Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів
Колективний договір: галузеві особливості оплати праці
Мета цієї консультації – огляд деяких особливостей оплати праці в державних органах для відображення іх у колдоговорах.
Умови оплати праці працівників держорганів насамперед регулюються Законом від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889).
У структурі відповідних держорганів можуть працювати, зокрема, такі категорії осіб:
- міністри, керівники інших центральних органів виконавчої влади, голови місцевих держадміністрацій;
- держслужбовці;
- працівники, які виконують функції з обслуговування;
- працівники патронатної служби;
- робітники.
З усіх перелічених категорій осіб норми Закону № 889 повною мірою застосовуються лише до держслужбовців. Трудові відносини інших осіб регулюються загальними нормами трудового законодавства, а в окремих випадках – спеціальними законами (наприклад, Закон від 27.02.14 р. № 794-ХІІ «Про Кабінет Міністрів України», що стосується міністрів та членів Кабміну).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року