Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

A Олександр Овсюк

19.03.2024 631 0 2

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (11.03.2024-15.03.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Облік надходження та використання грантів .....с. 2 Юридичні питання Читати Стягнення заб...

19.03.2024 176 0 0

Кадри та зарплата

Датування наказу про звільнення

Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року Практична ситуація Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових ...

15.03.2024 46 0 0

Кадрове діловодство

Датування наказу про звільнення

Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових відносин із цим працівником, зазначивши, що днем звільнення слід ...

15.03.2024 473 0 2

Соціальне страхування

Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння: чи можна оплатити лікарняний і продовжити щорічну відпустку?

Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння (у лікарняному листку є відповідна відмітка). У цей період працівник перебував у щорічній відпустці. Чи оплачується в такому разі лікарняний? Чи можна на підставі лікарняного листка, який не підлягає оплаті, перенести щорічн...

13.03.2024 131 0 1

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»

Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто офор...

13.03.2024 347 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 11 від 12 березня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (04.03.2024-08.03.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оплата праці та податки Читати Що має знати роботодавець про листок непрацездатності ..... с. 2 Читати Як отримати та випла...

11.03.2024 212 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформлення наказів із кадрових питань (особового складу)

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Порядок підготовки кадрових наказів дещо відрізняється від порядку підготовки наказів з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань. Розглянемо цей порядок докладніше. Специфіка оформлен...

11.03.2024 169 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальний порядок оформлення наказів

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Наказом оформлюється рішення, яке приймає керівник юридичної особи (за його відсутності – інша посадова особа, якщо це передбачено статутом, положенням, іншим нормативним актом). За якими правилами ...

11.03.2024 91 0 0

Соціальне страхування

Як отримати та виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності

Баланс-Бюджет № 11 від 12 березня 2024 року Для отримання фінансування від ПФУ на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності (далі – допомога) слід дотримуватися певних правил, зокрема належним чином оформити документи, вкластися в установлені строки, відзвітувати перед ПФУ про виплату. Р...

11.03.2024 39 0 0

Соціальне страхування

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Баланс-Бюджет № 11 від 12 березня 2024 року Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Запитання – в...

11.03.2024 52 0 0

Трудовий та цивільний договір

Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток?

Чи повинен підприємець під час укладання трудового договіру з громадянином чоловічої статі призовного віку вимагати, щоб він надав свій військовий квиток? І чи передбачено відповідальність для підприємця-роботодавця у разі, якщо працівник не виконав цю вимогу? Практична ситуація Чи повинен підприєм...

05.03.2024 308 0 1

Спецтема

Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати»

Працівник захворів, і роботодавець має оплатити йому дні непрацездатності. Здавалося б, стандартна ситуація, що виникає на кожному підприємстві або в підприємця, які мають найманих працівників. Але в роботодавця виникає низка запитань: коли оплачувати, як оформити, як розрахувати та відобразити в о...

05.03.2024 372 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 10 від 5 березня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.02.2024-01.03.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадровий облік Читати Чому потрібен аудит особових карток працівників ..... с. 2 Юридичні питання Читати Нерозподілені зем...

04.03.2024 225 0 0

Зарплата і кадри

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з представницьким органом? Чи є обмеження т...

04.03.2024 304 0 1

Оплата праці та кадри

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Баланс № 10 від 5 березня 2024 року Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з пред...

04.03.2024 61 0 0

Роботодавцям

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Баланс-Агро № 10 від 5 березня 2024 року Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з...

04.03.2024 50 0 1

Соціальне страхування

Розрахунок лікарняних

Баланс-Бюджет № 10 від 5 березня 2024 року Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику за час хвороби. Розберімося, чим слід керуватися та в якому порядку розраховувати л...

01.03.2024 73 0 0

Відпустки та час відпочинку

Як визначити належність підприємства до критичної інфраструктури?

Законодавством передбачено, що в період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику в наданні відпустки, якщо цей працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Які підприємства вважаються такими, що належать до критичної інфраструктури, у цьому...

01.03.2024 439 0 0

Підприємці

Як підприємцеві стати посередником у працевлаштуванні за кордоном?

Баланс № 10 від 5 березня 2024 року Ситуація. Підприємець – платник єдиного податку (далі – ЄП) третьої групи вирішив зайнятися таким видом діяльності, як посередництво у працевлаштуванні за кордоном. Запитання. Чи не заборонено такому єдинникові займатися цим видом діяльності? І якщо ...

01.03.2024 26 0 0

Page №22 | кадрові питання