Разъездной характер работы: как оформить и оплатить

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» В консультации мы расскажем, для каких работников целесообразно установить разъездной характер работы и как это правильно оформить и оплатить. Вопросы –...

Ольга Целуйко

17.03.2021 196 0 0

Работодателям

Заключение с физлицом ГПД: риски работодателя

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» У сельхозпредприятий, с учетом специфики их работы, нередко возникает необходимость в привлечении рабочей силы на определенный срок (например, на период посев...

17.03.2021 115 0 0

Работодателям

Дистанционная работа и гибкий график работы: оформляем правильно

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» Длительное время вопросы, связанные с дистанционной работой, законодательством не были достаточно урегулированы. Ситуация с коронавирусом заставила многих раб...

17.03.2021 91 0 0

Работодателям

Правила ведения трудовой книжки

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» В ближайшие годы планируется введение электронных трудовых книжек, однако бумажная трудовая книжка все еще остается главным документом, подтверждающим трудово...

17.03.2021 127 0 0

Работодателям

Оформляем работника по срочному трудовому договору

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» При определенных обстоятельствах у сельхозпредприятия возникает необходимость заключить трудовой договор с работником на определенный срок (срочный трудовой д...

17.03.2021 335 0 0

Работодателям

Трудоустраиваем лиц с инвалидностью

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» Трудоустройство лиц с инвалидностью осуществляется согласно медицинским рекомендациям. Поэтому при приеме на работу, кроме стандартного пакета документов, так...

17.03.2021 129 0 0

Работодателям

Принимаем совместителя на сельхозпредприятие

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» Работой по совместительству сегодня никого не удивить. Процедура приема на работу совместителей несколько отличается от оформления приема основных работников....

17.03.2021 132 0 0

Работодателям

Как оформить прием на работу: основные правила

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» При приеме работника на работу нередко возникают различные вопросы, связанные с необходимостью оформления тех или иных документов, а также подачи документов б...

17.03.2021 119 0 0

Работодателям

Штатное расписание: разрабатываем и утверждаем

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» Каждое предприятие, в том числе сельхозпроизводитель, должно разработать и утвердить штатное расписание, которое содержит перечень структурных элементов, долж...

17.03.2021 266 0 0

Работодателям

Как составить правила внутреннего трудового распорядка

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» Как свидетельствует практика, не все сельхозпредприятия разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила). Мы не советуем игнорир...

17.03.2021 145 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов»

Ставка НДС 14 % – головная боль бухгалтеров сельхозпредприятий в марте Наиболее актуальным и болезненным вопросом для сельхозпредприятий в марте стало практическое применение ставки НДС в размере 14 % во время реализации сельхозпродукции. Так, предприятия часто спрашивают нас, подпадают ли ...

17.03.2021 298 0 2

Фермерское хозяйство

Трудовые отношения в фермерских хозяйствах

Главной особенностью регулирования трудовых отношений в фермерских хозяйствах (далее – ФХ) является то, что трудовой статус членов ФХ отличается от трудового статуса его наемных работников (т. е. тех, кто привлечен к работе в ФХ по трудовому договору/контракту). Разберемся с этим подробнее. Пр...

16.03.2021 1371 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Как составить правила внутреннего трудового распорядка

Как свидетельствует практика, не все сельхозпредприятия разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила). Мы не советуем игнорировать данную обязанность, так как инспекторы Гоструда обращают внимание на этот документ и в случае его отсутствия штрафуют предприятие. Чтобы...

16.03.2021 471 0 2

Спецвыпуски для агропредприятий

Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов

Тема этого выпуска – трудовые отношения на сельхозпредприятиях. Бухгалтеру и кадровику следует быть очень внимательными во время оформления трудовых отношений с наемными работниками, ведь штрафы за нарушение норм законодательства о труде очень большие. Поэтому в выпуске вы найдете в...

16.03.2021 971 0 11

Оплата труда и кадры в С/Х

Как следует вести Табель учета рабочего времени

Заполнение табеля учета использования рабочего времени (далее – табель) – занятие скрупулезное и ответственное. В консультации расскажем, кто обязан вести табель, сколько лет он должен храниться, а также рассмотрим нюансы, которые нужно учитывать при ведении этого документа. Правильное ...

16.03.2021 693 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как правильно разработать должностные инструкции работников

Для эффективной работы сельхозпредприятия его работники должны знать свои задачи и обязанности. Для этого разрабатывается должностная инструкция для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Тогда работник четко ориентируется на своем участке работы, а работодатель может предъявить ему ...

16.03.2021 376 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности оплаты труда трактористов-машинистов

На сельхозпредприятии рабочие-повременщики каждый день и в течение дня могут выполнять то одну работу, то другую. Так бывает, к примеру, в огородничестве. То же самое и у тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства (далее – тракторист-машинист): сегодня он паш...

16.03.2021 1411 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Увольнение работников: общие правила оформления

Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...

16.03.2021 219 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Переводим работника на другую должность

Нередко в процессе деятельности предприятий в связи с расширением сферы обслуживания создаются новые управления, отделы или, наоборот, происходит их сокращение для минимизации расходов. Все эти события зачастую влекут за собой изменения в трудовых обязанностях и условиях работы сотрудников. В консул...

16.03.2021 249 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Разъездной характер работы: как оформить и оплатить

В консультации мы расскажем, для каких работников целесообразно установить разъездной характер работы и как это правильно оформить и оплатить. Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов В консультации мы расскажем, для каких работников целесообразно установи...

16.03.2021 201 0 2

Page №32 | кадровая документация