Тема:
Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?
Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....
S Сергей Кравцов
20.06.2022 919 0 0
Имеет ли право работник на дополнительный ежегодный отпуск, если он находился в отпуске в связи с карантином и боевыми действиями?
В течение рабочего года работник 6 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с карантином, затем 2 месяца – из-за боевых действий. Имеет ли он право на дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда? Да, имеет, но продолжительностью пропорционально отработа...
10.06.2022 236 0 1
Особенности предоставления отпусков в период военного положения
Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время» Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – За...
23.05.2022 302 0 0
(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска
Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительности ежегодного отпуска урегулированы ст. 5 З...
23.05.2022 112 0 0
Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи...
23.05.2022 146 0 0
Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи с введением военного положения в правила предоставления отпусков были внесе...
20.05.2022 747 1 2
Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительност...
19.05.2022 419 0 1
Баланс-Бюджет № 20 от 16 мая 2022 года
Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Гуманитарная и благотворительная помощь: чем отличаются и как вести учет? .....с. 2 Кадры и зарплата Читать Порядок проведения индексации в мае 2022 года .....с. 9 Читать Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года .....с. 12 Чит...
16.05.2022 284 0 0
Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?
Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года Практическая ситуация В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предос...
09.05.2022 71 0 0
Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года
Содержание номера Кадры и зарплата Читать Обновленный производственный календарь на ІІ квартал 2022 года .....с. 2 Читать Функционирование местных органов власти в условиях военного положения .....с. 3 Отчетность Читать Главное о заполнении приложения 4ДФ за I квартал 2022 года в услов...
09.05.2022 247 0 0
В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предоставляется он в период летних каникул. Какой продолжительности ...
05.05.2022 407 0 0
Как предоставить работнику ежегодный основной отпуск в условиях военного положения?
Есть потребность предоставить работнику ежегодный основной отпуск с 18 апреля 2022 года. Сейчас действуют положения ч.6 ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г., №2136-IX, согласно которым не применяются нормы по праздничным и нерабочим ...
20.04.2022 158 0 0
Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или ...
13.04.2022 147 0 0
С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положен...
12.04.2022 938 0 2
Можно ли не предоставить отпуск работнику, отстраненному от работы из-за его отказа от вакцинации?
Баланс-Бюджет № 8 от 21 февраля 2022 года Практическая ситуация Учительнице-дефектологу заведения общего среднего образования отказали в предоставлении ежегодного основного отпуска перед отпуском в связи с беременностью и родами и выплате помощи на оздоровление, мотивируя это тем, что она отстране...
18.02.2022 56 0 0
Отпуска: виды и продолжительность
Библиотека Баланс № 3 «Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году» Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закрепл...
09.02.2022 103 0 1
Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закреплено в ст. 45 Конституции. В консульт...
08.02.2022 401 0 1
Право на ежегодный основной отпуск
Право каждого работника на отпуск гарантируется законодательством Украины. В частности, гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому догов...
25.01.2022 19 0 0
Компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска, является базой начисления единого взноса
Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяцы увольнения, являются базой начисления единого взноса. При этом в случае начисления работодателем указанных сумм компенсаций работнику после его увольнения едины...
31.12.2021 33 0 0
Начисление ЕСВ на компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска
Баланс-Бюджет № 50 от 20 декабря 2021 года Как установлено абзацем вторым п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464), плательщиками ЕCВ, в частности, являются раб...
17.12.2021 67 0 0