Выплачивать ли стипендии аспирантам и докторантам, призванным на военную службу, и каким документом следует руководствоваться в таком случае?

Согласно ч. 2 ст. 39 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII граждане Украины, призванные на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятые на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасно...

A Антонина Клименко

11.07.2022 190 0 0

Кадровый учет.

Могут ли сейчас работники ОМС получить предусмотренные законодательством отпуска и помощь на оздоровление?

Некоторые из работников поселкового совета желают оформить ежегодный отпуск и получить материальную помощь на оздоровление, а также отпуск за выслугу лет. Возможно ли это в военный период, особенно при ограниченности материальных ресурсов сметы совета? Практическая ситуация Некоторые из работников ...

11.07.2022 127 0 0

Кадровый учет.

Прием на работу несовершеннолетнего лица

На сегодня из-за военных действий на территории нашей страны участие в поддержке финансового состояния семьи становится актуальным и для несовершеннолетних лиц. Поэтому рассмотрим юридические основания трудоустройства такой категории работников и как это должно происходить в учреждениях. На сегодня ...

11.07.2022 160 0 0

Кадровый учет.

Некоторые аспекты мобилизации работников ОМС в военный период

На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных преференций работников органов местного самоуправления (далее – ОМС), призванных на военную службу по мобилизации. На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных префе...

11.07.2022 121 0 0

Кадровый учет.

Готовимся к введению изменений в трудовом законодательстве

Состояние войны спровоцировало возникновение и увеличение существенных проблем в организации трудовых отношений. Назрела потребность существенно оптимизировать, сделать более простой и понятной систему законодательства о труде, устранить потенциальное возникновение трудовых споров в связи с имеющими...

11.07.2022 192 0 0

Оплата труда и кадры

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Баланс № 27 от 5 июля 2022 года Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся ...

05.07.2022 105 0 0

Юридические консультации

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся трудоустройства временно перемеще...

30.06.2022 1537 0 2

Кадры и зарплата

Как оформлять трудовые отношения с педработниками ЗОСО, которые стали пенсионерами в 2021–2022 гг.?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Законом от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463, вступил в силу с 18.03.2020) предусматривается, что с педработниками, которые стали пенсионерами, должны заключаться срочные тру...

21.06.2022 67 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарны...

21.06.2022 155 0 1

Кадровый учет.

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....

20.06.2022 919 0 0

Работодателям

Работник увольняется с предприятия в период военного положения: правила и нюансы

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время» Действие в Украине военного положения – не препятствие для увольнения работника. В этот период можно оформлять увольнение как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако ...

23.05.2022 193 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Работник увольняется с предприятия в период военного положения: правила и нюансы

Действие в Украине военного положения – не препятствие для увольнения работника. В этот период можно оформлять увольнение как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако при этом нужно учитывать некоторые нюансы, возникшие в связи с войной и принятием Закона от 15.03.2022...

18.05.2022 603 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как решить вопрос кадрового дефицита в условиях военного времени?

Для поддержки экономики страны в военное время, для сохранения производственных мощностей многие предприятия перемещают свое оборудование из зоны активных боевых действий на безопасные территории, ищут новые производственные помещения. Поддержку таким предпринимателям оказывает правительство страны ...

09.05.2022 3 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Вопросы – ответы Работник нашего предприятия сообщил, что заключил контракт добровольца территориальной обороны. Должны ли мы на основании этого контракта освободить его от работы и выплачивать ему средний ...

30.04.2022 59 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Мобилизованный работник: все от А до Я

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с российской военной агрессией актуальными стали вопросы о мобилизации работников предприятия, в частности документального оформления и выплаты среднего заработка. Расскажем об этом подробно и приведем при...

30.04.2022 213 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Простой на предприятии в условиях военного положения

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Из этой статьи вы узнаете: как оформить простой на предприятии в связи с введением военного положения на территории Украины, как оплатить работникам время такого простоя. На всей территории Украины с 24 февраля 20...

30.04.2022 99 0 0

Работодателям

Как принять на работу совместителя в военное время

Баланс-Агро № 17 от 26 апреля 2022 года Во время войны работодатели столкнулись с кадровым дефицитом. Многие сотрудники увольняются и уезжают в более безопасные области Украины или за границу. В связи с нехваткой специалистов приходится рассматривать разные варианты оформления трудовых отношений. К...

26.04.2022 168 1 1

Кадры и зарплата

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Баланс-Бюджет № 17 от 26 апреля 2022 года Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Вопросы – ответы Работник получил статус беженц...

25.04.2022 103 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...

25.04.2022 615 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как принять на работу совместителя в военное время

Во время войны работодатели столкнулись с кадровым дефицитом. Многие сотрудники увольняются и уезжают в более безопасные области Украины или за границу. В связи с нехваткой специалистов приходится рассматривать разные варианты оформления трудовых отношений. К примеру, можно принять на работу совмест...

23.04.2022 7009 0 2

Page №44 | кадровые вопросы