Новації військового обліку: зниження призовного віку та електронний реєстр
Що змінилося? З 04.04.2024 набули чинності два закони, які стосуються, зокрема, зниження призовного віку, а також питань ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – е-реєстр). Прийняття цих законів викликало чимало запитань у роботодавців....
Олена Кантерман
11.04.2024 848 0 3
Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?
Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників з...
Таміла Радченко
10.04.2024 78 0 0
Ведення табеля обліку робочого часу
Табель обліку використання робочого часу (далі – табель) – це документ, у якому фіксується кількість днів і годин, протягом яких працівник виконує свої функціональні обов’язки, а також причини його відсутності, у тому числі тимчасова непрацездатність, відрядження, різні види відпус...
Галина Гороховська
09.04.2024 247 0 0
Не забудьте до 10 квітня подати звіт про заброньованих працівників!
Підприємство забронювало своїх працівників. До якого числа потрібно відзвітувати про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані, за якою формою та які показники відобразити? Звітність Підприємство забронювало своїх працівників. До якого числа потрібно відзвітувати про чисельність вій...
04.04.2024 349 0 0
Порядок подання Звітів про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані: таблиця-підказка
Форми Звітів про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані, наведено в додатках 6–8 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76)....
04.04.2024 315 0 0
Скільки часу повинні зберігатися накази приватного підприємства?
У процесі своєї діяльності приватне підприємство створює різні локальні документи, у тому числі накази. Чи встановлено строки для зберігання наказів з основної діяльності, виданих керівником приватного підприємства? Строки зберігання У процесі своєї діяльності приватне підприємство створює різні л...
03.04.2024 124 0 0
Працюємо з Класифікатором професій як годиться
Надворі весна в повному розпалі, і вже скоро в наші двері постукають перші спекотні дні літа. А от щоб у двері підприємства менше стукали контролюючі органи, нагадаємо вам, як правильно заповнювати кадрову документацію щодо назв професій і посад згідно з Національним класифікатором «Класифікат...
Сергій Кравцов
03.04.2024 118 0 0
Підприємство змінило свою адресу: чи потрібно повідомляти про це ТЦК?
Підприємство змінило своє місцезнаходження та зареєструвало ці зміни в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (далі – ЄДР). Чи зобов’язане у цьому випадку підприємство повідомляти про зміну своєї адреси Територіальний центр к...
02.04.2024 358 0 1
Чи зараховується до страхового стажу для призначення пенсії за віком період догляду за дитиною до трьох років?
Працівниця підприємства збирається оформляти пенсію за віком і цікавиться, чи входить до страхового стажу відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років? Якщо зараховується, то на підставі яких документів відбувається таке зарахування? Практична ситуація Працівниця підприємства збир...
29.03.2024 151 0 1
Переведення та переміщення: чим відрізняються
Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні поняття. Чим відрізняється переведення від переміщення, які є види переведення та як оформити ці кадрові дії, читайте в статті. Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні п...
29.03.2024 111 0 0
Які є підстави для відмови в оплаті листка непрацездатності?
Під час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати в електронному кабінеті з’явився лікарняний. Чи підлягає оплаті такий листок непрацездатності? У яких ще випадках лікарняний не оплачується? Практична ситуація Під час перебування працівника у відпустці без збереження ...
27.03.2024 101 0 0
Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Сутність питання. З 11 березня 2024 року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) почав надсилати суб’єктам господарювання розрахунки сум адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив). І зар...
27.03.2024 206 0 1
Перехід на літній час: облік робочого часу та оплата праці
Цього року в останні вихідні березня Україна перейде на літній час, а отже, стрілки годинника необхідно буде перевести на одну годину вперед. У роботодавців виникають запитання, як обліковувати відпрацьований час та нараховувати зарплату деяким працівникам. Про це ми докладно розповімо у статті. Цьо...
25.03.2024 246 0 1
Стаж для оформлення листка непрацездатності
Щоб оплатити працівнику лікарняний листок, бухгалтер і кадровик повинні знати його наявний страховий стаж. Як і на підставі чого розраховується цей стаж, які періоди зараховуються чи не зараховуться до нього, розповімо у цій статті. Щоб оплатити працівнику лікарняний листок, бухгалтер і кадровик пов...
22.03.2024 217 0 1
Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?
Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється? Запит...
22.03.2024 228 0 2
Наказ про звільнення: як тепер зазначати кількість днів невикористаних відпусток?
Працівник підприємства хоче звільнитися. У нього є невикористані дні щорічної відпустки, за які слід виплатити компенсацію. Як у наказі про звільнення потрібно відобразити дні, за які виплачується компенсація: зазначити їх загальну кількість, як і було раніше, чи розділити на дві умовні групи &ndash...
Людмила Бабич
19.03.2024 567 0 1
Датування наказу про звільнення
Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових відносин із цим працівником, зазначивши, що днем звільнення слід ...
15.03.2024 431 0 2
Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння: чи можна оплатити лікарняний і продовжити щорічну відпустку?
Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння (у лікарняному листку є відповідна відмітка). У цей період працівник перебував у щорічній відпустці. Чи оплачується в такому разі лікарняний? Чи можна на підставі лікарняного листка, який не підлягає оплаті, перенести щорічн...
13.03.2024 129 0 1
Чотири способи оформити заміну на час декретної відпустки
На практиці роботодавцю досить часто доводиться шукати заміну тимчасово відсутнім працівникам. З цією метою можна приймати на роботу нових працівників або залучати своїх. У будь-якому разі таку заміну необхідно оформити, не порушуючи вимог трудового законодавства. У статті ми розкажемо, як це зробит...
11.03.2024 217 0 1
Оформлення відносин зі студентами та учнями
Сьогодні студенти закладів вищої та професійно-технічної освіти (далі – студенти) під час навчання і канікул прагнуть заробити собі на життя кошти, працевлаштувавшись на підприємство. Для отримання досвіду та практичних навичок молодь має пройти стажування. У зв’язку із цим можуть виника...
08.03.2024 150 0 1