 359 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении в связи с переводом на другое предприятие по п. 5 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

24.11.2023 1305 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?

К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...

24.11.2023 330 0 0

Page №12 | увольнение работника