Тема:
Как следует вести Табель учета рабочего времени
Заполнение табеля учета использования рабочего времени (далее – табель) – занятие скрупулезное и ответственное. В консультации расскажем, кто обязан вести табель, сколько лет он должен храниться, а также рассмотрим нюансы, которые нужно учитывать при ведении этого документа. Правильное ...
T Татьяна Геращенко
16.03.2021 664 0 1
Как правильно разработать должностные инструкции работников
Для эффективной работы сельхозпредприятия его работники должны знать свои задачи и обязанности. Для этого разрабатывается должностная инструкция для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Тогда работник четко ориентируется на своем участке работы, а работодатель может предъявить ему ...
16.03.2021 374 0 1
Особенности оплаты труда трактористов-машинистов
На сельхозпредприятии рабочие-повременщики каждый день и в течение дня могут выполнять то одну работу, то другую. Так бывает, к примеру, в огородничестве. То же самое и у тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства (далее – тракторист-машинист): сегодня он паш...
16.03.2021 1367 0 3
Увольнение работников: общие правила оформления
Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...
16.03.2021 216 0 1
Переводим работника на другую должность
Нередко в процессе деятельности предприятий в связи с расширением сферы обслуживания создаются новые управления, отделы или, наоборот, происходит их сокращение для минимизации расходов. Все эти события зачастую влекут за собой изменения в трудовых обязанностях и условиях работы сотрудников. В консул...
16.03.2021 242 0 1
Разъездной характер работы: как оформить и оплатить
В консультации мы расскажем, для каких работников целесообразно установить разъездной характер работы и как это правильно оформить и оплатить. Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов В консультации мы расскажем, для каких работников целесообразно установи...
16.03.2021 194 0 2
Заключение с физлицом ГПД: риски работодателя
У сельхозпредприятий, с учетом специфики их работы, нередко возникает необходимость в привлечении рабочей силы на определенный срок (например, на период посева или сбора урожая). В этом случае с работниками можно заключить срочный трудовой договор. Однако далеко не все работодатели хотят связываться...
16.03.2021 271 0 2
Дистанционная работа и гибкий график работы: оформляем правильно
Длительное время вопросы, связанные с дистанционной работой, законодательством не были достаточно урегулированы. Ситуация с коронавирусом заставила многих работодателей перевести часть сотрудников на дистанционную работу. В прошлом году в КЗоТ были введены понятия дистанционной и надомной работы, а ...
16.03.2021 4041 0 2
Правила ведения трудовой книжки
В ближайшие годы планируется введение электронных трудовых книжек, однако бумажная трудовая книжка все еще остается главным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. В консультации расскажем, как правильно оформлять трудовые книжки, чтобы работодатель избежал штрафных санкций, а у сотрудн...
16.03.2021 233 0 1
Оформляем работника по срочному трудовому договору
При определенных обстоятельствах у сельхозпредприятия возникает необходимость заключить трудовой договор с работником на определенный срок (срочный трудовой договор). В каких случаях это можно сделать и как правильно оформить такие трудовые отношения, расскажем в консультации. Правильное оформление ...
16.03.2021 437 0 2
Трудоустраиваем лиц с инвалидностью
Трудоустройство лиц с инвалидностью осуществляется согласно медицинским рекомендациям. Поэтому при приеме на работу, кроме стандартного пакета документов, такие лица должны подать работодателю справку МСЭК, которая подтверждает инвалидность, а также содержит заключение об условиях и характере работы...
16.03.2021 265 0 1
Принимаем совместителя на сельхозпредприятие
Работой по совместительству сегодня никого не удивить. Процедура приема на работу совместителей несколько отличается от оформления приема основных работников. В консультации расскажем, чем отличаются внутренние и внешние совместители и как правильно оформлять трудовые правоотношения с такими работни...
16.03.2021 244 0 1
Как оформить прием на работу: основные правила
При приеме работника на работу нередко возникают различные вопросы, связанные с необходимостью оформления тех или иных документов, а также подачи документов будущим работником. В консультации мы расскажем, каковы особенности составления приказа о приеме на работу, уведомления органа ГНС о приеме на ...
16.03.2021 406 0 2
Штатное расписание: разрабатываем и утверждаем
Каждое предприятие, в том числе сельхозпроизводитель, должно разработать и утвердить штатное расписание, которое содержит перечень структурных элементов, должностей и размер зарплаты. Отсутствие штатного расписания наказывается штрафом. Чтобы уберечь вас от штрафных санкций, напомним порядок разрабо...
16.03.2021 632 0 3
Военный в штате заведения: оформляем корректно
Обычно в штатах заведений и учреждений работают лица, которые согласно законодательству проходят военную службу. Рассмотрим, какие вопросы чаще всего возникают при документальном оформлении трудовых отношений с ними. Обычно в штатах заведений и учреждений работают лица, которые согласно законодатель...
12.03.2021 248 0 0
Учет трудовой деятельности работника в электронной форме
Верховная Рада приняла Закон от 05.02.21 р. № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» (далее – Закон № 1217). Документ предусматривает, среди прочего, учет трудовой деятельности р...
12.03.2021 652 0 1
Как предпринимателю оформить работника по срочному трудовому договору
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Кадровая документация К предпринимателю пришел трудоустраиваться потенциальный работник, который выразил желание работать по срочному трудовому договору. Как оформить ...
10.03.2021 165 0 0
Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как действовать работодателю
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изъявила желание прервать отпуск, чтобы вернуться на работу. В связи с этой ситуацией у работодат...
10.03.2021 97 0 0
Как правильно оформить на работу стажера
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Вопросы – ответы К нам на предприятие пришли трудоустраиваться два человека, один из них – студент ЗВО. Может ли предприятие для начала оформить его как ст...
10.03.2021 88 0 0
Как назначить исполняющего обязанности директора
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Отпуск Директор предприятия уходит в отпуск. Как назначить временно исполняющего обязанности (врио)? Нужно ли оформлять на него ЭЦП? Нужно ли ему доплачивать за исполн...
10.03.2021 201 0 0