Тема:
Исправление ошибок в трудовой книжке
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудовая книжка – важный документ для каждого работника. И если в трудовой книжке выявлены ошибки, то их обязательно нужно исправить. Как это правильно сделать, расскажем в консультации. Каким нормативным документом регулируется ...
M Маргарита Майоренко
30.10.2018 1756 0 3
Принимаем на работу по трудовому договору
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...
30.10.2018 3523 0 3
Принимаем на работу совместителей
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление трудовых правоотношений с совместителями сегодня встречается практически на каждом предприятии. И это не удивительно, ведь бывают ситуации, когда работодатель попросту не может себе позволить иметь в штате того или иного работника, а ...
30.10.2018 1669 1 2
Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту
Кадровые документы для «трудовых» проверок У работодателя, которому нужно заключить трудовой договор на определенный срок, часто возникает вопрос, что это будет – срочный трудовой договор или контракт. В консультации мы ответим на этот вопрос, а также рассмотрим нюансы оф...
30.10.2018 2964 0 1
Организация воинского учета на предприятии
Кадровые документы для «трудовых» проверок Все предприятия, независимо от формы собственности и подчинения, обязаны вести воинский учет. В консультации мы детально разберемся с правилами и особенностями ведения воинского учета. Общие правила ведения воинского учета на предприятии Обязан...
30.10.2018 1356 0 3
Уведомляем ГФС о принятых работниках
Кадровые документы для «трудовых» проверок Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан не только правильно оформить кадровые документы, но и уведомить орган ГФС о таком приеме. Какими нормативными актами предусмотрена такая необходимость, каков порядок и сроки уведомления, ...
30.10.2018 1732 0 2
Смена имени и фамилии: вносим исправления в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок Работник может изменить свое имя или фамилию по разным причинам (например, в связи со вступлением в брак, их неблагозвучностью и т. д.). В этом случае необходимо внести изменения в его трудовую книжку. В консультации расскажем, как это сделать в...
30.10.2018 964 0 1
Что делать предприятию в случае смерти работника
Кадровые документы для «трудовых» проверок Умер работник предприятия. Как работодателю оформить прекращение трудовых отношений с таким работником? Кому надо выплатить начисленную зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие во...
30.10.2018 1450 0 2
Увольнение: образцы документов
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...
30.10.2018 2998 0 2
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно
Кадровые документы для «трудовых» проверок На любом предприятии составляется большое количество документации, в том числе кадровой. Один из важных документов – Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила). Многие работодатели считают их необя...
30.10.2018 4397 1 13
Увольнение работника: собственная инициатива
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим порядок расторжения бессрочного и срочного трудового договора по инициативе работника. Расторжение бессрочного трудового договора Порядок расторжения по инициативе работника трудового договора, который заключен на неоп...
30.10.2018 13590 0 3
Общие требования к увольнению
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, какие предусмотрены основания для увольнения, как документально оформить увольнение работника и чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником. Основания для прекращения трудовых отношений КЗоТ ...
30.10.2018 1430 0 4
Поощрения и вознаграждения: вносим запись в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок За высокие достижения и профессионализм сотрудников можно и нужно поощрять. К примеру, можно выписать такому работнику премию или наградить грамотой. При этом работодателю не стоит забывать, что информацию о награждениях и поощрениях следует отр...
30.10.2018 1469 0 1
Штатное расписание - образец
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, как составить штатное расписание и когда нужно вносить в него изменения, а также приведем образец его заполнения. Необходимость штатного расписания Штатное расписание – это внутренний документ предприя...
29.10.2018 5425 0 3
Перевод работников: решения
Кадровые документы для «трудовых» проверок С необходимостью перевести работника с одной должности на другую сталкивается любое предприятие. КЗоТом такая возможность предусмотрена. Как правильно провести данную процедуру, читайте в этой консультации. Понятие перевода Согласно определению...
29.10.2018 398 0 0
Должностные инструкции работников
Кадровые документы для «трудовых» проверок Для эффективной работы любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) работники должны четко знать свои права и обязанности по занимаемой должности (выполняемой работе). Эту информацию целесообразно отразить в должностной инструкции...
29.10.2018 2982 0 4
Трудовая книжка: основные правила оформления
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудовая книжка до сих пор остается главным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. Из этого важного документа можно узнать практически все о его трудовой деятельности: стаж, образование, количество мест работы, награждения и т. д. ...
29.10.2018 1340 0 1
Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю?
Кадровые документы для «трудовых» проверок Должность каждого работника должна соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010 (далее – Классификатор). Если должности, на которую принят работник, нет в Классификаторе, работодателя могут оштрафовать. В консультации рас...
29.10.2018 1009 0 2
Порядок оформления трудовых отношений в фермерских хозяйствах
Кадровые документы для «трудовых» проверок Правила осуществления деятельности фермерскими хозяйствами (далее – ФХ) определены Законом № 973. Именно этим Законом предусмотрены и особенности трудовых отношений в ФХ. В консультации рассмотрим порядок оформления таких от...
29.10.2018 1115 0 5
Прием на работу лиц с инвалидностью
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудоустройство лиц с инвалидностью – достаточно щепетильная тема. За невыполнение установленных законодательством нормативов к работодателю может быть применена административная ответственность. При этом, принимая на работу лиц ...
29.10.2018 677 0 1