Как разъяснение инспектора помогло работнице законно уволиться и получить выплаты за вынужденный прогул

В Управление Гоструда в Кировоградской области обратилась Светлана (имя изменено), работавшая уборщицей в одном из лицеев Кропивницкого. Женщина получила, по ее мнению, несправедливый выговор, а затем вообще была уволена. Предоставленные Светланой документы свидетельствовали о совершении работодате...

Редакция

25.11.2022 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Уволили за прогулы безосновательно? Гоструда консультирует

В отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области обратился работник предприятия «N» с просьбой предоставить разъяснения относительно правомерных действий своего бывшего работ...

02.11.2022 24 0 0

Блог редакции Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет от 27.09.2022

Уважаемые коллеги! Бухгалтеры самоотверженно работают все время. Но отчетность за текущий год будет сверхсложной и запомнится всем надолго. Поэтому давайте заранее готовиться, чтобы упростить этот процесс и обеспечить достоверность данных. Материалы сегодняшнего номера помогут вам провести инвентар...

27.09.2022 110 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2022 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (19.09-23.09.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Ежегодная инвентаризация в условиях военного положения ..... с. 2 Читать Взносы О...

26.09.2022 237 0 0

Кадровый учет.

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в состоянии сообщить работодателю о причинах не...

26.09.2022 244 0 0

Кадры и зарплата

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2022 года Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в ...

26.09.2022 48 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возможно ли принять на место отсутствующего работника нового работника и как оплачивать его время работы?

Работник покинул рабочее место без какого-либо сообщения и отсутствует уже длительное время. Возможно ли принять на место другого работника и как оплачивать его время работы? Да, возможно! На место временно отсутствующего работника работодатель может принять другого работника по срочному трудовому ...

23.09.2022 64 0 0

Кадры и зарплата

Неоплачиваемый отпуск для секретаря совета: какие особенности

Баланс-Бюджет № 33 от 23 августа 2022 года После вторжения на территорию нашей страны захватчиков многим работникам пришлось эвакуироваться в более безопасные места или за границу. В такой ситуации оказалась и секретарь поселкового совета, населенный пункт которой попас под оккупацию. Поэтому она о...

22.08.2022 61 0 0

Оплата труда и налоги.

Неоплачиваемый отпуск для секретаря совета: какие особенности

После вторжения на территорию нашей страны захватчиков многим работникам пришлось эвакуироваться в более безопасные места или за границу. В такой ситуации оказалась и секретарь поселкового совета, населенный пункт которой попас под оккупацию. Поэтому она отправила электронное заявление с просьбой пр...

22.08.2022 112 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оформить невыход на работу работников в военное время?

Гоструда в Полтавской области сообщает, что если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения заработной платы, или отсутствие по другим основаниям. Увольнение за прогул в таких условиях недопустимо. Если в связи с военной агрессией...

05.07.2022 384 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Предприятие работает, но некоторые работники временно выехали: как их оформить

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Из-за активных боевых действий многим украинцам пришлось выехать в более безопасные регионы страны или за границу. Поэтому предприятия, которые продолжают работать во время войны, столкнулись с дефицитом кадров. В...

30.04.2022 118 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли уволить женщину, которая уехала с ребенком за границу и заявления не написала?

Что делать с женщиной, которая выехала с ребенком за границу и заявление не написала, просто сообщила, что уже за границей? На этот вопрос ответили специалисты Гоструда в Харьковской области. Они отметили, что если работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми дей...

14.03.2022 318 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить женщину, которая уехала с ребенком за границу и заявления не написала?

11.03.2022 1176 0 0

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (09-13.08.21 года)

Изменения в законодательстве с 9 по 13 августа 2021 года Важные разъяснения госорганов на 13 августа 2021 года Документы, вступившие в силу с 9 по 13 августа 2021 года О чем нужно знать на этой неделе? Кабмин продлит адаптивный карантин до 1 октября 2021 года Правительство продлит адаптивный ка...

16.08.2021 266 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что считается прогулом и какие его последствия

Прогулом считаться самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска, прекращение выполнения трудовых обязанностей до окончания срока трудового договора или срока, работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного заведени...

13.08.2021 21 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работника можно уволить за прогул

Прогулом считаться самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска, прекращение выполнения трудовых обязанностей до окончания срока трудового договора или срока, который работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного ...

13.08.2021 704 0 1

Юридические вопросы

Оформляем правильно прогул работника

Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2021 года Отсутствие работника на работе в определенный период времени и без уважительных причин – это нарушение трудовой дисциплины, за которое работодатель имеет право применять предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. Впрочем, на практике фи...

16.07.2021 124 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2021 года

Содержание номера Обзор законодательства Читать Госстат снова меняет формы статотчетности .....с. 2 Новости недели Читать Упорядочено законодательство относительно страховых выплат медикам .....с. 3 Бухгалтерский учет Читать Обеспечивайте работников спецодеждой! .....с. 4 КНП медицинское Чи...

16.07.2021 84 0 0

Юридические вопросы

Оформляем правильно прогул работника

Отсутствие работника на работе в определенный период времени и без уважительных причин – это нарушение трудовой дисциплины, за которое работодатель имеет право применять предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. Впрочем, на практике фиксация прогула и увольнение работника все...

13.07.2021 243 0 0

Новости законодательства

Медиация: альтернативный способ разрешения трудовых споров

Правительство поддержало проект закона об усовершенствовании процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров. Соответствующее решение было принято на очередном заседании Правительства – 19 мая. Документом предлагается дополнить законодательство нормами по альтернативному досудебному механ...

20.05.2021 179 0 0

Page №2 | прогул