Тема:
Работник вернулся из-за границы и узнал свое освобождение от коллег. Ни с какими документами его не знакомили, к тому же не выплатили расчетные средства. Истекают ли сроки обращения в суд?
Нет, сроки обращения в суд не истекают. С заявлением о разрешении трудового спора по делам об увольнении работник вправе обратиться в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа (распоряжения) об увольнении, а по делам о выплате всех сумм, принадлежащих работнику при увольнении, – в трех...
Редакция
28.07.2022 110 0 0
Работник во время военного состояния отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, поскольку уехал за границу. Можно ли уволить такого работника по специальному основанию?
Нет, нельзя. Пункт 83 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины закрепляет новое основание для увольнения: «отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд». Для увольнения работника по такому основанию должны быть одновременно соблюдены два обязатель...
27.07.2022 105 0 0
Приказ о прекращении выплаты среднего заработка работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации
Аналитика: Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352 Образец составления (на языке оригинала) Образец ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 19.07.2022 Київ № 73-П П...
25.07.2022 1447 0 1
Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352
18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251. А значит, он вступил в силу с 19....
25.07.2022 1416 0 2
Баланс № 30 от 26 июля 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251....
24.07.2022 284 0 1
Оптимизация трудовых отношений и военное положение (Закон № 2352)
Программа вебинара «Оптимизация трудовых отношения и военное положение (Закон № 2352)» 1. Электронизация кадрового документооборота можно ли теперь принимать заявления от работников по мессенджерам. 2. Новые основания для увольнения и прекращения трудового договора возможности растор...
21.07.2022 1851 19 14
Прием на работу, перевод и увольнение работников ОМС в условиях военного положения – методические рекомендации и образцы документов
Война изменила обычные правила функционирования органов местного самоуправления (ОМС) в Украине. Верховная Рада Украины внесла изменения в законодательство о труде, чтобы оно соответствовало условиям военного положения, а работники/-и ОМС были более защищенными. Что именно за время войны изменилось ...
18.07.2022 98 0 0
Правомерно ли увольнять учителя, который сейчас за границей – разъяснение
Профсоюз работников образования дал разъяснения по сохранению рабочего места за учителем, который выехал в страны ЕС и получил там временную защиту. Согласно разъяснению, получение статуса временной защиты в стране ЕС из-за войны в Украине – это уважительная причина отсутствия на рабочем мест...
07.07.2022 128 0 0
Минагро просит предоставлять данные о разбронировании уволенных работников
Минагрополитики обращает внимание на необходимость своевременно подавать информацию об уволенных работниках предприятий, учреждений, организаций аграрного комплекса для аннулирования брони и отсрочки от призыва, которые были забронированы по предложениям Министерства аграрной политики и продовольств...
07.07.2022 82 0 0
При увольнении работнику начислена компенсация за неиспользованный отпуск в течение 1 года и 7 месяцев. Разрешается ли взыскание алиментов с такой компенсации?
В соответствии с пп. 2 п. 12 Перечня видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденных постановлением КМУ от 26 февраля 1993 г. № 146 содержание алиментов не производится по компенсации работнику за неиспользованный отпуск,...
06.07.2022 445 0 1
Порядок назначения и увольнения госслужащих в период военного положения
Может ли руководитель отказать госслужащему в увольнении по собственному желанию, учитывая режим военного положения? Согласно статье 86 Закона Украины "О государственной службе" государственный служащий вправе уволиться со службы по собственному желанию, предупредив об этом субъекта назначения в пис...
06.07.2022 442 0 0
Как оформить невыход на работу работников в военное время?
Гоструда в Полтавской области сообщает, что если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения заработной платы, или отсутствие по другим основаниям. Увольнение за прогул в таких условиях недопустимо. Если в связи с военной агрессией...
05.07.2022 384 0 0
Верховная Рада Украины приняла Закон об оптимизации трудовых отношений
Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом Закон о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений (проект № 7251). Законом предусматривается: 1) установить, что во время объявления военного или чрезвычайного положения все сообщения и документы по воп...
04.07.2022 786 0 2
Нужно ли предупреждать за два месяца об увольнении работников в период действия военного положения?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что частью четвертой ст. 49 прим.2 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) предусмотрено, что требования частей первой – третьей ст. 49 прим.2 не применяются к работникам, которые увольняются в связи с изменениями в организаци...
16.06.2022 87 0 0
Как правильно начислять работнику компенсацию за неиспользованные им дни ежегодного отпуска, если ему был объявлен простой и работник увольняется?
Процесс исчисления компенсации за неиспользованный отпуск аналогичен алгоритму исчисления отпускных. Поэтому необходимо использовать Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабмина от 08.02.1995 №100 (далее – Постановление №100). Исключаем из расчета выплаты, ...
16.06.2022 711 0 1
14.06.2022 260 0 0
Работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Есть ли основания для увольнения такого работника?
Война началась внезапно. Миллионы людей были вынуждены принимать решения о спасении своей жизни и жизни своих детей мгновенно. Украинцы вынуждены покинуть или покинуть свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий войны. Так в г. Павлоград Днепропетровской области времен...
14.06.2022 211 0 0
Как оформить трудовые отношения с сезонным работником в условиях военного положения
Баланс-Агро № 23 от 7 июня 2022 года Для сельхозпредприятий сезонных отраслей, в которых периоды активной деятельности чередуются с периодами «межсезонного» затишья, наилучшим вариантом оформления трудовых отношений с работниками будет их прием на период сезона. О том, как принять сезон...
07.06.2022 151 0 0
Для сельхозпредприятий сезонных отраслей, в которых периоды активной деятельности чередуются с периодами «межсезонного» затишья, наилучшим вариантом оформления трудовых отношений с работниками будет их прием на период сезона. О том, как принять сезонных работников на работу и чем они отл...
06.06.2022 492 0 0
Как производится расчет с работником в случае увольнения в военный период
Статьям 4, 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлении особенности увольнения работников в условиях военного положения. При этом указанными статьями Закона не предусмотрены изменения в расчете с работниками при увольнении. В случае уво...
31.05.2022 470 0 1