Суд відновив співробітника на роботі: як діяти роботодавцеві?

Ситуація: у вересні 2019 року ми звільнили менеджера з логістики за прогул. Він був відсутній на роботі протягом усього робочого дня (8 годин). Проте цей співробітник оспорив своє звільнення в суді. І суд визнав його звільнення незаконним, зобов'язав підприємство відновити на посаді, яку обіймав ран...

M Маргарита Майоренко

16.01.2020 575 0 0

Господарські операції

Як підприємству поміняти назву: 9 важливих кроків

Ситуація. Засновники ТОВ вирішили перейменувати підприємство, переслідуючи мету підвищити прибутковість бізнесу. При цьому організаційно-правова форма підприємства не зміниться (це, як і раніше, буде ТОВ). У зв'язку із цим виникли питання, що та як потрібно буде зробити і які документи оформити. Дій...

19.12.2019 996 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як відобразити зміну прізвища в кадрових документах

Ситуація із практики Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням шлюбу. Коли та як у такому разі оформити зміни в кадровій документації на підприємстві? Про факт держреєстрації акта цивільного стану РАЦС видає відповідне посвідчення. На підставі цього посвідчення особа протягом одного...

19.11.2019 22161 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника у зв’язку з виходом на пенсію?

Працівник досяг пенсійного віку і просить його звільнити за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію. Чи повинен працівник-пенсіонер у такому разі відпрацьовувати два тижні перш ніж його звільнять? Як правильно оформити кадрові документи в такому разі? Звільнення пенсіонера за власним бажання...

07.11.2019 2618 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?

Ситуація із практики Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 ст. 83 КЗпП; ч. 1 ст. 24 Закону ...

05.09.2019 2706 0 0

Оплата праці та податки.

Утворення медичних підприємств: кадрова робота

Триває реформування медичної галузі, що потребує розв’язання безлічі кадрових питань. Розглянемо, як діяти в цих умовах роботодавцям, щоб не порушити вимог трудового законодавства та забезпечити працівникам передбачені державні гарантії. Автономність підприємств з надання медичних послуг Пита...

14.08.2019 4209 0 0

Оплата праці та податки.

Оформлюємо трудову книжку молодому спеціалісту

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У цій консультації розглянемо, що потрібно знати для оформлення трудової книжки молодого спеціаліста. Як передбачено чинним законодавством, основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Про це заз...

31.07.2019 479 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника за прогул?

Як бути, якщо співробітник не виходить на роботу, і зв'язку з ним немає? Що робити із трудовою книжкою? Відсутність на роботі без поважних причин як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин підряд безперервно або сумарно протягом робочого дня вважається прогулом (п. 4 ст. 40 КЗпП, п. ...

25.06.2019 3523 0 1

Зарплата і кадри

Як внести виправлення до трудової книжки, якщо неправильно зазначили реквізити наказу про звільнення?

Працівник звільнився за угодою сторін. При внесенні запису про звільнення до його трудової книжки була допущена помилка: неправильно зазначена дата видання наказу про звільнення. Як виправити цю помилку в трудовій книжці? Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в ...

13.06.2019 862 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник при звільненні не забрав трудову книжку: як діяти роботодавцю

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Так визначено ст. 48 КЗпП та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). Робо...

12.04.2019 11430 0 0

Оплата праці та податки.

Як вибрати з класифікатора професій правильні назви посад?

Кваліфікаційні категорії та класи: обов'язковість присвоєння Зміна № 8 до класифікатора професій ДК 003:2010 Посада у класифікаторі є, а умови оплати праці не визначено: як бути? Відповідно до Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації, затверджених наказом ...

03.04.2019 1463 0 0

Зарплата і кадри

Як установити випробувальний строк: що важливо знати

Гарячі питання трудових правовідносин Акценти цієї статті: як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові; чи можна продовжити строк випробування; як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування. Оформлення випробувального строку Право роботодавця вс...

07.02.2019 476 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити страховий стаж для заповнення заявки-розрахунку

Чи оплачується лікарняний, оформлений із порушенням? Перший день непрацездатності повністю відпрацьовано: коли починати відлік 5 днів? Співробітниця йде в декрет із декрету: як оформити? Дане роз’яснення ФСС цікаве тим, що Фонд розповідає, якими документами керуватися роботодавцям, а також на ...

22.12.2018 3572 0 1

Зарплата і кадри

Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...

21.12.2018 5656 0 0

Зарплата і кадри

Роботодавець не вніс запис про навчання співробітника до трудової книжки: чи потрібно вносити виправлення?

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник працевлаштувався вперше, інспектор по кадрах оформив йому трудову книжку: заповнив титульний аркуш, вніс запис про прийняття на роботу. Проте запис про навчання у виші не був унесений. Чи потрібно вносити у такому разі виправлення до трудової книжки...

21.12.2018 11765 0 0

Зарплата і кадри

Право на пільгову пенсію: як заповнити трудову книжку

Кадрові документи для «трудових» перевірок При прийнятті на роботу працівника, який має право на пільгове пенсійне забезпечення, до його трудової книжки необхідно внести запис про атестацію робочого місця. Як це правильно зробити, розповімо в консультації. У кого виникає право на пільгов...

31.10.2018 796 0 1

Зарплата і кадри

Як унести виправлення і зміни до трудової книжки

Акценти цієї статті: у яких випадках до трудової книжки (далі – ТК) вносяться виправлення, а в яких – зміни; як уносяться виправлення до ТК при виявленні помилки у записах; яким чином можна внести зміни до раніше зробленого запису на титульному аркуші ТК. Яким нормативним документо...

19.06.2018 4177 0 3

Школа бухгалтера с/г галузі

Порядок ведення трудових книжок

Акценти статті: правила заповнення та форма трудової книжки; організація ведення обліку, зберігання та видача трудових книжок; порядок унесення відомостей до трудової книжки; порядок унесення змін до трудової книжки. Акценти статті: правила заповнення та форма трудової книжки; організація...

30.05.2018 3998 0 3

Робота з приватними підприємцями

Як підприємцеві оформити переведення працівника на іншу посаду і внести запис про це до трудової книжки

Підприємець після 01.01.15 р. уклав із працівниками трудові договори. А надалі зіткнувся з необхідністю перевести окремих працівників з однієї посади на іншу. Як підприємцеві оформити таке переведення і відобразити відомості про переведення у трудових книжках працівників? Для того щоб оформити пере...

23.12.2015 5803 0 1

Робота з приватними підприємцями

Як підприємцеві внести до трудової книжки відомості про прийняттяі звільнення працівника?

Ситуація: Закон від 22.12.14 р. № 77-VIII (набув чинності 01.01.15 р.) виключив із КЗпП ст. 241, яка передбачала обов'язкову реєстрацію в державному центрі зайнятості трудових договорів, укладених між підприємцем і його найманими працівниками. Підприємець оформив із працівниками трудові договори піс...

08.12.2015 254 0 0

Page №6 | заповнення трудової книжки