Тема:
С работником приостановлено действие трудового договора: подлежит ли оплате листок нетрудоспособности за этот период?
Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора...
T Тамила Радченко
16.05.2024 97 0 0
С 15 мая вступает в силу Закон о правопреемстве в трудовых отношениях
Напомним, что 25 апреля 2024 года Верховная Рада приняла в целом правительственный законопроект (рег. № 8244) «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно правопреемства в трудовых отношениях» (далее – Закон). Президент 13 мая подписал соответствующий ...
15.05.2024 236 0 0
Изменение личных данных работника: что должны сделать работодатель и работник?
Баланс-Бюджет № 20 от 14 мая 2024 года Смена фамилии, имени физлица может быть связана с разными обстоятельствами, а именно вступлением в брак, разводом, желанием избавиться от неблагозвучного имени и др. В статье мы вам подробно расскажем, что в этом случае придется сделать работодателю такого лиц...
13.05.2024 35 0 0
Можно ли уволить декретницу в связи с окончанием срочного трудового договора?
Баланс-Бюджет № 20 от 14 мая 2024 года Вопросы – ответы Работница была принята по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы, а именно на время выполнения проекта. Сейчас она оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли ее уволить на том основании, что проект,...
13.05.2024 22 0 0
Охрана труда: как должны выполняться работы в замкнутом пространстве?
Работники предприятия выполняют работу в замкнутом пространстве. Каким документом следует определить безопасность труда таких работников? Какие работы согласно законодательству работникам не разрешено выполнять в одиночку? Ситуация из практики Работники предприятия выполняют работу в замкнутом про...
10.05.2024 91 0 0
Надомная и дистанционная работа в чем разница
Чтобы продолжать бизнес в любых условиях, работодатели переводят работников на отдаленные формы работы: дистанционную или надомную. Узнайте, чем эти формы отличаются между собой и как правильно оформить дистанционного работника. Дистанционные работники работают в любом месте по собственному выбору....
09.05.2024 14 0 0
Непредставление работодателю любого заявления и обращение для урегулирования трудовых отношений – причина признания прогула
Отсутствие лица на работе в течение длительного времени (в частности, в следствие пребывания за пределами Украины) в связи с продолжающейся вооруженной агрессией рф против Украины, сопровождавшейся нежеланием лица подавать своему работодателю какие-либо заявления и обращения для урегулирования проце...
08.05.2024 27 0 0
Работница была принята по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы, а именно на время выполнения проекта. Сейчас она оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли ее уволить на том основании, что проект, который она выполняет согласно трудовому договору, будет заверш...
07.05.2024 163 0 0
Работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией: как должен поступить работодатель?
В должностную инструкцию были внесены изменения, но работник отказался ознакомиться с ними и поставить свою подпись. Что делать в таком случае? Кадровые вопросы В должностную инструкцию были внесены изменения, но работник отказался ознакомиться с ними и поставить свою подпись. Что делать в таком сл...
07.05.2024 427 0 0
ВРУ урегулировала домашний труд на законодательном уровне
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины о регулировании труда домашних работников (№5695). Законом Кодекс законов о труде Украины дополнен новой главой XI-А «Труд домашних работников», которая определяет: понятие домашнего труда и домашнего работника; правовой стату...
02.05.2024 24 0 0
Есть ли право на ежегодный отпуск при приостановлении действия трудовых договоров?
Такой вопрос возник у представителей сельского совета во время информационного семинара, проводимого должностными лицами управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они объяснили, что основным условием для предоставления отпуска работнику является его пребывание в трудовых отношения...
02.05.2024 4 0 0
Сельхозработы весной: бухгалтерский учет и документальное оформление
Работы в поле и саду требуют от аграриев особой организованности: от качества и своевременности их проведения зависит будущий урожай. То же можно сказать и о бухгалтерском учете всех хозопераций и процессов, ведь агробизнес должен работать в правовом поле, т. е. требует документального оформления со...
01.05.2024 2069 0 3
Работник заключил контракт с теробороной: как определить стаж для предоставления ему ежегодного отпуска?
Наш работник является добровольцем территориальной обороны, который заключил контракт. В мае мы планируем предоставить ему ежегодный отпуск. Возник вопрос: учитывая последние изменения в законодательстве об отпусках надо ли включать в «отпускной» стаж этого работника период, когда он не ...
01.05.2024 272 0 0
Какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья?
Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назнач...
01.05.2024 8 0 0
Смена фамилии, имени физлица может быть связана с разными обстоятельствами, а именно вступлением в брак, разводом, желанием избавиться от неблагозвучного имени и др. В статье мы вам подробно расскажем, что в этом случае придется сделать работодателю такого лица: какие документы следует оформить, в к...
30.04.2024 532 0 2
Ежегодные дополнительные отпуска: условия предоставления
Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Ежегодный дополнительный отпуск оформляется по подобным правилам, что и ежегодный основной. Однако условия его предоставления, продолжительность и периоды, учитываемые в стаж для исчисления продолжительности отпуска, отличаются. К тому же дополнительный отпуск, в ...
29.04.2024 43 0 0
Ежегодный основной отпуск: условия предоставления и продолжительность
Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Каждый работодатель знает о своей обязанности предоставить работникам ежегодный основной отпуск. При каких условиях он предоставляется, как определить стаж для такого отпуска и какова его продолжительность для определенных категорий работников, расскажем в статье....
29.04.2024 67 0 0
Ежегодные отпуска: виды и порядок предоставления
Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Трудовое законодательство Украины гарантирует работающим лицам право на отдых, которое обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассмотрим, какие виды ежегодных отпусков предусмотрены для работников и каков порядок их предоста...
29.04.2024 95 0 0
24.04.2024 18 0 0
Что делать с работниками, покинувшими место жительства и переехавшими в другую область или за границу?
Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены ...
24.04.2024 28 0 0