Особенности приема на работу и трудовых отношений с лицами с инвалидностью

Баланс-Агро № 22 от 30 мая 2023 года Заключение трудовых договоров с лицами с инвалидностью и трудовые отношения с ними имеют ряд особенностей. Ведь для таких лиц законодательством предусмотрены определенные льготы и гарантии. Рассмотрим, что должен знать работодатель, принимая на работу такого раб...

T Тамила Радченко

29.05.2023 134 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности приема на работу и трудовых отношений с лицами с инвалидностью

Заключение трудовых договоров с лицами с инвалидностью и трудовые отношения с ними имеют ряд особенностей. Ведь для таких лиц законодательством предусмотрены определенные льготы и гарантии. Рассмотрим, что должен знать работодатель, принимая на работу такого работника. Заключение трудовых договоров ...

26.05.2023 241 0 1

Новости законодательства

Правительство усовершенствовало программу предоставления микрогрантов на старт или развитие бизнеса

Правительство расширило направления использования микрогрантов, предоставляемых по программе "Собственное дело" для начала или развития бизнеса, и увеличило сроки для получателей на заключение соглашения о предоставлении средств и открытии банковского счета. Соответствующее решение было принято на з...

22.05.2023 105 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За мобилизованными работниками сохраняются рабочие места

О трудовых гарантиях для мобилизованных работников шла речь на информационном семинаре для представителей сельхозпредприятий Широковской ОТГ Запорожского района. Должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области объяснили, что за мобилизованными работниками сохраняются мес...

14.04.2023 50 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с работником, который не выходит на связь?

Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев; работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин...

15.02.2023 125 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уведомить работника о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов с помощью электронных средств связи?

Нет, нельзя. Информация о наличии на рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором приходится...

10.02.2023 18 0 0

Юридические консультации

Если работник предприятия в плену: изучаем новшества Закона № 2010

Баланс № 50 от 13 декабря 2022 года Что изменилось? 19.11.2022 вступил в силу Закон от 26.01.2022 № 2010-IX «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» (далее –...

09.12.2022 60 0 0

Юридические консультации

Если работник предприятия в плену: изучаем новшества Закона № 2010

Что изменилось? 19.11.2022 вступил в силу Закон от 26.01.2022 № 2010-IX «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» (далее – Закон № 2010). Речь идет о лицах, по...

09.12.2022 221 0 1

Кадры и зарплата

Составляем график отпусков

Баланс-Бюджет № 48 от 6 декабря 2022 года Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Множество вопросов относительно создания данного документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Поэтому рассмотрим, что дол...

05.12.2022 82 0 0

Все публикации

Нужно ли возвращаться учителю из-за границы для оформления школьной документации?

Учитель лицея сейчас находится за пределами Украины. Учебные занятия с учащимися проводит дистанционно. Директор требует от него вернуться в Украину для заполнения классных журналов и выставления семестровых и годовых оценок ученикам. Правомерны ли требования директора? Оплата труда и кадровые вопро...

29.09.2022 254 0 0

Все публикации

Особенности организации дистанционной работы учителей

Дистанционная работа учителей не является новацией для системы образования. Ведь заведения образования уже имеют опыт, приобретенный во время локдаунов. Еще тогда они определили формы организации образовательного процесса, избрали и одобрили конкретные электронные образовательные платформы, онлайн-с...

29.09.2022 502 2 0

Все публикации

Оплачиваются ли часы индивидуального обучения, если оно проводилось дистанционно?

Учительница школы за апрель получила заработную плату в уменьшенном размере. Ей не оплачены часы работы с учениками, которые находятся на индивидуальном обучении, хотя уроки проводились с ними дистанционно. Должны ли оплачиваться такие уроки в период военного положения? Оплата труда и кадровые вопро...

29.09.2022 215 0 0

Кадры и зарплата

Ведение Табеля учета рабочего времени

Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года Учет рабочего времени в учреждении способствует налаживанию устойчивого производственного процесса. Без этой важной составляющей организации труда было бы очень сложно проследить выполнение своих функций как отдельными работниками, так и структурными подр...

16.09.2022 130 0 1

Кадровый учет.

Ведение Табеля учета рабочего времени

Учет рабочего времени в учреждении способствует налаживанию устойчивого производственного процесса. Без этой важной составляющей организации труда было бы очень сложно проследить выполнение своих функций как отдельными работниками, так и структурными подразделениями. Рассмотрим порядок ведения Табел...

13.09.2022 165 0 1

Кадровый учет.

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появилась возможность уволить работника в случае отсутствия его на работе...

29.08.2022 368 0 0

Кадры и зарплата

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

Баланс-Бюджет № 34 от 30 августа 2022 года Практическая ситуация После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появил...

29.08.2022 91 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Сохраняется ли рабочее место за мобилизованным?

Законом внесены изменения в часть 3 статьи 119 КЗоТ Украины, изложенной в новой редакции. В частности, по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву л...

26.07.2022 21 0 0

Кадры и зарплата

Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?

Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2022 года В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены времен...

19.07.2022 69 0 0

Оплата труда и налоги

Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?

В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены временно отсутствующих работников, присвоения р...

18.07.2022 195 0 0

Кадры и зарплата

Особенности организации дистанционной работы учителей

Баланс-Бюджет № 25 от 28 июня 2022 года Дистанционная работа учителей не является новацией для системы образования. Ведь заведения образования уже имеют опыт, приобретенный во время локдаунов. Еще тогда они определили формы организации образовательного процесса, избрали и одобрили конкретные э...

28.06.2022 59 0 0

Page №2 | рабочее место