Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнит...

M Маргарита Майоренко

10.03.2021 162 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота на умовах неповного та ненормованого робочого часу

Розрізняють неповний робочий день і неповний робочий тиждень. При неповному робочому дні працівник щодня працює меншу кількість часу, ніж це потрібно за графіком або за правилами внутрішнього трудового розпорядку. Наприклад, не вісім годин, а чотири. При неповному робочому тижні замість скорочення т...

09.03.2021 406 0 0

Новини законодавства

Підписано Закон про облік трудової діяльності в електронній формі

Підписано Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» № 1217-IX, який Верховна Рада ухвалила 5 лютого. Документ запроваджує облік трудової діяльності працівників в електронній формі, використання цих відом...

09.03.2021 456 0 1

Ділові новини

Права, пільги та гарантії працюючих жінок: Держпраці

Конституція України гарантує жінкам рівні з чоловіками права і свободи та рівні можливості щодо їх реалізації. Разом з тим, трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці т...

09.03.2021 128 0 0

Новини законодавства

Органи місцевого самоврядування позбавлені права перевіряти бізнес щодо дотримання норм про працю

ВРУ прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірного тиску на суб'єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення» (законопроект № 0958). Законопроект позбавляє ор...

09.03.2021 385 0 1

Зарплата і кадри

Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку

Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...

09.03.2021 240 0 1

Зарплата і кадри

Як учинити, якщо працівниця не хоче йти в декрет?

Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, зважаючи на певні обставини. Чи може вона не йти в декрет, а продовжувати працювати до пологів? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Декрет Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, ...

09.03.2021 268 0 1

Зарплата і кадри

Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима

Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...

09.03.2021 193 0 1

Зарплата і кадри

Дистанційна і надомна робота: вивчаємо законодавчі нововведення

Найголовніше в цій консультації: у чому відмінність між дистанційною і надомною роботою; що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками; на які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником; у якому розмірі роботодавець може ...

09.03.2021 394 0 2

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнити співробітника за прогули, якщо він не виходить на роботу більше тижня і від нього немає никах звісток? Коротка відповідь. Ні, не можна. Поки...

09.03.2021 285 0 1

Новини законодавства

Підстави відсторонення працівника від роботи: ВСУ

Відсторонення працівника від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП, а тому невиконання вимог керівника не може бути підставою відсторонення працівника. Відповідне положення міститься у постанові Верховного Суду від 1 квітня 2020 року у справі № 761/12...

05.03.2021 405 0 0

Ділові новини

Проведення медичних оглядів працівників у 2021 році

Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року визначено «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який за...

03.03.2021 2480 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок середнього заробітку: роз'яснення Мінекономіки

Премії та інші виплати, які виплачуються за 2 і більше місяці, враховують в частині, яка відноситься до тих місяцях, які входять до розрахункового періоду. Дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не враховують при обчисленні середньої зарплати за два місяці. У такому випадку і сума премії...

02.03.2021 163 0 0

Ділові новини

Чи можуть звільнити працівника, який досяг пенсійного віку

В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсійного віку, отримання пенсії). У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи, які мають право на пенсію, оформлюють...

02.03.2021 99 0 0

Новини законодавства

Кабмін вирішив врегулювати роботу фрилансерів

Уряд пропонує ввести нову особливу форму трудового договору Кабінет міністрів України схвалив законопроєкт про регулювання нестандартних форм трудових відносин. Відповідний проєкт закону був схвалений на черговому засіданні уряду. Документом передбачається законодавче врегулювання взаємовідносин ...

01.03.2021 99 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За роботу в нічні та вечірні зміни додатково відпустку не надається

Чинним законодавством не передбачені відпустки за роботу у вечірню і нічну зміни. У випадку, коли за графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівник працює в нічний час, то його тривалість включають до тривалості роботи (зміни) працівника. Компенсація за роботу - доплата за роботу в нічний...

01.03.2021 64 0 0

Новини законодавства

Підписано законодавчі зміни про дистанційну та надомну роботу

Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від 04.02.2021 р. № 1213-IX. Документ остаточно врегулював правила дистанційної та надомної роботи. Тепер при укладенні трудового...

26.02.2021 356 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки неповнолітньому працівнику

Неповнолітні особи мають додаткові пільги при наданні відпусток. Відповідно до вимог ст. 75 КЗпП України тривалість щорічної основної відпустки для працівників, що не досягли 18 років, становить 31 день. При цьому святкові і неробочі дні (стаття 73 КЗпП України) при визначенні тривалості щорічних ...

22.02.2021 224 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомити податківців про прийняття на роботу нового працівника

Способи, якими роботодавець подає повідомлення про прийняття працівника на роботу. Відповідно до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 зі змі...

17.02.2021 750 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може випробувальний термін бути неоплачуваним - Держпраці

Згідно зі ст. 26 КЗпП роботодавець вправі встановити для працівника при прийнятті його на роботу випробувальний термін. Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про п...

16.02.2021 574 0 1

Page №73 | Трудові відносини