Умова |
Рішення |
1 |
2 |
Приклад 1 |
|
Працівника оформлено: – за основним місцем – комірником на 0,75 ставки (працює 6 годин із 8.00 до 14.00). Оклад згідно зі штатним розписом становить 3 750 грн; – за внутрішнім сумісництвом – прибиральником виробничих приміщень на 0,25 ставки (працює 2 години з 14.00 до 16.00). Оклад згідно зі штатним розписом (пропорційно до зайнятості) становить 1 000 грн. У січні працівник відпрацював усі дні. Необхідно розрахувати зарплату за січень 2022 року з урахуванням МЗП |
1. Порівняємо зарплату за кожним місцем роботи з рівнем МЗП, визначеним пропорційно до відпрацьованого робочого часу. Для цього розрахуємо рівень МЗП: – за основним місцем роботи: 6 500 грн х 0,75 = 4 875 грн; – за сумісництвом: 6 500 грн х 0,25 = 1 625 грн. 2. Визначимо суму доплати до МЗП: – за основним місцем: 4 875 грн – 3 750 грн = 1 125 грн; – за сумісництвом: 1 625 грн – 1 000 грн = 625 грн. Усього за січень працівникові повинна бути нарахована зарплата в розмірі 6 500 грн: 3 750 грн + 1 125 грн (доплата до МЗП) + 1 000 грн + 625 грн (доплата до МЗП) |
Приклад 2 |
|
Візьмемо умови прикладу 1 і припустимо, що працівник є не внутрішнім сумісником, а суміщає роботу прибиральником (тобто всього працює 6 годин на день) із доплатою за суміщення в розмірі 25 % основного окладу. Необхідно розрахувати його зарплату за січень |
Розрахуємо: – доплату за суміщення: 3 750 грн х 25 % = 937,50 грн; – зарплату за січень: 3 750,00 грн + 937,50 грн = 4 687,50 грн; – доплату до МЗП: 4 875,00 грн – 4 687,50 грн = 187,50 грн. Усього зарплата за місяць становитиме 4 875 грн (4 687,50 грн + 187,50 грн) |