Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Оформляем приказы об увольнении работников

Библиотека Баланс № 3 «Образцы приказов на все случаи жизни» Приказы об увольнении – важная составляющая кадровой работы. Неправильное оформление увольнения может повлечь за собой, с одной стороны, немалые штрафы, налагаемые органами Гоструда, с другой – восстановление незак...

Елена Кантерман

29.01.2021 238 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно оформить нового сотрудника, чтобы избежать штрафов при проверках

Когда нужно заключать трудовой договор. Зачастую работодатели заключают с работниками гражданско-правовые соглашения, а не трудовые. Однако здесь вы не можете сами выбирать варианты. В отношениях работник – работодатель всегда заключается трудовой договор. Гражданско-правовое соглашение о пред...

07.12.2020 150 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях следует заключать письменный трудовой договор и по какой форме?

Трудовой договор можно заключить в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территор...

15.10.2020 90 0 0

Юридические вопросы

Совмещение в учреждении: особенности оформления

Баланс-Бюджет № 32 от 3 августа 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)» Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом зако...

29.07.2020 96 0 0

Оплата труда и налоги.

Совмещение в учреждении: особенности оформления

Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом законодательстве называется «совмещение профессий (должностей)». Как урегулировано совмещение, какое количество должнос...

28.07.2020 220 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие правила оформления увольнения

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Инициатором увольнения может выступать как работник, так и работодатель. Трудовое законодательство предусматривает и другие основания для расторжения трудового договора, например, по соглашению сторон. Каж...

27.07.2020 102 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Переводы и перемещения: в чем разница?

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Перевод работника с одной должности на другую – обычное дело. Кого-то из сотрудников нужно продвинуть по карьерной лестнице, кого-то перевести в другой отдел, где он лучше раскроет свой потенциал, и ...

27.07.2020 126 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

ГПД с физлицами: всегда ли оправданны риски?

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Зачастую работодатели не хотят заключать с физлицами трудовой договор, так как работа, которая будет выполняться, носит временный или разовый характер. Однако в этом случае заключенный гражданско-правовой ...

27.07.2020 133 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как оформить прием на работу совместителя

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Трудовое законодательство предусматривает отношения с работниками не только по основному трудовому договору, но и по совместительству. Однако тем, кто составляет трудовые договоры, необходимо учитывать нек...

27.07.2020 85 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прием на работу: общие правила оформления

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Работодатель принимает решение о заключении трудового договора с наемным работником. Этап собеседования пройден, теперь необходимо все оформить документально. Какие документы для заключения трудового догов...

27.07.2020 171 0 0

Оплата труда и кадры

На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание?

Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если...

21.06.2020 134 0 0

Оплата труда и кадры

Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?

Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд ...

21.06.2020 196 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление возвращения работников к работе после карантина

В условиях возобновления привычного ритма работы работодателям следует позаботиться о том, как возвращать работников к работе (среди прочего, определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени). Автомати...

10.06.2020 344 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатель принимает на работу работника: что необходимо сделать

ГУ ГПС в Ровенской области обращают внимание работодателей на важность официального трудоустройства работников. Ведь работник, работающий нелегально, лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощи в случае наступления несчастного случая во время производстве...

18.05.2020 1173 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Ведение кадровой документации предпринимателем

Библиотека Баланс № 10 «Предпринимателям: изучаем нововведения-2020 на практических примерах» Действующее трудовое законодательство не освобождает предпринимателя от ведения кадровой документации. Предприниматель как работодатель издает приказы о приеме на работу, переводе и увольнении,...

14.05.2020 128 0 0

Деловые новости

Как на протяжении карантина не напороться на штрафы от Гоструда

Рекомендации работодателям, как не попасть в суд после карантина. Внедрение карантина и связанные с ним дальнейшие события и ограничения стали неожиданностью практически для всех работодателей. За март-апрель этого года стремительно изменились не только положения законодательства, но и ситуация вну...

22.04.2020 746 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Совмещение должностей: вопросы оформления и оплаты труда

Как оформляется совмещение должностей и оплачивается труд во время совмещения? Так, для совмещения должностей в штатном расписании предприятия должна быть вакантная должность. Об этом идет речь в пункте 9 Инструкции относительно применения постановления Совета Министров СССР от 4 декабря в 1981 г. ...

22.04.2020 227 0 0

Зарплата и кадры

Заполнение листков нетрудоспособности и Реестр ЛН

Учитывая последние события и массовую диджитализацию страны, вслед за электронной трудовой книжкой изменения ожидают и листок нетрудоспособности. Однако на сегодняшний день он все еще используется в бумажной форме, и поэтому правила его заполнения и внесения в него исправлений остаются актуальными. ...

04.03.2020 2972 0 2

Зарплата и кадры

На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание

Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...

28.02.2020 447 0 0

Зарплата и кадры

Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?

Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...

28.02.2020 813 0 0

Page №3 | оформление трудовых отношений