Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...

T Тамила Радченко

15.07.2024 117 0 0

Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...

15.07.2024 533 0 1

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 39 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении учебного отпуска

Приказ о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 39 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении учебного отпуска

Заявление о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 31 0 0

Социальное страхование.

Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?

Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (далее – ЛН) такому работнику? Практическая ситуация Работник ...

11.07.2024 86 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...

10.07.2024 125 0 0

Вебинары

Отсрочка от мобилизации работника - альтернатива бронированию?

Программа вебинара 1. Отсрочка от призыва для работников и чем она отличается от бронирования. категории военнообязанных, имеющих право на отсрочку от призыва в особый период; порядок оформления отсрочки; перечень подтверждающих документов для оформления отсрочки; фиксация работодателем того,...

04.07.2024 1804 14 6

Кадровое делопроизводство

Виды приказов, связанные с воинским учетом

К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Воинский учет К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядо...

02.07.2024 271 0 0

Оплата труда и кадры

Зарплатная карточка у работника заблокирована частным исполнителем: как выплатить зарплату?

Баланс № 27 от 2 июля 2024 года Ситуация. Подходит срок выплаты заработной платы, а зарплатная карточка у нашего работника заблокирована частным исполнителем. В чем проблема? Кассовые операции предприятием не ведутся, поэтому возможности выдать зарплату через кассу нет. О чем статья? Мы рассмотри...

01.07.2024 73 0 0

Военный учет и бронирование

Уведомление ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия

Нужно ли информировать ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия? Вопрос - ответ Нужно ли информировать ТЦК о забронированном работнике по местонахождению предприятия? Да, нужно. Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период утвер...

28.06.2024 271 0 0

Зарплата и кадры

Зарплатная карточка у работника заблокирована частным исполнителем: как выплатить зарплату?

Ситуация. Подходит срок выплаты заработной платы, а зарплатная карточка у нашего работника заблокирована частным исполнителем. В чем проблема? Кассовые операции предприятием не ведутся, поэтому возможности выдать зарплату через кассу нет. О чем статья? Мы рассмотрим, правомерны ли действия частног...

28.06.2024 418 0 2

Военный учет и бронирование

Обновление военно-учетных данных забронированных работников

Должны ли обновлять свои учетные данные после 18 мая 2024 г. забронированные военнообязанные? Отвечаем на вопрос, поступивший на консультационную линию. Должны ли обновлять свои учетные данные после 18 мая 2024 г. забронированные военнообязанные? Законом от 11.04.2024 № 3633-IX внесены изменения в...

26.06.2024 139 0 0

Военный учет и бронирование

Органы, в которые подаются списки военнообязанных для бронирования: таблица-подсказка

Таблица-подсказка № п/п Кто подает список Куда подавать список 1 Органы государственной власти, другие госорганы, также, Национальная полиция, Национальное антикоррупционное бюро, Государственное бюро расследований, органы прокуратуры, БЭБ, ГСЧС, Госуд...

25.06.2024 774 0 0

Трудовой и гражданский договор

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем

Что значит «базовые часы» в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем? Какое должно быть их количество и какая продолжительность рабочего времени для работников, с которыми заключен такой трудовой договор? Отвечаем на вопрос, поступивший на консультационную линию. Что значит ...

25.06.2024 56 0 0

Трудовые отношения

Особенности трудовых отношений с водителями

О чем эта статья: если предприятие планирует принять на работу водителя транспортного средства (далее - ТС), то нужно учесть ряд особенностей. В данной консультации мы расскажем: как оформить трудовые отношения с водителем; когда нужно проходить медосмотры водителям; какой режим работы следует ...

25.06.2024 189 0 1

Кадры и зарплата

Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?

Баланс-Бюджет № 26 от 25 июня 2024 года Вопросы – ответы Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого р...

24.06.2024 37 0 0

Кадры и зарплата

Временное выполнение обязанностей по вакантной должности: оформление и оплата труда

Баланс-Бюджет № 26 от 25 июня 2024 года Рабочая ситуация В госоргане, который относится к уровню 1.3 юрисдикции и типа, есть вакантная должность заместителя директора финансово-экономического департамента. Руководитель госслужбы в целях обеспечения бесперебойного функционирования этого госоргана п...

24.06.2024 63 1 0

Оплата труда и налоги.

Временное выполнение обязанностей по вакантной должности: оформление и оплата труда

Рабочая ситуация В госоргане, который относится к уровню 1.3 юрисдикции и типа, есть вакантная должность заместителя директора финансово-экономического департамента. Руководитель госслужбы в целях обеспечения бесперебойного функционирования этого госоргана принял решение о временном возложении обяз...

24.06.2024 166 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о временном изменении режима работы (с дистанционной работы на работу в офисе)

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

21.06.2024 157 0 0

Page №12 | кадровые вопросы