№ з/п

Вид відпустки

Кому надається

Тривалість

1

2

3

4

1

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 17)

Жінці на підставі медичного висновку (листка непрацездатності)

70 к. д. до пологів і 56 к. д. після пологів (у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів – 70 к. д.). Надається повністю, незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів

Особам, які всиновили новонароджених дітей (безпосередньо в пологовому будинку)

56 к. д. (70 к. д. при всиновленні двох і більше дітей) із дня всиновлення

2

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років (ст. 18)

Матері дитини (за необхідності може бути надана також батькові, бабі, дідові або іншій особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною)*

До досягнення дитиною 3 років**

3

Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини (ст. 18¹)

Особі, яка всиновила дитину старше 3 років

56 к. д. (70 к. д. у разі всиновлення двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів із дня набуття чинності рішення про всиновлення дитини (заява на відпустку має бути подана не пізніше 3 місяців із дати всиновлення)

* Відпустка для догляду за дитиною до трьох років надається зазначеним у таблиці особам згідно із заявою як повністю, так і частково (у межах установленого періоду). Якщо таку відпустку оформляє не мати дитини, а особа, яка доглядає за нею, знадобиться довідка з місця роботи матері про те, що вона вийшла на роботу до закінчення цієї відпустки (із зазначенням дати виходу).

** Відпустка для догляду за дитиною до трьох років не може бути надана працівникові, якщо його дитина перебуває на держзабезпеченні (крім прийомних дітей у прийомних сім’ях і дитячих будинках сімейного типу).

4

Додаткова відпустка працівникам із дітьми

(ст. 19)

1. Одному з батьків, який має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю або який усиновив дитину.

2. Матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

3. Одинокій матері.

4. Батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері.

5. Особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, або одному із прийомних батьків

10 к. д. (без урахування святкових і неробочих днів).

За наявності декількох підстав одночасно (наприклад, у жінки двоє дітей віком до 15 років, одна з яких – дитина з інвалідністю) загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 17 к. д.

5

Відпустка при народженні дитини

(ст. 19¹)

1. Чоловікові, дружина якого народила дитину.

2. Батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки.

3. Бабі, дідові або іншому повнолітньому родичу дитину, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати або батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком)*

До 14 к. д. (без урахування святкових і неробочих днів)**

* Відпустка при народженні дитини надається тільки одній з осіб, зазначених у ч. 1 ст. 19¹ Закону № 504.

** Надається не пізніше трьох місяців із дня народження дитини.