Тема:
Подаем отчет по труду
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Продолжая тему составления годовой статистической отчетности, расскажем, как заполнить форму государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) «Отчет об условиях труда, льготы и компенсации за работ...
A Анна Ляшенко
30.01.2020 1986 0 1
Уведомление работников о проведении аттестации не является уведомлением об изменении существенных условий труда
Баланс-Бюджет № 4 от 27 января 2020 года Порядок аттестации социальных работников, других специалистов, которые предоставляют социальные и реабилитационные услуги, утвержденный приказом Минсоцполитики от 01.10.12 г. № 612, определяет процедуру и условия проведения аттестации соцработников, других с...
27.01.2020 44 0 0
Извещение работников о проведении аттестации не является сообщением об изменении существенных условий труда. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по пункту 6 статьи 36 КЗоТ.&n...
23.01.2020 235 0 0
Условия труда и трудовые отношения
Баланс-Бюджет № 1-2 от 13 января 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)» Рассмотрим, какими должны быть условия труда, чтобы каждый работник своевременно и в полном объеме выполнял возложенные на него задачи, а также остановимся на некоторых моме...
13.01.2020 128 0 0
Баланс-Бюджет № 1-2 от 13 января 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)»
Месседж нового года: экономить время и работать эффективно! Уважаемые коллеги! Начиная новый год, все мы ожидаем хороших изменений, строим планы и даем обещания, которые, конечно же, будем пытаться выполнить. Ведь от наших сегодняшних действий зависит наше будущее. Вы, наверное, знаете, что меж...
13.01.2020 79 0 0
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1) Рассмотрим, какими должны быть условия труда, чтобы каждый работник своевременно и в полном объеме выполнял возложенные на него задачи, а также остановимся на некоторых моментах относительно трудовых отношений с работниками в случае наличия в ...
27.12.2019 547 0 0
Спецпроект «Охрана труда как объект проверок Гоструда»
Спецпроєкт від Uteka «Охорона праці як об’єкт перевірок Держпраці» В ныне действующем законодательстве нет полного перечня вопросов по охране труда, по которым проводится соответствующая проверка на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины. Установлены требования, соблюде...
24.12.2019 611 0 4
Внесение изменений в штатное расписание
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! В каких случаях вносятся изменения в штатное расписание? Такой вопрос возникает едва ли не у каждого кадровика или бухгалтера. Оснований для этого может быть немало. Это и повышение минимальной заработной платы, и введение отдельной должности (нового отде...
19.12.2019 22278 0 4
Перевод работника на работу на новых условиях
Перевод работника на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ст. 33 Кодекса законов о труде У...
17.12.2019 331 0 0
Аттестация рабочих мест: определение аналогичных рабочих мест по условиям работы
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании требований, указанных в Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442 (далее - Порядок). Пунктами 3 и 4 Порядка определено, что аттестация проводится в соответст...
13.12.2019 426 0 0
Что делать, если наименование должности не соответствует классификатору профессий
Закрытие бухгалтерского года: вспомнить все! Завершение бухгалтерского года: отвечаем на ваши вопросы Ситуация из практики В конце года мы проводим «ревизию» штатного расписания предприятия. При сверке наименований должностей и профессий мы обнаружили, что несколько из них не соответст...
12.12.2019 447 0 0
Аттестация одного рабочего места – действует ли на аналогичные рабочие места?
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест за условиями труда, утвержденного постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442, аттестации подлежат все рабочие места, на которых технологический процесс, используемые оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредны...
02.12.2019 460 0 0
Нюансы внеочередной аттестации рабочих мест
Требованиями части 3 пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 № 442 (с изменениями, внесенными согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 05.10.2016 г.. № 741) предусмотрено проведение внеочередной ат...
26.11.2019 572 0 0
Вода и кофе в офисе – платить или не платить?
Работодатели, которые стремятся улучшить условия труда для своих сотрудников, вводя для них дополнительные возможности в виде бесплатного потребления в офисе воды, кофе, чая должны обращать внимание на определение понятия дополнительного блага и его признаки. В соответствии с п 14.1.47 п. 14.1 ст. ...
20.11.2019 1330 0 0
Проведение на новосозданном предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда
На новосозданном предприятии производство продукции еще не осуществляется, есть вакантные рабочие места. Как провести на них аттестацию рабочих мест по условиям труда? Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного по...
25.10.2019 479 0 0
Служба охраны труда и бухгалтерская служба: порядок взаимодействия
Как предусмотрено ст. 15 Закона от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694), на предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением. Для выполнения задач, возложенных на службу о...
23.10.2019 657 0 0
Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
Ст. 103 КЗоТ предусмотрено, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения. Ст. 103 КЗоТ применяется к отношениям, возникающим в связи с введением новых и и...
27.09.2019 394 0 0
Как правильно оформить результаты аттестации условий труда – Гоструда
Как составлять карту условий труда, которая является одним из основных документов аттестации рабочих мест? Карту условий труда нужно составлять на каждое учтенное рабочее место или группу аналогичных мест. Карта условий труда является обобщающим документом результатов аттестации, в которой: 1) от...
18.09.2019 302 0 0
Как заполнять форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года)
Как заполнять формe № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) «Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ РОЗ'ЯСНЕННЯ від 08.07.2019 р. № 19.1.2-12/28-19 ЗАТВЕРДЖУЮ Голова Державної служби статист...
16.09.2019 2101 0 0
Что указывать в санитарно-гигиенических характеристиках условий труда
Будет ли правомерным перенос в санитарно-гигиеническиу характеристику информации о вредных производственных факторах с Карточки условий труда работника, а не из первичного документа, который определяет ПДК вредных производственных факторов, а именно протокола санитарно-гигиенических исследований. Д...
13.09.2019 225 0 0