Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

Процес оцифрування трудових книжок триває з 2021 року та має закінчитися в червні 2026 року. Але на сьогодні багато роботодавців усе ще вносять записи до паперових трудових книжок та займаються обліком трудової діяльності в електронному вигляді. Розглянемо, в яких випадках кадровики повинні вносити ...

T Таміла Радченко

11.03.2025 230 0 0

Господарські операції

Списання ПММ: оформлення документів та облік

Для того щоб забезпечити грамотний облік списання пально-мастильних матеріалів (далі – ПММ), бухгалтер повинен мати первинні документи, які фіксують транспортну роботу (пробіг) та фактичні витрати ПММ. Типові форми цих документів законодавчо не затверджено, тож їх можна розробити самостійно. Н...

Оновлено

10.03.2025 5205 0 7

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Чи подавати до ДПС фінзвітність повторно, якщо в ній виявлено помилку?

Баланс № 10 від 11 березня 2025 року Ситуація. Бухгалтер після граничної дати подання звітності знайшла помилку в Балансі за 2024 рік. На фінрезультат помилка не вплинула, тобто об’єкт обкладення податком на прибуток не змінюється. Запитання. Чи подавати правильний Баланс зараз? Які наслідк...

10.03.2025 66 0 0

Юридичні питання

Невиконання умов договору: наслідки та відповідальність

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року Однією з основних причин спорів між сторонами договору є порушення взятих на себе зобов’язань. Тож кожна із сторін намагається внести в текст угоди відповідні умови, які б змусили контрагента належно виконувати домовленості, а в разі їх недотримання...

10.03.2025 20 0 0

Юридичні питання

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила почнуть діяти з 01.01.2026. У статті ми розглянемо, що саме зміниться для р...

10.03.2025 27 2 0

Кадри та зарплата

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Баланс-Бюджет № 10 від 11 березня 2025 року Практична ситуація Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на ц...

10.03.2025 17 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Чи подавати до ДПС фінзвітність повторно, якщо в ній виявлено помилку?

Ситуація. Бухгалтер після граничної дати подання звітності знайшла помилку в Балансі за 2024 рік. На фінрезультат помилка не вплинула, тобто об’єкт обкладення податком на прибуток не змінюється. Запитання. Чи подавати правильний Баланс зараз? Які наслідки? Чи треба тоді подавати й уточнюючу ...

10.03.2025 291 0 1

Розрахунки

Обов’язкові реквізити фіскального чека з 01.03.2025

Форму та зміст фіскальних чеків установлено Положенням, затвердженим наказом Мінфіну від 21.01.2016 № 13 (далі – Положення № 13). У зв’язку зі змінами, що були внесені до Положення № 13 наказом Мінфіну від 22.11.2024 № 601 (далі – Наказ № 601), починаючи з 01.03.2025 фіскальні чеки...

10.03.2025 314 0 0

Земля та земельні правовідносини

Чи треба вносити зміни до договору оренди у разі зміни розміру НГО територіальною громадою: нова позиція Верховного Суду

Розмір орендної плати за земельну ділянку державної та комунальної власності залежить від розміру нормативної грошової оцінки (далі – НГО) землі, який за рішенням територіальної громади може змінюватися (зазвичай збільшуватися). У такому разі в орендарів виникає запитання: з якої дати сплачува...

10.03.2025 184 0 0

Роботодавцям

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Баланс-Агро № 10 від 11 березня 2025 року Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила почнуть діяти з 01.01.2026. У статті ми розглянемо, що саме зміниться для роб...

10.03.2025 176 0 0

Оплата праці та кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Баланс № 10 від 11 березня 2025 року Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила почнуть діяти з 01.01.2026. У статті ми розглянемо, що саме зміниться для роботода...

10.03.2025 92 0 0

Земельні відносини

Баланс-Агро № 10 від 11 березня 2025 року Розмір орендної плати за земельну ділянку державної та комунальної власності залежить від розміру нормативної грошової оцінки (далі – НГО) землі, який за рішенням територіальної громади може змінюватися (зазвичай збільшуватися). У такому разі в оренда...

10.03.2025 130 0 0

Каса та розрахунки

Обов’язкові реквізити фіскального чека з 01.03.2025

Баланс № 10 від 11 березня 2025 року Форму та зміст фіскальних чеків установлено Положенням, затвердженим наказом Мінфіну від 21.01.2016 № 13 (далі – Положення № 13). У зв’язку зі змінами, що були внесені до Положення № 13 наказом Мінфіну від 22.11.2024 № 601 (далі – Наказ № 601),...

10.03.2025 109 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила почнуть діяти з 01.01.2026. У статті ми розглянемо, що саме зміниться для роботодавців і як можна підготуватися до цих з...

07.03.2025 640 0 1

Оплата праці та кадри

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Баланс № 10 від 11 березня 2025 року Практична ситуація Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на цю додат...

07.03.2025 38 0 0

Юридичні питання.

Невиконання умов договору: наслідки та відповідальність

Однією з основних причин спорів між сторонами договору є порушення взятих на себе зобов’язань. Тож кожна із сторін намагається внести в текст угоди відповідні умови, які б змусили контрагента належно виконувати домовленості, а в разі їх недотримання – понести відповідальність у вигляді п...

06.03.2025 52 0 0

Юридичні консультації

Скасування Господарського кодексу: вивчаємо нововведення, що стосуються договірних відносин

Баланс № 10 від 11 березня 2025 року Верховною Радою було ухвалено закон, яким передбачено скасування Господарського кодексу (далі – ГК), а також чимало інших нововведень. У статті ми розглянемо нововведення, які стосуватимуться договірних відносин між суб'єктами господарювання (далі – ...

06.03.2025 96 0 0

Правова допомога

Скасування Господарського кодексу: вивчаємо нововведення, що стосуються договірних відносин

Баланс-Агро № 10 від 11 березня 2025 року Верховною Радою було ухвалено закон, яким передбачено скасування Господарського кодексу (далі – ГК), а також чимало інших нововведень. У статті ми розглянемо нововведення, які стосуватимуться договірних відносин між суб'єктами господарювання (далі &nd...

06.03.2025 132 0 0

Зарплата і кадри

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на цю додаткову відпустку після переходу на віддалену роботу? Практич...

05.03.2025 170 0 1

Військовий облік та бронювання

Заброньований працівник звільняється: чи має бути зарплата в місяці звільнення не меншою за 20 000 грн?

Працівник підприємства, що має статус критично важливого, був заброньований підприємством. Йому виплачувався посадовий оклад у розмірі 20 000 грн. Проте працівник вирішив звільнитися з підприємства посеред місяця. Чи треба в такому разі виплатити йому за останній місяць зарплату в розмірі не менше 2...

05.03.2025 271 0 1

Page №5 | питання-відповіді