Тема:
Виконання обов'язків підзвітної особи: послідовність дій
Важливі строки у розрахунках із підзвітними особами Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з підзвітною особою?
V Вікторія Мервенецька
02.04.2019 1734 0 3
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього співробітника без доплати: чим загрожує? Як здійснити доплату до мінзарплати у разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника? Штраф у розмірі 834 600 гривень (вісімсот тридцять чотири тисячі шістсот гривень) накладено на суб’...
26.03.2019 3629 0 0
Виконання керівником функцій касира: що з підписанням касових документів?
Делегування права підпису касових документів на період відсутності бухгалтера Відповідно до п. 44 розд. IV Положення №148 керівник підприємства під час прийняття на роботу касира укладає з ним договір про повну матеріальну відповідальність та ознайомлює його під підпис із вимогами Положення №148. Т...
25.03.2019 366 0 0
Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?
Гарячі питання трудових правовідносин Засновник ТОВ звільнився з посади директора. На загальних зборах було прийнято рішення, що він виконуватиме обов'язки керівника на безплатній основі та без оформлення з ним трудового договору. Чи потрібно у такому разі звертатися до держреєстратора для внесення ...
20.12.2018 1460 0 2
Організація роботи каси підприємства
Касова дисципліна: готівка, ордери, ліміт каси, РРО Акценти статті: вимоги до організації каси на підприємстві; хто має бути касиром та несе матеріальну відповідальність; хто відповідає за зберігання готівки в касі підприємства. У разі здійснення розрахунків готівкою підприємства повинні мати ...
26.11.2018 2876 0 2
Директор і головний бухгалтер в одній особі: як правильно заповнити картку за формою № 1-ОПП?
На підприємстві відбулися зміни в організаційній структурі, і тепер одна людина виконуватиме функції директора і головного бухгалтера. У який строк треба повідомити орган ДФС про те, що звітність підприємства підписуватиме і за директора, і за головного бухгалтера одна особа? Як у цьому випадку треб...
06.03.2018 7248 0 4
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього співробітника без доплати: чим загрожує?
На підприємстві працівника зобов'язали виконувати обов'язки тимчасово відсутнього співробітника (крім своєї основної роботи). Однак доплачувати йому за таку роботу не стали. Чи правомірні дії підприємства та яку відповідальність вони можуть спричинити? Дії підприємства неправомірні. За виконання об...
10.04.2017 1182 0 1
На кого можна покласти обов'язки директора, якщо на підприємстві немає найманих працівників?
Підприємство тільки починає свою діяльність. Платити найманому директорові зарплату нічим. Чи може підприємство провадити діяльність без директора? Так, підприємство може вести свою діяльність без директора, із закріпленням деяких організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій...
24.01.2017 1060 0 0
Роз’яснено виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли інший працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Якщо посадовою інструкцією передбачене...
31.10.2016 1172 0 0
Виконання обов’язків керівника закладу, який доглядає дитину до трьох років
Ефективне функціонування закладу забезпечує в першу чергу його керівник. А що буде, коли цей керівник піде у відпустку для догляду за дитиною до трьох років? Робота закладу має продовжуватися, але як це відбуватиметься? У цій консультації надамо практичні поради щодо заміщення вказаної посади іншим ...
17.12.2015 3275 0 0